上海社保是本月缴纳上个月的吗-法师兄

上海社保是本月缴纳上个月的吗

来源：互联网时间： 2023-04-04 19:32:44 491 人看过

上海社保缴纳的通知,是下月发出的,扣款分两次,一次8号,一次25号;也就是说,员工10月的社保,要到11月月初才会有缴费通知,如果是11月进单位,你的申报是要12月缴纳的。

一、第一个月交五险一金查得到吗

一般情况下，公司当月缴纳的社保，次月底或者次次月初才可以查到，也就是说5月份缴纳的社保要等到6月底或者7月初才可以查到。社保可以通过官网查询，查询方式为：登录当地社保/公积金官网查询，一般搜索“XX城市人力资源和社会保障局“或者“XX住房公积金管理中心”，注册后，点击个人社保/公积金信息查询窗口输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息。

二、18日离职当月社保

国家有规定，员工入职当月公司就应该缴纳社保费用，每月缴纳社保的截止日期是25日，所以如果是在25日之后入职，公司将次月再缴纳社保。相应的，如果员工是在25日到30日之间正式离职，那么公司当月不能减员，因为社保中心26日到次月的4日是不办公的，那么当月的社保还是由公司缴纳。但是，因为国家有规定，员工离职需要提前一个月申请离职，那么离职当月的社保公司是肯定不会缴纳的。如果没有做到提前一个月申请，公司如果认为员工违约，公司是有理由停掉员工的社保，这个需要跟公司去沟通。

三、养老保险是每个月都要交吗？

个人交养老保险按月交。一般情况企业在职职工是需要当月交费的，因为企业在职职工是一个月发放一次工资，所以他一个月就需要扣除1些社保的缴纳费用，所以一个月需要交一次费用的。每月交纳社保费用那么必须在当月底之前就能完成，因为这个医保必须在当月底之前完成缴费，所以说你的养老保险也要跟随着医疗保险的费用一同缴纳完成所以在当月底一般情况，是在25号之前就要完成这个社保的缴费工作。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

社保
社保没上满半个月公司不缴纳吗

用人单位自用工之日起即与劳动者创立劳动者关系。因此，自用工之日起，劳动者即为企业的职工，企业必须员工缴纳社保费，且在员工为企业职工时间内均该交纳社保。因此，不管员工是月末入职或月初请辞，当月都应为员工缴纳社保。一、公司在什么情况下开除员工能拿到双份工资公司在自用工之日起超过一个月不满一年未与员工订立书面劳动合同的情况下开除员工，该员工能拿到双份工资。根据《劳动合同法》第十条第一款、第二款的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、新员工入职需要多久签合同劳动合同是劳动者与用

2023-03-19

395人看过
个人所得税
本月个税是下月缴纳吗

当月。依法个人工资薪金所得收入超过起征点（扣除三险一金后大于2000），取得收入需申报并缴纳个人所得税，征收方式由发放工资的单位代缴代扣申报，所以单位需在发放工资前代扣。这里需要“理解取得收入时申报”的意思：如果单位在本月发放当月工资，则扣除的个人所得税是当月的。如果单位在本月发放上月工资，本月工资下月发放，则扣除的个人所得税是上月的。就是说拿到钱才扣，还没拿到的不算。一、一个月工资分两次发是否合理一个月工资分两次发合不合理，需视情况而定：1、若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下，合理；2、若单位发放工资的时间与签订合同时间不同的情况下就属于违法行为，不合理。一个月工资超过多少元要交个人所得税，需视情况而定：1、如果是非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；2、另外如果是居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以

2023-03-20

482人看过
社保
社保这个月交的是上个月的吗？

社会保险在职的一般工资上是当月扣当月的,但是缴费时间一般是在下个月的。社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。一、社保当月离职公司要缴纳社保吗如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。1．社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的上班时间。2．《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规

