九级工伤能赔偿多少数额-法师兄

九级工伤能赔偿多少数额

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-23 17:31:03 316 人看过

工伤九级伤残最主要有四项大的赔偿（医疗费一般是公司付了的，不包含在赔偿里面了）：1.一次性伤残补助金：9个月本人工资2.一次性伤残就业补助金，各个省标准不一样，以中间值估计在6个月的社会平均工资.3.一次性工伤医疗补助金，各个省标准不一样，以中间值估计在6个月的社会平均工资.4.停工留薪期工资，这个弹性大，最多为12个月本人工资，最少可能只有1到2个月。工伤九级伤残赔偿并不是固定的数额，与你的实际医疗时间、评定等级时间有关，也与你的工资多少有关，也与你的地区平均工资有关。如果非要估计一个，那以平均工资在3000元来计算（这个估计要靠谱点），最多可得33个月*3000元=9.9万。再加上零星的护理费、生活费、交通费、住宿费等合计几千元。可以说能赔到10万。如果你的工资标准低、治疗时间短，也可能只到5万。

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最新九级伤残赔偿标准，工伤九级赔多少钱

九级工伤待遇：1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按30元/天支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。停工留薪期的具体确定程序，按各地的规定执行。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。计算：本人工资X停工留薪期月数3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为九级伤残为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。计算：本人工资X94、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。按照北京的标准，以

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工伤九级伤残能否赔十万要根据具体的情况而定，九级伤残赔偿没有固定的数额，与实际医疗时间、本人的工资、地区平均工资等有关。九级伤残赔偿项目如下：1、一次性伤残补助金：9个月本人工资；2、一次性伤残就业补助金，各个省标准不一样，以中间值估计在6个月的社会平均工资；3、一次性工伤医疗补助金，各个省标准不一样，以中间值估计在6个月的社会平均工资；4、停工留薪期工资，这个弹性大，最多为12个月本人工资，最少可能只有1到2个月。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支

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工伤七级的待遇如下：1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地标准支付。2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为七级伤残为13个月的本人工资。社会保险基金财务制度第三十条工伤保险基金支出包括工伤保险待遇支出、劳动能力鉴定支出、工伤预防费用支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。工伤保险待遇支出指经工伤认定后职工应享受由工伤保险基金负担的支出。具体包括工伤医疗待遇支出、伤残待遇支出和工亡待遇支出。其中，工伤医疗待遇支出是指治疗工伤的医疗费用、康复费用、安装配置伤残辅助器具所需费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费;伤残待遇支出是指经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤人员生

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想了解一下九级工伤赔偿金额是多少

根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条《河南省工伤保险条例》规定，安阳工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金；7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；8、劳动解除或者终止，按安阳市上年度职工月平均工资，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金8个月，由用人单位支付一次性伤残就业补助金16个月。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费

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九级伤残工资7000赔偿多少

工伤九级赔偿标准：1.赔偿员工的医疗费，根据医疗机构出具的单据和保险规定的药品来赔付。2.赔偿伙食补助费。3.赔偿员工到外地治疗的交通、食宿费用。4.赔偿员工后续进行康复治疗的费用。5.工伤导致员工生活不能自理的，要赔偿生活护理费。6.工伤导致员工残疾的，要赔偿一次性的伤残补助金，工伤九级为员工九个月的工资，即63000元。一、农民工工伤赔偿标准是怎样的赔偿标准如下：1.医疗费。按实际发生的费用进行赔偿。2.住院伙食补助费。标准由各工伤保险统筹地区人民政府规定。3.康复治疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。4.辅助器具费。各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。5.停工留薪工资。原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。6.护理费。评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月

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工伤九级赔偿金额查询

工伤九级赔偿的费用一般是从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤九级能得到什么补偿1．一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资。2．一次性工伤医疗补助金标准为12个月。被确诊为职业病的，在上述标准基础上加发50％。3、一次性伤残就业补助金标准为15个月。后两项补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基1．一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资。2．一次性工伤医疗补助金标准为12个月。被确诊为职业病的，在上述标准基础上加发50％。3、一次性

