儿媳妇辱骂公婆犯法吗-法师兄

儿媳妇辱骂公婆犯法吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-20 10:08:59 427 人看过

一、儿媳妇辱骂公婆犯法吗

在一般情况下，作为儿媳妇对公公婆婆进行的辱骂行为并不构成违法犯罪，因此并无须承担相应的法律责任。

如若其公然侮辱或恶意诽谤他人，或者虚构事实冤枉陷害他人，便有可能触犯有关法规，进而必须承担法律责任。

在此过程中，如若仅仅是口头上进行了辱骂，且未产生任何严重后果的话，通常并不需要承担法律责任。

《治安管理处罚法》第四十二条

有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：

（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；

（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；

（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的。

（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；

（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；

（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

二、辱骂领导被开除合法吗

依据现行法规，公开谩骂上级领导人主要是应为扰乱社会管理秩序、危害公共安全等严重后果而被对其进行法律追诉时，才能以辞退处理。

但是如若公开侮辱领导之行为确已构成刑法法定的侮辱罪，并且依法被追究了刑事责任者，或者因其公开谩骂行为给所在工作单位的正常运营和发展带来极大不良影响，甚至已经达到了视同严重违反单位职业操守和规章制度程度的，那么该领导人才有可能面临被所在单位依法裁撤的可能性。

此处所提到的“单位裁撤”，实际上是因领导或员工存在过失性失误才导致的情况下，用人单位将有权直接且独立地单方面决定解除双方的劳动关系。

然而在其他情况下，如果没有证据显示员工存在过失性过错，那么这种解除就被视为非法解雇，依照相关规定劳动者将有权继续保持劳动关系，并要求用人单位支付相应的经济补偿。

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