养老金包括基础养老金和个人养老金两部分相加，基础养老金的算法是全省上年平均工资乘以（1加养老金系数）除以2乘以缴费年限再乘以1％；个人养老金等于个人账户余额除以139（男）或者195（女）；最后两者相加就是退休后领取的工资。

养老保险的计算公式

基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20％缴纳（部分省市略有调整），职工个人按本人上年度月平均工资收入的8％缴纳；城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20％的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。

（一）基数

职工缴费工资高于所在省上年度社会平均工资300％的，以所在上年度社会平均工资的300％为缴费基数；职工缴费工资低于所在省上年度社会平均工资60％的，以所在省上年度社会平均工资的60％为缴费基数。

个人身份参加养老保险的以当地上年度在岗职工社会平均工资的一定比例作为个人缴费基数，可选择的档级为60％、80％、100％，基于如今社平工资逐年提高，考虑到个人承受能力，部分省市增加40％的档级。

（二）申请条件

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

1、法定退休年龄，并已办理退休手续；

2、在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

3、人缴费至少满15年（过渡期内缴费年限包括视同缴费年限）。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女职工55岁；从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；

（三）计算公式

基础养老金＝全省上年度在岗职工月平均工资（1＋本人平均缴费指数）2缴费年限1％；

个人账户养老金＝个人账户储存额个人账户养老金计发月数；

以上两项A＋B之和为每月领取额。

《中华人民共和国劳动法》第二条社会养老保险实行国家法定基本养老保险、地方补充养老保险和单位补充养老保险等多层次的养老保险。政府依法组织实施国家法定基本养老保险（以下简称养老保险）；积极创造条件建立地方补充养老保险；鼓励、支持用人单位根据实际情况为职工参加单位补充养老保险；提倡个人参加储蓄性养老保险。