工资拖欠打12333电话有作用吗-法师兄

工资拖欠打12333电话有作用吗

来源：互联网时间： 2023-08-17 15:53:16 480 人看过

拨打12333的电话，也只能了解催讨工资的流程和所需的证据材料。如果遇到拖欠工资，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资，要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

济南市农民工工资拖欠举报电话有哪些

具体内容如下

投诉举报电话：

济南市劳动保障监察支队89731852、89731853

济南市建筑业农民工服务中心（市清欠办）6137885061378860

济南市外来务工人员（农民工）综合服务中心67961202

历下区人社局61381889

市中区人社局82078634

槐荫区人社局87957568

天桥区人社局85872746

历城区人社局88066051

长清区人社局87221133

章丘区人社局83226901

济阳区人社局84238907

莱芜区人社局0634－6115522

钢城区人社局0634－5873012

商河县人社局84880156

平阴县人社局87890716

高新区社会事务局88871303

南部山区管委会88112637

莱芜高新区管委会0634－8867180

新旧动能转换先行区管委会66604124

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工资拖欠可以打12333，也可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，既包括劳动合同中约定的工资的数额，也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬，构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯，建议劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。《劳动合同法》第七十九条发生劳动争议后，当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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投诉公司拖欠工资有一定作用，但是劳动者也可直接到当地劳动监察部门投诉或者直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依照相关法律规定用人单位违反法律、法规或者劳动合同的，劳动者申请仲裁的工会应当给予支持帮助。用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。公司拖欠工资，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。一、拖欠工资怎么赔偿？1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情

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一、辞职工资拖欠打什么电话有用拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。二、辞职拖欠工资怎么办（一）先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。（二）若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁（社会劳动保障局）。《劳动合同法》的相关内容规定：劳动合同解除或者终止后双方的义务用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十

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拖欠工资打什么电话

1、被拖欠工资的举报电话是12333，这是人力资源社会保障部门的电话。被拖欠工资的话最好先与用人单位协商，或者请当地的工会或者第三方共同与用人单位协商，尽量达成和解协议，不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以进行调解，到企业劳动争议调解委员会、当地依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，然后再想办法仲裁，可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的特殊情形外，可以向人民法院提起诉讼。对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。2、法律依据：《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当

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拖欠工资向12333咨询劳动监察大队电话。劳动监察大队也仅仅只能进行调节。1、一般情况下可调节协商一致后让单位发放工资；2、但是也有单位不接受调节拒绝发放工资，此时需要申请劳动仲裁进行仲裁。12333可以投诉强制加班：1、可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的；2、根据相关法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费；3、劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（1）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（2）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（3）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（4）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（5）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（6）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（7）用人单位参加各项社

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如果公司拖欠工资，不支付工资，扣除工资，工人可以先打12333投诉。然后语音提示：1、政策咨询（1、热点广播0．人工服务．＊返回菜单）2、账户查询（1、医疗保险0．养老保险3、失业保险）3、就业信息（1、接受传真．0．人工服务．＊返回菜单）4、投诉通报（1、传真．0．人工服务．＊返回菜单）5、录音信息（请在哪个市的信息中输入该市的区号，在ＤＤＴ的声音下留言。信息结束后请按＃号码键。0．人工服务。被拖欠工资时打不通12333投诉电话，只能没钱过年？别急，有办法！被欠薪时遇到这种情况，劳动者千万别慌！别急！除了与老板协商解决工资发放问题外，还可以通过以下办法，顺顺利利拿回属于自己的工资：1、静等法：继续打12333投诉电话，直至投诉成功为止！这种方法适用欠薪的公司是正规的公司，且欠薪数额较小的情形。例如，在某大型民企由于效益或者调整问题故意压着员工一至两个月的工资，而迫切拿到工资的劳动者经过与

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