违约可以单方面解除合同的吗
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-03 18:49:01
147 人看过
违约可以单方面解除合同。根据法律规定,违约方可以向人民法院解除合同的情形包括:
1、法律上或者事实上不能履行;
2、债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高;
3、债权人在合理期限内未请求履行。
违约方解除合同出现上述情形的,可以向人民法院解除合同,但是不影响违约责任的承担。
《中华人民共和国民法典》第五百八十条
当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的,对方可以请求履行,但是有下列情形之一的除外:
(一)法律上或者事实上不能履行;
(二)债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高;
(三)债权人在合理期限内未请求履行。
有前款规定的除外情形之一,致使不能实现合同目的的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求终止合同权利义务关系,但是不影响违约责任的承担。
《中华人民共和国民法典》第五百九十一条
当事人一方违约后,对方应当采取适当措施防止损失的扩大;没有采取适当措施致使损失扩大的,不得就扩大的损失请求赔偿。当事人因防止损失扩大而支出的合理费用,由违约方负担。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
是否可以单方面解除违约方所订立的合同
237人看过
-
单方面解除合同:应对违约方的策略
230人看过
-
能否单方面解除合同因对方违约?
431人看过
-
单方面解除协议,可以要求违约金吗
101人看过
-
合同解除一方可以解除违约金吗
489人看过
-
单方面解除合同对方可以不同意吗
133人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
-
单方面单方面离职可以解除劳动合同吗?新疆在线咨询 2022-04-23《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”。劳动者要解除劳动合同,一是可以与用人单位协商一致解除。二是提前30日以书面形式通知用人单位,即可单方解除劳动合同。该条规定了劳动者的辞职权,同时也规定了劳动者单方解除劳动合同的条件和程序。劳动者行使一般解除权,单方解除劳动合同并不需要任何实质条件,唯一条件提前30日通知用人单位,以使用人单位未雨绸缪,避免影响用
-
劳务合同单方面可以解除吗湖南在线咨询 2021-12-24是的。员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者经单位同意与单位协商,或者单位有违法行为的,当事人可以离职。本单位故意制造困难,不允许离职是违法的,可以向劳动行政部门提出上诉。非全日制就业,不需要提前书面申请的,可以在当天口头申请结束就业关系。但是,如果提前申请离职,劳动合同有培训费等协议,当事人需要与本单位协商,给予合理的补偿。此外,用人单位为劳动者提供专项培训费用,并进行专业技术
-
单方面合同可以强制解除吗湖北在线咨询 2022-06-05合同可以单方面解除。根据2021年生效的《民法典》第五百六十二条第二款规定,当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第五百六十三条第一款规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履
-
单方面解除合同是否构成违约香港在线咨询 2023-07-23单方面解除合同如果是在出现法定以及当事人约定的解除情形的前提下解除的,则不算违约; 如果既没有出现法定的解除情形,也没有出现当事人约定的解除情形单方解除合同的,就构成违约,违约的一方需要承担违约责任。