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工伤九级能赔偿吗

一、工伤九级能赔偿吗法律上，九级工伤赔偿这块儿是这么算的：首先，你的医药费老板得全掏了；然后在你养病这段时间里，工资还是照发；不过如果这时候需要人照顾，那也是公司的事；当然，你在医院期间的伙食补贴标准就按照咱们这儿的规矩来；再说到赔偿这块，（1）如果你还想留在公司干活，那就按照《工伤保险条例》，能拿到一笔一次性的伤残补助金，九级工伤就是9个月的自己的工资哦；（2）要是你决定辞职不干了，除了能拿一次性的伤残补助金外，还能再拿到一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金，这个钱数各地都不一样，要看你在哪儿。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按

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工伤等级为十级，赔偿数额约为多少万元？

工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。平均工资按照员工缴纳工伤保险的缴费工资计算。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。工伤九级大概赔几万工伤九级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）

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九级伤残的赔偿金额：一次性工伤赔偿标准是多少？

根据《工伤保险条例》的规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。三个一次性工伤赔偿标准多少度1、职工因工致残的一次性一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。2、终止或者解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。3、职工因工死亡，其近亲属可以领取一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城

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工伤三级赔付数额需要多少？

职工因公致残被认定为1－4级残疾的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；（二）按月从工伤保险基金支付伤残津贴；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放残疾津贴，享受基本养老保险待遇；（四）基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额；（五）职工因公致残被认定为1－4级残疾的，用人单位和职工个人以残疾津贴为基础缴纳基本医疗保险费。三级工伤鉴定标准1）精神病性症状表现为危险或冲动行为者；2）精神病性症状致使缺乏生活自理能力者；3）重度癫痫；4）偏瘫肌力3级；5）截瘫肌力3级；6）双足全肌瘫肌力2级；7）中度运动障碍（非肢体瘫）；8）完全性失用、失写、失读、失认等具有两项及两项以上者；9）全身重度瘢痕形成，占体表面积70％，伴有四肢大关节中2个以上活动功能受限；10）面部瘢痕或植皮2／3并有中度毁容；11）一手缺失，另

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第九级工伤伤残，能得到的赔偿有多少？

工伤等级九级对应的伤残赔偿金额将根据实际情况进行确定。第九级伤残的赔偿金额没有固定的数额，具体金额会受到实际医疗时间、受伤者的工资以及当地平均工资等因素的影响。九级伤残赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金和停工留薪期工资。工伤等级九级对应的伤残赔偿金额将根据实际情况进行确定。第九级伤残的赔偿金额没有固定的数额，具体金额会受到实际医疗时间、受伤者的工资以及当地平均工资等因素的影响。九级伤残赔偿项目如下：1、一次性伤残补助金：9个月本人工资；2、一次性伤残就业补助金，各个省标准不一样，以中间值估计在6个月的社会平均工资；3、一次性工伤医疗补助金，各个省标准不一样，以中间值估计在6个月的社会平均工资；4、停工留薪期工资，这个弹性大，最多为12个月本人工资，最少可能只有1到2个月。工伤九级伤残具体赔偿标准是什么？根据我国《工伤保险条例》第三十五条的规定，工伤职工

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工伤九级人身损害如何鉴定赔偿数额

一、工伤九级人身损害如何鉴定赔偿数额工伤九级人身损害鉴定赔偿数额是：1．一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；2．停工留薪，在治疗和修养期间，由用人单位按正常工资待遇支付；3．医疗费、交通、食宿费用由工伤保险基金支付；4．其他待遇。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、去做工伤伤残鉴定再多久才出结果去做工伤伤残鉴定60日内才出结果，工伤等级

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八级工伤大概赔数额有多少？

依据相关法律规定，工伤被认定为八级伤残的，工伤保险基金支付11个月的工伤员工工资作为一次性伤残补助金。此外，如劳动合同期满终止或者员工提出辞职的，还要由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、用人单位要赔付一次性伤残就业补助金。具体的赔偿数额由当地人民政府规定。一、十级伤残赔偿《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人

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九级伤残如何赔偿能赔多少钱

根据我国相关法律规定，对于九级伤残的认定标准，是根据《人体损伤程度鉴定标准》以及《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行划分的，对于伤残属于工伤的情形：职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。各地区的赔偿标准是不同的，其具体赔偿金额以实际为准。对于属于交通事故以及医疗事故导致的九级伤残的，是需要按照人身损害赔偿标准进行赔偿的，其是需要赔偿受害者医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金等相关费用的。其各地区

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