辞职一个月不批去劳动局有用吗-法师兄

辞职一个月不批去劳动局有用吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-04 23:53:31 104 人看过

一、辞职一个月不批去劳动局有用吗

员工如需辞职，须提前一个月书面告知所在企业，并领取离职手续表格。

若此流程未能履行完毕，则企业有权拒绝批准辞职。

详细流程包括：员工提交书面辞职报告至人力资源部，接受离职面谈及个人信息填写等步骤；劳动者需提前一个月提出辞职申请，并于月初提交辞职信，等待企业审批通过；劳动者需依照企业人事部要求完成离职手续，可能涉及到与各部门经理的沟通和确认；最后，工作交接完毕后，企业人事部会出具解除劳动合同证明，发放社保手册和员工档案，结算剩余薪资。

根据劳动法规，员工辞职需提前多长时间申请，主要分为以下三种情况：

1．正式员工需提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；

2．试用期内员工可提前三日通知用人单位解除劳动合同；

《劳动合同法》

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

二、乡村医务专干签合同后可以辞职吗

医院可接受员工辞去工作。

对于编制内员工，在书面提交离职申请后30日内，即可与所在事业单位解约，除非双方另有约定。

对编外雇员来说，只需提前30日书面告知所在单位，在试用期的情况下则需提前3日提出离职声明，便可完成合约终止。

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