未续签劳动合同公司的赔偿方式:
1、超过一个月不满一年的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资;
2、超过一年不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
一、公司不予签订劳动合同, 怎么办
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
二、未续签劳动合同要怎样赔偿
未续签劳动合同公司的赔偿方式:
1、超过一个月不满一年的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资;
2、超过一年不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
三、用人单位不按时签合同有什么后果
用人单位不按时签合同,要向劳动者支付二倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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