2022重庆产假规定放多少天
来源:法律编辑整理 时间: 2021-11-19 02:27:07 305 人看过

重庆产假规定放多少天

根据国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

同时,根据《重庆市职工生育保险暂行办法》规定,女职工晚育增加产假30天。产假期间享受在岗职工同等待遇。

符合法律法规规定生育的女职工,经本人申请,单位批准,产假期满后可连续休假至子女一周岁止,休假期间的月工资按照不低于休假前本人基本工资的百分之七十五发给,但不得低于当年本市最低工资标准。

符合法律法规规定生育的女职工产假期间,男方所在单位应当给予护理假十五日,护理假期间享受在岗职工同等待遇。

《女职工劳动保护特别规定》:第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。\n女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月01日 15:53
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 重庆二婚有婚假吗多少天
    重庆二婚也是有婚假的,二婚的婚假和初婚一样,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当按照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。重庆二婚有婚假吗多少天的法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。《中华人民共和国劳动法》(2018修正):第五章 工  资  第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    2022-06-13
    445人看过
  • 国庆节放假安排2024年放假时间是多少天?
    国庆节是我国的法定节假日,国家规定法定节假日单位需要给员工放假,特殊情况除外,放假的时间长短每年都不一定是一样的,影响因素主要就是周六周日和中秋节,为了统一法定节假日的放假时间,国家每年开始都会出台当年的放假按照,国庆节放假安排、加班安排等等都已经出来了。一、国庆节放假时间安排1、10月1日至10月7日放假,共7天。2、10月1日-10月3日为国庆节法定节假日3、10月8日(星期六)上班,10月9号(星期日)正常上班二、国庆节加班1、法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%2、按照国务院放假规定,国庆节从10月1日至10月7日,共放假7天。这7天,只
    2024-01-22
    357人看过
  • 2022陪产假多少天的规定是什么
    没有全国统一的规定,可以参考当地的《人口与计划生育条例》。产假天数新规定中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。目前,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。湖南、四川两地的陪产假为20天;内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天;安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确,男方享受10天护理假,夫妻异地生活的,护理假为20天;陕西规定,男方护理假为15天,夫妻异地居住的给予男方护理假20天。《四川省人口与计划生育条例》第二十六条第二十六条符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。”
    2022-05-04
    240人看过
  • 重庆二胎有产假吗?二胎产假是多少天?
    根据国家的相关法律法规:生育二胎需要符合一定的实体和程序要件,依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外,无论第几胎,只要符合计划生育政策,均可依法享受相应的产假等福利待遇。二胎产假的时间:不管是一胎还是二胎,单胎顺产为90天,难产或多胞胎各相应增加15天。条例规定:符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚育是指已婚妇女生育第一个子女时,年满二十四周岁。从上述规定来看,生育二胎不是晚育,晚育假三十天和其配偶的晚育护理假三天无法享受。当然,如果单位能多给你30天晚育假,那就更好了。如果单位批准的话,你还可以申请两个半月的产前假,产前假期间的工资收入不得低于以前月工资性收入的80%。产假期间的待遇:产假期间,依法享受生育生活津贴和生育医疗费补贴。月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数,当月缴
    2023-05-10
    404人看过
  • 重庆生孩子,产假一般有多少天
    1、女职工生育享受98天产假,其中产前可休15天产假2、难产,增加产假15天3、生多胞胎,每多生一个婴儿,增加产假15天。4、怀孕不到4个月流产的,享受15天的产假5、怀孕4个月流产的,享受42天的产假6、晚产假,各省.自治区.直辖市根据本省计划生育条例规定。重庆生孩子需要哪些手续?1、夫妻双方的身份证,准妈咪本人或家属的,用来办理入院手续。2、准生证,也叫生育服务证。为了维护宝宝的合法性,必带准生证,这是宝宝“身份”的象征。3、结婚证,这个是合法婚姻的证明,带过去以备不时之需。有时候能免掉一些无谓的手续。4、户口本,有些城市生孩子需要自己在该城市有特定的户口。5、检查单据,母子健康手册、围保本、B超、心电图等怀孕期间的全部检查单据(方便医生、护士在短时间内,了解准妈咪的身体状况,提前做好应对各种突发的情况)。6、医保卡,查看自己以往的诊疗情况以及费用支付。7、最后就是现金了,住院押金在5
    2023-08-06
    237人看过
  • 重庆婚假最多能有多少天?
