劳动仲裁开庭要注意点什么-法师兄

劳动仲裁开庭要注意点什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-25 17:30:17 334 人看过

要注意下列事项：

1．劳动争议基本是属于民事诉讼范畴，采取的是谁主张谁举证原则。

2．注意时效问题。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

3．如果当事人认为仲裁庭组成人员与案件有利害关系，可能影响到案件的公正审理，可以申请仲裁庭组成人员回避。

劳动仲裁开庭程序

劳动仲裁开庭过程是包含在这整个仲裁过程中的，劳动争议仲裁过程如下：

1、申请人向仲裁委员会申请；

2、仲裁委员会决定是否受理；

3、仲裁委员会将仲裁申请书副本送达被申请人；

4、仲裁庭书面通知双方当事人开庭；

5、仲裁庭作出裁决。

《劳动争议调解仲裁法》第27条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

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