一、个人合伙协议的法律效力如何认定

在探讨个人合伙协议的法律效力时，我们首先需要明确合伙协议的性质和要素。

1．合伙协议作为合伙人为共同出资、共同经营而达成的书面协议，其法律效力的认定主要依据《民法典》中关于民事法律行为的规定。

如果合伙协议的订立及内容均符合《民法典》的相关规定，且满足合伙协议内容要求，那么该合伙协议应被认定为有效。

2．值得注意的是，即使没有书面的合伙协议，但只要当事人均承认存在口头协议或有两个以上无利害关系人能够证明口头协议的存在，并且当事人的经营活动符合合伙条件，也可以认定合伙关系成立。

如果当事人之间既没有书面协议，也无人能够证明口头协议的存在，但他们的经营活动符合合伙条件，也可推定为合伙关系成立。

3．也有一些特殊情况下，合伙协议可能被认定为无效。

例如，根据相关政策规定，某些公民不得在本职工作以外从事商品生产、经营等商业性活动，这类公民与他人所订立的合伙协议应认定为无效。

二、无书面合伙协议如何认定关系

1．在没有书面合伙协议的情况下，要认定合伙关系，可以依据当事人之间的口头协议以及无利害关系人的证明。

2．如果当事人均承认存在口头协议，或者有两个以上无利害关系人能够证明口头协议的存在，并且他们的经营活动符合合伙条件，那么可以认定合伙关系成立。

3．即使没有书面协议和口头协议的直接证据，但如果当事人的经营活动符合合伙条件，例如共同出资、共同经营、共享收益和共担风险等，也可以推定为合伙关系成立。

三、签合伙协议需注意哪些问题

在签订合伙协议时，有几个重要的问题需要特别注意。

1．要明确合作伙伴的职责。在合作初期，创业合作者应明确各自的职责，并书面记录下来。这样可以在后期的经营中避免因为职责不明确而产生的纠纷。

2．要明确合伙投入比例和利润分配方式。合作投入比例应根据各自的合作资源作价而确定，而利润分配方式也应书面明确。

3．由于经营情况可能会发生变化，投入比例和利润分配方式也可能需要相应调整。因此，在合伙协议中应提前约定好调整机制。

4．要制定合作方的退出机制。在合作过程中，可能会出现一方需要退出的情况。因此，在合伙协议中应提前约定好退出条件、退出比例以及补偿方式等事项，以避免在退出时产生不必要的纠纷。