一、合同生效的四个条件都是什么
(一)主体合格,合同双方当事人应具备相应的民事行为能力;
(二)双方意思表示真实;
(三)合同内容不违反法律、行政法规强制性规定,不违反公序良俗;
(四)形式合法,法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。
二、合同生效时间
合同产生效力的时间是合同成立时。依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。合同应当办理批准等手续的,办理相应手续后生效。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。
三、合同成立与合同生效的区别
(一)合同成立是解决合同是否存在的问题,而合同生效是解决合同效力的问题;
(二)合同成立的效力与合同生效的效力不同;
(三)合同不成立的后果仅仅表现为当事人之间产生的民事赔偿责任,一般为缔约过失责任。而合同无效的后果除了承担民事责任之外,还可能应承担行政或刑事责任等。
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合同生效的要件是什么合同满足什么条件才会生效山东在线咨询 2022-11-07合同生效要满足以下要件: 1、当事人订立合同,采取要约、承诺方式。 2、承诺生效时合同成立。 3、依法成立的合同,自成立时生效。 法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。
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具备哪四个条件才能生效合同湖南在线咨询 2022-12-04合同生效的四个要件是指以下四个: 1、合同主体具有相应的民事行为能力; 2、合同条款不违反法律法规的强制性规定; 3、合同不违背公序良俗; 4、合同是当事人真实的意思表示。
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劳动合同生效要件,劳动合同的生效条件是什么广东在线咨询 2022-04-13一份劳动合同发生法律效力必须具备一些条件,这些条件包括: (一)劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格;行为能力是签订合同的任何一方必须有法律上认可的签订劳动合同的资格。举个最简单的例子来说,一个10岁的小孩不具备与单位签订劳动合同的行为能力,因为法律上认为一个10岁的小孩根本不能够认识到签订劳动合同的真正含义。通常,年满16周岁、精神正常的人是具有签订劳动合同的行为能力的。 (二)劳动合同的内容
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合同成立与生效有什么区别合同生效的条件都有哪些甘肃在线咨询 2023-11-08区别有内容判断上不一致;成立和生效适用规则不同;合同的成立与生效要件不同;成立和生效的时间有差异;合同不成立和不生效的法律后果不同;合同生效的条件: (1)合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力。 (2)合同当事人意思表示真实。 (3)合同不违反法律或社会公共利益。 (4)合同的内容必须确定或可能。