2023-03-20

281人看过
五险一金
五险一金当月缴纳的是上个月的吗

五险一金一般当月计提，当月缴纳。一、离职当月公司不给交社保怎么办如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的上班时间。二、25号离职可以不交社保吗国家有规定，员工入职当月公司就应该缴纳社保费用，每月缴纳社保的截止日期是25日，所以如果是在25日之后入职，公司将次月再缴纳社保。相应的，如果员工是在25日到30日之间正式离职，那么公司当月不能减员，因为社保中心26日到次月的4日是不办公的，那么当月的社保还是由公司缴纳。但是，因为国家有规定，员工离职需要提前一个月申请离职，那么离职当月的社保公司是肯定不会缴纳的。如果没有做到提前一个月申请，公司如果认为员工违约，公司是有理由停掉员工的社保，这个

2023-06-23

290人看过

社保
上海补缴社保算连续吗,可以补缴几个月？

一、上海补缴社保算连续吗上海补缴社保算连续，只要是能够及时完成补缴就可以按照连续缴费来进行计算。上海补缴社保一般是对社保中断的情况进行补缴，而且是单位原因导致社保中断的时间并不长，都可以由单位办理补缴手续。如果单位能够及时足额的完成上海社保补缴，那么社保缴费就可以算是连续的，也就是说，上海补缴社保是可以按照连续缴费进行计算的。二、上海补缴社保可以补缴几个月上海补缴社保最多可以补缴3个月，超过3个月的社保断交就不能补缴了。根据上海市的有关规定，上海社保断交虽然可以补缴，但是，最多可以补缴3个月的社保中断导致的欠缴费用。如果上海社保中断的时间超过了3个月，根据规定就不能办理补缴手续了。如果上海社保不慎出现断交的情况，参保人要及时要求单位给予补缴，避免受到社保断交的影响，给自身的正常生活带来不必要的麻烦。三、上海补缴社保有必要吗上海补缴社保非常有必要，而且一定要补缴，保证社保的连续性。上海补缴社

2023-05-14

277人看过
社保
一个月上班不满15天社保是自己缴纳吗

一个月上班不满十五条社保不需要自己缴纳，由用人单位缴纳。劳动者享有选择职业以及享受社会保险和福利的权利，对于养老保险和医疗保险以及失业保险是按照比例由员工和个人分别缴纳，而工伤保险和生育险是企业完全缴纳。自己如何缴纳社保（在户口所在地）个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保（养老医疗）；2、参保条件：城镇户口或农转非户口；3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局（劳动保障局）；4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20％，医疗约9％，目前尚有80％和100％两档可以选择。个人缴纳社保两种形式1、由单位代交【说明】单位与个人按比例共同缴费，个人部分将按照个人的上年月平工资8％交纳养老保险，2％交纳医疗保险，0

2023-07-29

397人看过
社保
社保扣好几个月网上显示未缴纳

社保扣好几个月网上显示未缴纳社保明细显示未缴费的原因可能是信息延迟。银行系统和社保缴费系统的接轨问题，一般银行的回盘时间是3个工作日，再加上社保系统的回盘，可能会造成信息延迟。社会保险（SocialInsrance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社保的功能如下：1、稳定社会生活的功能；2、再分配的功能；3、促进社会经济发展的功能。《中华人民共和国社会保险法》第七十四条社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需

2023-03-14

206人看过
保险费
企业保险缴纳的是上一个月么

一、企业保险缴纳的是上一个月么社保缴费是每个月15号前缴纳当月的费用，根据你的工资单，8月份发7月份的工资，那应该是当月的社保，也就是7月份的工资7月份的社保，你8月份的社保会在9月份发的8月份工资里扣。社保部门是扣当月的。工作单位发工资时属于代扣，可以是当月，也可以是上月，单位自己定。单位一般每月底做人员增加，月初做申报并缴费，月中扣费。二、社会保险包括哪些内容社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社保就是社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必

2023-06-16

67人看过

保险费
保险缴纳疏忽：上班三个月未缴纳

员工可以申请单位补交社保的，这是你应该享受的权益和福利之一。同时，申请经济补偿，工作一年，按一个月工资标准计算，依次类推。根据法律的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月，补缴基本养老保险费。企业缴纳生育保险费生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失

