一、公司要求体检自费是否违法
违法。用人单位通知求职者已经入职并要求体检的,体检费用由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了,再行要求求职者进行体检的,该体检按用人单位特定要求参加的,那么该体检的行为也是招聘活动的一部分,该费用就应当由用人单位承担。
二、公司必做的体检项目有哪些
1、血常规,血常规是一般体检必检项目;
2、血压和空腹血糖,高血压、高血糖已经成为我们最常见的疾病。空腹血糖也是公司常规体检中必须要做的一项检查;
3、心电图,心脏是人体活力的源泉,心脏存在异常会直接影响到个人的生命安全;
4、外科检查,不管是个人体检还是公司体检,外科检查都是一个必检项目;
5、内科检查,内科检查也包括很多方面,人体主要脏器心、肝、脾、肺、肾都在内科检查范围之内。
公司要求体检自费是否违法&&&
一、公司要求体检自费是否违法
1、违法。用人单位通知求职者已经入职并要求体检的,体检费用由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了,再行要求求职者进行体检的,该体检按用人单位特定要求参加的,那么该体检的行为也是招聘活动的一部分,该费用就应当由用人单位承担。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十二条
用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
第五十三条
劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。
新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
二、公司必做的体检项目有哪些
公司必做的体检项目包括:
1、血常规,血常规是一般体检必检项目;
2、血压和空腹血糖,高血压、高血糖已经成为我们最常见的疾病。空腹血糖也是公司常规体检中必须要做的一项检查;
3、心电图,心脏是人体活力的源泉,心脏存在异常会直接影响到个人的生命安全;
4、外科检查,不管是个人体检还是公司体检,外科检查都是一个必检项目;
5、内科检查,内科检查也包括很多方面,人体主要脏器心、肝、脾、肺、肾都在内科检查范围之内。
《中华人民共和国劳动法》第五十三条劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。
新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
《中华人民共和国劳动法》第五十二条用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
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公司要求员工进行体检,但是公司要求员工进行体检这是合法的行为吗陕西在线咨询 2022-05-04这是合法的。根据相关规定,用人单位须对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查,但并未规定新员工需要进行体检。现在一般在员工入职前,公司都会要求员工进行体检,提交体检报告。对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定,根据民法领域中“法无明文规定即容许”,所以公司入职前需要体检是合法的。但是劳动法规定了用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。根据《职业健康检查管理办法
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公司入职体检前要体检吗?云南在线咨询 2022-05-07公司入职前需要体检合法吗? 现在一般在员工入职前,公司都会要求员工进行体检,提交体检报告。对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定,根据民法领域中“法无明文规定即容许”,所以公司入职前需要体检是合法的。 但是劳动法规定了用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 根据《职业健康检查管理办法》的规定,职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定,对从事接触职业病危害作业
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公司要求自离合法吗山东在线咨询 2022-03-20你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 不要自己主动离职,你这种情况可以主张双倍工资的赔付, 你是什么工作岗位,是怎么发放工资的, 可以发解除劳动合同告知函, 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。
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在公司上了。公司要求体检。体检出来得了结核。公司社保可以报吗?江苏在线咨询 2022-10-04公司没有购买社保,劳动者可以依法解除劳动合同并要求经济补偿。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政