工人工伤责任如何划分及承担责任的法律问题-法师兄

工人工伤责任如何划分及承担责任的法律问题

来源：互联网时间： 2023-12-25 21:04:39 447 人看过

一、工人工伤责任如何划分及承担责任的法律问题

工伤事故责任除非有侵权人故意侵害造成的，一般是不划分责任。经过工伤认定为工伤的，用人单位与工伤保险基金共同支付工伤赔偿；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位独自承担全部工伤赔偿责任。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

二、工伤认定申请所需提交的材料是哪些

工伤认定申请要提交的材料：

1．与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

2．工伤认定申请表；

3．医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

三、工伤认定结果不满意应该如何申诉

1．申请行政复议。

2．提起行政诉讼。

《工伤保险条例》第五十五条

有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

1．申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；

2．申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；

3．用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；

4．签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；

5．工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

《中华人民共和国社会保险法》：第四章工伤保险第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。\n工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

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