    重庆婚假是15天,按照2018年3月31日修订的《重庆市人口与计划生育条例》规定第二十六条:依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策。重庆婚假工资如何计算用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付工资。换句话,婚假属于带薪休假。在员工休婚假期间,用人单位应当正常支付其劳动报酬。针对没休的婚假,员工能否向用人单位主张对应工资呢?根据重庆地区案例,需区分情况处理。若婚假没休成,原因是员工自己没有申请的,此时,不能向用人单位主张。若婚假没休成,是因为用人单位的原因,则员工可以主张。《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
    2023-07-03
    188人看过
  • 法定节假日规定国庆放几天假
    一、法定节假日规定国庆放几天假国庆节,法定节假日是三天,另外4天属于休息日调休。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(下称《通知》)首次提出一个月计薪天数的概念,用以计算日工资、小时工资,而俗称的节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以日工资、小时工资为计算基数。明确指出,按照《劳动法》第51条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,也就是说11个节假日即使不上班也应计薪。二、国庆节加班工资怎么算根据《中华人民共和国劳动法》规定:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。【注】:国庆节法定休假3天,国庆黄金周前3天加班工资有3倍。劳动者应该先与公司协商调休或者支付加班费,无法达成一致时可以收集证据到劳动局监察大队投诉,公司拒不改正的再到劳动局仲裁委员申请仲裁公司支付加班费。劳动监察
    2023-04-14
    405人看过
  • 婚假国家规定2022婚假有多少天
    一、婚假国家规定婚假有多少天婚假国家规定婚丧假为1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,通常按最长3天计算。1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,只享有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假。7、国家规定婚假不能分开休,是连续的而且含双休及法定节假日。如果需分段休假,需与单位请示批准。8、根据国家现行法律法规来看,婚假应包括周末在内的。9、《全国年节及纪念日放假办法》规定:全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。10、婚假虽然也是国家统一规定的,但并不属于《全国年节及纪念日放假办法》中的:全体公民放假的
    2021-12-31
    124人看过
  • 安庆产假产假休息时间安庆产假多少天
    安徽省产假为158天。根据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。一、劳动法中产假是放多少天的劳动者产假放98天,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。二、非正式员工有产假吗非正式员工有产假的。根据相关法律规定,非正式员工福利待遇和正式工的一样。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,难产的应增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假,怀孕满4个月流产的,享受42天产假。三、劳动法产假分类是什么劳动法产假分类:一、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假
    2023-04-04
    88人看过
  • 重庆陪产假规定2023
    一、重庆陪产假规定2020根据重庆市卫生和计划生育委员会、重庆市人力资源和社会保障局关于请婚假产假护理假有关规定的通知,经市政府同意,已正式下发。自2016年4月1日起,符合法律、法规规定生育的女职工产假期间,男方给予陪产假15日。二、二胎产假规定可以享受的福利1、不管是生第几个,只要符合计划生育政策,有“准生证”的,费用都可以报销,报销标准都一样。根据现行生育保险政策,符合计划生育政策规定的女职工,在分娩或实施计划生育手术时,只要用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10个月,就可以报销生孩子的费用。虽然也能享受生育津贴,但因为生育津贴是与产假时间挂钩的,这就意味着,生二孩的女职工会少30天的津贴。2、产假期间,依法享受生育生活津贴和生育医疗费补贴。月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数,当月缴费基数低于上年度全市职工月平均工资的,按照上年
    2023-05-28
    424人看过
  • 2022年寒假放假几天最新规定
    丧假一般情况下,通常放假一到三天。员工本人结婚,或职工的直系亲属如:父母、配偶和子女死亡时,可以按照实际情况,让本单位的行政领导批准,给予一到三天的奔丧假。劳动者结婚时双方不在同一单位的,或劳动者在外地的直系亲属死亡时需要劳动者本人去外地料理丧事的,都可以按路程远近,另外给予路程假。缓刑的几天能释放判缓刑几天放人各地做法不一,有的地方判决当天就放人,有的地方判决后上诉期满才放人,但按照法律规定,应该宣判后先行作出变更强制措施的决定,改为监视居住或者取保候审,立即通知有关公安机关。判决发生法律效力后,应当将法律文书送达当地公安机关。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
