了解伤残鉴定的条件及符合情形-法师兄

了解伤残鉴定的条件及符合情形

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-02 15:31:08 241 人看过

符合九级残疾鉴定标准，具体如下：

1、符合中度毁容标准之一的；

2、面部有疤痕，植皮，异物色素沉着或脱失2平方厘米；

3、全身疤痕面积5％，但大于或者等于1％；

4、急性创伤导致椎间盘髓核突出，伴有神经刺激；

5、一指除拇指外，任何一指远侧指间关节断裂或功能丧失；

6、指端植皮术后。

《工伤保险条例》规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

九级伤残鉴定标准

九级伤残鉴定标准又可被称为“工伤九级劳动能力鉴定标准”，即为凡伤残达到以下情况之一的，均可被认定为九级伤残，并可以享受九级伤残赔偿标准。九级伤残鉴定标准为：1、轻度癫痫；2、中毒性周围神经病轻度感觉障碍；3、脑挫裂伤无功能障碍；4、开颅手术之后，无功能障碍者；5、颅内异物无功能障碍；6、颈部外伤导致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或者血管搭桥手术之后无功能障碍；7、符合中度毁容标准之二项或者轻度毁容的；8、发际边缘瘢痕性秃发或者其他部位秃发，需戴假发的；9、颈部瘢痕畸形，但不影响活动；10、全身瘢痕占体表面积大于等于5％的等等。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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