承包人是否有必要对违法分包的工资支付承担连带责任。违法分包、发包企业的,承包人应当承担连带责任,支付实际施工单位职工的工资。《关于建立劳动关系的通知》(鲁政办发[2005]12号)第四条规定:“建筑企业、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,而具有用工主体资格的用人单位应当对该组织或者自然人招用的劳动者承担用工“企业责任”。对于这种用工主体责任,上海市高院《民法适用问答》(2011年第3期)明确:“一般来说,不具备用工主体资格的组织或者个人直接招用劳动者,劳动者一般不直接受建筑、矿山企业的管理和指挥,在身份上不存在隶属关系、依附关系,因此,有必要加强建设矿山企业与劳动者之间不存在事实劳动关系。然而,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定,由于建设矿山企业与劳动者之间不存在事实劳动关系企业将工程承包给不具备用工主体资格的组织或者个人,有一定过错的,应当与不具备用工主体资格的组织或者个人承担劳动者人身损害赔偿责任。”因此,这种雇佣主体责任是对实际施工人的连带责任。这也意味着,一旦实际施工中拖欠职工工资,违法用人单位就有连带支付工资的责任。在此基础上,本文梳理了承包人违法分包、转包是否需要承担连带责任支付工资的相关内容。可见,如果劳动者遭遇用人单位拖欠工资,在提起诉讼追讨劳动报酬时,可以将工程承包方作为连带责任主体告上法院,以维护其合法权益。对于更多的问题,律师事务所提供专业的法律咨询服务。
-
违法转包分包是否意味着承包商需要承担工资连带清偿责任?
296人看过
-
分包商和总承包商应对分包工程承担连带责任
127人看过
-
非法转包是否对发包人承担连带责任
131人看过
-
承包人无资质,发包人是否承担连带责任?
400人看过
-
总承包商和分包商的连带责任是什么
101人看过
-
承包人与分包人能不能承担连带责任
403人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
承包商能否有权承担债务连带责任甘肃在线咨询 2023-07-22连带责任是以债的关系为前提的,没有债的关系,就无民事责任可言,更谈不上承担连带责任。在代理关系中,某两方当事人共同损害了另一方当事人的利益,由此便与受害人之间形成了债的关系。如在代理人与第三人串通损害被代理人利益的情况下,代理人是对其进行代理活动中的过错行为造成的损失向被代理人承担责任,第三人也不是代人受过,而是对自己的过错行为造成的损害向被代理人承担责任,代理人与第三人在意思上的联系和行为上的配
-
承包人向关联公司违法分包需要承担连带责任吗陕西在线咨询 2023-05-26违法分包建设工程应承担连带责任。根据我国《民法典》第七百九十一条规定,承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转包给第三人。禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。违反了该条规定,具有过错,应当承担连带责任。 :为了避免结算风险和杜绝包工头等转嫁风险搞投机,要
-
发包方对农民工工资是否承担连带责任内蒙古在线咨询 2023-05-26农民工工资支付担保是指担保人对业主或承包商支付民工工资义务的担保。一旦业主或承包商违约,不能按时、足额支付民工工资,担保人将代为支付(之后担保人再向业主或承包商追偿),以保障(农)民工的合法权益。民工工资担保是一种防止民工工资的清欠和防欠的保障法以第三方担保的形式来保障民工工资的正常发放,以及顾主破产情况下,可以优先权保护工人因其就业而产生的债权,以使工人能在非优先债权人获得其份额之前,从破产雇主
-
违法分包承担连带责任是怎么回事湖南在线咨询 2023-07-21我国《建筑法》对于转包、分包有非常明确和具体的规定。 根据《建筑法》第二十八条规定,禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人,禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人,违法分包要承担以下法律责任: 首先,承包人转包项目或将中标项目的部分主体、关键性工作分包给他人的,或者分包人再次分包的,转让、分包无效,处转让、分包项目金额千分之五以上千分之十以下的罚款;对勘察、设计
-
若承包商转包后工资是否可以追讨连带清偿责任宁夏在线咨询 2021-10-27这种雇佣主体的责任表现为对实际施工人员的连带清算责任。包工头非法转包,或者包工头企业,应该对实际施工人员的雇员承担工资清偿连带责任。工人遇到用人单位拖欠工资,在提起索赔劳动报酬诉讼时,可以将项目包工头作为连带责任主体,一起告上法庭,维护自己的合法权益。