    2023-07-10
    284人看过
  • 重庆的产假规定,如何计算128天
    一般从分娩前半个月至产后两个半月。按目前的法律规定,我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间,都享受产假待遇。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。天津产假128天还是158天天津产假是158天。天津产假规定的详细内容如下:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假期间工资发放标准如下:1、保胎假,工资按照病假发。保胎假是由医生开
    2023-07-07
    407人看过
  • 广东178天产假国庆产假有多少天
    广东178天产假细则:女职工生育可以享受98天产假,其中在产前可以休假15天;生育时遇有难产的,可以增加30天产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可以增加15天产假;符合法律、法规规定生育子女的,按照《广东省人口与计划生育条例》的相关规定享受其奖励假。女职工在怀孕未满4个月终止妊娠的,其根据医疗机构的意见,可以享受15天至30天产假;怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的,可以享受42天产假;怀孕满7个月终止妊娠的,可以享受75天产假。北京产假多少天北京产假一般是98天。具体如下:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产的,增加产假15天;3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加
    2023-07-22
    109人看过
  • 2020年国庆节多少天?国庆节放假天数的3倍是多少?
    2020年国庆节四天是三倍薪资。2020年国庆节和中秋节是同一天,应该是4天法定节假日,加班工资应计算四天。中秋节国庆节同一天,国庆节中秋节加班费还是3加倍工资,不叠加。劳动者前三天在法定假日工作的,用人单位应当按照日工资的三倍支付加班工资,费用不得以休假抵销。根据《中华人民共和国劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资百分之一百五十的工资;2、休息日安排劳动者工作,不能安排补休的,支付不低于工资百分之二百的工资;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资百分之三百的工资。2020国庆节加班工资怎么算法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资节假日加班工资=加班工资的计算基数21.75300%公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的
    2023-07-11
    499人看过
  • 重庆二婚有婚假吗多少天
    重庆二婚也是有婚假的,二婚的婚假和初婚一样,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当按照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。重庆二婚有婚假吗多少天的法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。《中华人民共和国劳动法》(2018修正):第五章 工  资  第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    2022-06-13
    445人看过
  • 国庆节放假安排2024年放假时间是多少天?
    国庆节是我国的法定节假日,国家规定法定节假日单位需要给员工放假,特殊情况除外,放假的时间长短每年都不一定是一样的,影响因素主要就是周六周日和中秋节,为了统一法定节假日的放假时间,国家每年开始都会出台当年的放假按照,国庆节放假安排、加班安排等等都已经出来了。一、国庆节放假时间安排1、10月1日至10月7日放假,共7天。2、10月1日-10月3日为国庆节法定节假日3、10月8日(星期六)上班,10月9号(星期日)正常上班二、国庆节加班1、法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%2、按照国务院放假规定,国庆节从10月1日至10月7日,共放假7天。这7天,只
    2024-01-22
    357人看过
  • 2022陪产假多少天的规定是什么
    没有全国统一的规定,可以参考当地的《人口与计划生育条例》。产假天数新规定中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。目前,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。湖南、四川两地的陪产假为20天;内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天;安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确,男方享受10天护理假,夫妻异地生活的,护理假为20天;陕西规定,男方护理假为15天,夫妻异地居住的给予男方护理假20天。《四川省人口与计划生育条例》第二十六条第二十六条符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。”
    2022-05-04
    240人看过
  • 重庆二胎有产假吗?二胎产假是多少天?
