劳动合同到期三次续签后不续签怎么赔偿-法师兄

劳动合同到期三次续签后不续签怎么赔偿

来源：互联网时间： 2023-03-21 18:24:06 414 人看过

劳动合同到期三次续签后不续签的赔偿数额根据劳动者在本单位工作的年限确定。

一、怀孕期间合同到期怎么办

职工在孕期时劳动合同到期的，用人单位一般不得终止劳动合同，需要续延原合同至哺乳期结束为止，然后再决定是否续签合同。用人单位决定不续签的，应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

二、合同到期后公司解雇员工要赔偿吗

劳动合同到期后，若是公司不续签要解雇员工，且劳动者处于法定不能解除劳动合同的，用人单位要支付赔偿金，标准是二倍的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

三、续签合同是否能换岗位

续签劳动合同，用人单位与劳动者协商一致可以调换工作岗位。劳动合同到期不续签，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。

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