劳动关系管理包括以下内容:主体、客体、内容、权利义务。其中主体是用人单位、劳动者、工会。而客体包括主体的劳动权利和义务共同指向的事物。内容包括劳动关系主体依法享有的权利和承担的义务;劳动者权利包括平等就业和职业选择权、取得报酬权、休息休假权、获得劳动安全卫生保护权等。
一、劳动者社会保障权益有哪些方面
劳动者社会保障权益如下:
1、享有平等就业和选择职业的权利;
2、有取得劳动报酬的权利;
3、有休息、休假的权利;
4、有获得劳动安全卫生保护的权利;
5、有接受职业技能培训的权利;
6、有提请劳动争议处理的权利;
7、有享受社会保险和福利的权利;
8、有权拒绝用人单位强令冒险作业的权利。
二、劳动者权益有哪些,劳动者又有那些义务
劳动者的合法权益,是指劳动者在劳动过程中依法享有并得到法律保障的权利。在我国,劳动者依法享有的主要权利包括:就业权、签订劳动合同权、劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、职业培训权、获得社会保险福利权、提请劳动争议处理权等。
劳动者的义务主要包括:
①劳动者应完成的劳动任务;
②提高职业技能;
③执行劳动安全卫生规程;
④遵守劳动纪律和职业道德。
三、劳动者享有法定节假日休息的权利吗
劳动者享有法定节假日休息的权利。根据相关规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
-
劳动关系仲裁法主要管理什么?
89人看过
-
什么是劳动关系,劳动关系与民事关系的主要联系是什么
194人看过
-
劳动关系的建立与劳动合同的主要内容
299人看过
-
什么是管理控制系统及其主要内容有哪些
196人看过
-
劳动关系几日内转移?主要包括哪些转移内容?
490人看过
-
退役军人管理和服务体系的主要内容是什么?
293人看过
社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>
-
人事关系与劳动关系、劳动关系、事业单位劳动关系的区别主要是什么福建在线咨询 2023-02-13(1)主体不同。人事关系是事业及其工作人员之间的一种内部行政法律关系,人事关系的一方主体为事业单位和社会团体。劳动关系的一方主体主要是企业。通常来说,事业单位工作人员中具有人事编制的人员与单位是人事关系,事业单位聘用的无编制的工作人员、社会聘用人员、固定工、临时工等与事业单位之间的关系应作为劳动合同关系。 (2)性质不同。人事关系是事业与其工作人员之间一种聘用合同关系,劳动关系是劳动合同关系。 (
-
劳动关系内涵是什么呢具体内容是什么黑龙江在线咨询 2022-07-03劳动关系是劳动者(雇员)与雇主(我国称用人单位)之间在劳动过程中所形成的社会经济关系的统称。 劳动关系究竟应包含哪些内容,一直存在很大争议。一些学者将劳动关系界定在一个较窄的范围之内,仅指劳资之间、以及工会与管理方之间的关系。另一些学者则采用更宽泛的定义,认为劳动关系覆盖了雇佣关系的各个方面,包括了与工作相关的各种问题。
-
解除劳动关系证明书主要内容有哪些?陕西在线咨询 2022-06-29撰写解除劳动关系证明书可以参考以下内容: ______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____年____月____日在我单位从事_________工作,现因_____________解除(终止)劳动关系,至____年____月____日止。 特此证明 本人签名:单位盖章: 法人代表签名: 年月日年月日
-
哪些是劳动关系管理?西藏在线咨询 2022-07-30劳动关系管理的作用: 1.兼顾各方利益; 2.以法律为准绳,协商解决争议; 3.预防劳动争议。 “劳动关系管理”就是指传统的签合同、解决劳动纠纷等内容。劳动关系管理是对人的管理,对人的管理是一个思想交流的过程,在这一过程中的基础环节是信息传递与交流。通过规范化、制度化的管理,使劳动关系双方(企业与员工)的行为得到规范,权益得到保障,维护稳定和谐的劳动关系,促使企业经营稳定运行。企业劳动关系主要指企
-
报考劳动关系管理师有什么要求?新疆在线咨询 2022-10-05看你考劳动关系管理师证书几级了。劳动关系管理师分初级、中级、高级,基本没什么限制。初级——普通岗位工作人员、相关专业在校学生或应届毕业生,参加相关课程(初级)培训达到规定课时数,经考核合格的,可获得战略型人才入库证明《劳动关系管理师(初级)》。中级——具备下列条件之一,并参加相关课程(中级)培训达到规定课时数,经考核合格的,可获得战略型人才入库证明《劳动关系管理师(中级)》: 1、普通岗位工作人员