    根据国家的相关法律法规:生育二胎需要符合一定的实体和程序要件,依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外,无论第几胎,只要符合计划生育政策,均可依法享受相应的产假等福利待遇。二胎产假的时间:不管是一胎还是二胎,单胎顺产为90天,难产或多胞胎各相应增加15天。条例规定:符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚育是指已婚妇女生育第一个子女时,年满二十四周岁。从上述规定来看,生育二胎不是晚育,晚育假三十天和其配偶的晚育护理假三天无法享受。当然,如果单位能多给你30天晚育假,那就更好了。如果单位批准的话,你还可以申请两个半月的产前假,产前假期间的工资收入不得低于以前月工资性收入的80%。产假期间的待遇:产假期间,依法享受生育生活津贴和生育医疗费补贴。月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数,当月缴
    2023-05-10
    404人看过
  • 重庆生孩子,产假一般有多少天
    1、女职工生育享受98天产假,其中产前可休15天产假2、难产,增加产假15天3、生多胞胎,每多生一个婴儿,增加产假15天。4、怀孕不到4个月流产的,享受15天的产假5、怀孕4个月流产的,享受42天的产假6、晚产假,各省.自治区.直辖市根据本省计划生育条例规定。重庆生孩子需要哪些手续?1、夫妻双方的身份证,准妈咪本人或家属的,用来办理入院手续。2、准生证,也叫生育服务证。为了维护宝宝的合法性,必带准生证,这是宝宝“身份”的象征。3、结婚证,这个是合法婚姻的证明,带过去以备不时之需。有时候能免掉一些无谓的手续。4、户口本,有些城市生孩子需要自己在该城市有特定的户口。5、检查单据,母子健康手册、围保本、B超、心电图等怀孕期间的全部检查单据(方便医生、护士在短时间内,了解准妈咪的身体状况,提前做好应对各种突发的情况)。6、医保卡,查看自己以往的诊疗情况以及费用支付。7、最后就是现金了,住院押金在5
    2023-08-06
    237人看过
  • 重庆婚假最多能有多少天?
    重庆婚假是15天,按照2018年3月31日修订的《重庆市人口与计划生育条例》规定第二十六条:依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策。重庆婚假工资如何计算用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付工资。换句话,婚假属于带薪休假。在员工休婚假期间,用人单位应当正常支付其劳动报酬。针对没休的婚假,员工能否向用人单位主张对应工资呢?根据重庆地区案例,需区分情况处理。若婚假没休成,原因是员工自己没有申请的,此时,不能向用人单位主张。若婚假没休成,是因为用人单位的原因,则员工可以主张。《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
    2023-07-03
    188人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 重庆产假多少天合川产假规定
      台湾在线咨询 2021-10-18
      1、女职工生育享受98天产假,其中产前可休15天产假2、难产,增加产假15天3、生多胞胎,每多生一个婴儿,增加产假15天。4、怀孕不到4个月流产的,享受15天的产假5、怀孕4个月流产的,享受42天的产假6、晚产假,各省.自治区.直辖市根据本省计划生育条例规定。
    • 重庆二胎产假国家规定2020重庆二胎产假多少天
      澳门在线咨询 2022-10-06
      重庆市计生政策规定,符合规定生育二孩子女的,女方当事人可以在享有国家规定98天产假基础上,再次享有30天产假奖励。符合法律法规规定生育的女职工,经本人申请,单位批准,产假期满后可连续休假至子女一周岁止,休假期间的月工资按照不低于休假前本人基本工资的百分之七十五发给,但不得低于当年本市最低工资标准。《重庆市人口与计划生育条例》规定:第二十条提倡一对夫妻生育两个子女。夫妻自主安排生育第一个和第二个子女
    • 重庆产假多少天2019
      山西在线咨询 2022-03-15
      产假对每个产妇都是一样的。只要你们是合法地生育子女,你就可享受国家规定的包括生育延长假才内的产假。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期为98天,其中产前可休息15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿增加产假15天。至于生育延长假,你可按你省《人口与计划生育条例》中规定的执行。
    • 国家规定国庆节放假多少天
      湖北在线咨询 2021-04-01
      各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构: 经国务院批准,现将2019年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。 1、元旦:2018年12月30日至2019年1月1日放假调休,共3天。2018年12月29日(星期六)上班。 2、春节:2月4日至10日放假调休,共7天。2月2日(星期六)、2月3日(星期日)上班。 3、清明节:4月5日放假,与周
    • 重庆现在婚假规定多少天啊?
      黑龙江在线咨询 2023-05-01
      1、国家婚假原则上是三天。 2、法律上规定,目前国家法定的婚假天数为三天,而且大部分省已经取消了原有的晚婚假。 3、婚假主要是员工结婚可依法享受的假期。 4、婚假是用人单位给予的假期,并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资。 5、法律依据:《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由