2023-07-03

238人看过
社保
2023上海社保最低缴费标准是多少？上海社保一个月交多少钱

多数公司都是按照上海社保最低标准来为员工交社保，毕竟单位要承担的社保费用比较高，而即便是按照最低标准交社保费用，职工五险待遇也同样都是有保证的。但是社保缴费基数每年会调整最低标准，而且社保五险也有不同的缴费比例，所以还是要根据实际情况来进行社保费用的计算。那么具体社保缴费标准是如何法定的?每个月社保最低要交多少钱呢?一、上海五险缴费比例是多少?其实社保有固定的缴费比例，按照法规社保单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，9.5%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险。用人单位还要单独承担1%生育保险，1.5%残保金，0.26%工伤保险。其实有工作单位时，个人要承担的社保费用不高，其余费用都是由单位来承担的。二、上海社保缴费基数最低是多少?上海社保最低标准其实就是按照最低缴费基数来交社保费用，22年社保最低缴费基数为6520元，社保单位要缴纳1874.9元，职工个人要缴纳684.6元，

2023-05-22

83人看过
社保
社保缴纳金额：每月360元，全网上缴纳

个人养老保险每个月扣款时间根据各地政府政策来执行，地区之间会有所差别。个人养老保险缴费额计算方法：（一）企业缴费额核定的企业职工工资总额20％。职工个人缴费额核定缴费基数8％（目前为8％）职工个人工资总额60％300％8％。（二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额核定缴费基数18％。社保缴纳费用社保全部个人缴纳，一个月交500元左右；有单位的，一个月要交200多元。按照现行政策，要交满15年才可以办理退休的。社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（一）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；（二）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数；（三）职工工资在300％—60％之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均

2023-07-03

208人看过
社保
上海缴纳社保基数能上浮吗？

各地标准不一，需要具体情况具体分析。一般如下：一、企业职工基本养老保险缴费基数上限调整为20268元/月，下限维持2924元/月不变，执行时间为2020年7月1日至2021年6月30日。二、机关事业单位养老保险缴费工资上限调至20268元/月，下限维持3803元/月不变，执行时间为2020年1月1日至2020年12月31日。三、失业保险缴费基数上限调整为20292元/月，下限维持1410元/月不变，执行时间为2020年7月1日至2021年6月30日。四、用人单位应按本单位职工工资总额为基数如实足额缴纳工伤保险费。一、北京市的社保缴费比例是多少今年本市企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险以及机关事业单位职工基本养老保险月缴费基数上限为26541元；企业职工基本养老保险、失业保险月缴费基数下限标准为本市上一年全口径城镇单位就业人员月平均工资的52%，按照国家和本市的有关规定，2020年缴费

2023-03-03

193人看过

社保
公司当月交的社保是上个月的吗

一、社保按照有关规定，离职当月企业应为员工缴纳当月社保，否则企业可能面临补缴风险及滞纳金风险。随着《国营企业辞退违纪职工暂行规定》在2001年10月6日被废止，辞退违纪职工针对性的法律依据也相应没有了。辞退违纪职工的权力实际上被下放给了用人单位，用人单位可以劳动合同中约定或制定相应的内部规章制度。现在所谓的辞退实际已成为解除劳动合同的一种形式。因此，现在辞退员工的法律依据是劳动法第25条和劳动合同法第39条。二、公司当月交的社保是上个月的吗1、社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。2、如果出现下个月扣除当月社保费用，可能是员工本月工资是在下个月发放，在发放时员工才知道扣除社保费用。如：一月份的社保在一个月份由公司缴纳，而一个月个人缴纳部分在一月份工资中扣除，而发放一月份工资的时间为二月份，那么在二月拿到工资中扣除的社保其实是扣的一份月的社保。3、工资支付

2023-02-25

446人看过
社保
青岛:个体社保缴费标准本月上调

今天，市劳动和社会保障局宣布，自本月起，本市个体及自由职业者的养老、失业、工伤、生育和基本医疗保险缴费工资基数上调，新的缴费工资基数为1495元，下限从801元调整为897元，上限从4005元调整为4485元。据了解，此次调整共涉及市内四区、崂山区、黄岛区、城阳区的个体及自由职业者9万余人。与原缴费标准相比，按新标准缴费可适当提高参保人员退休时的养老金待遇。具体事宜市内四区参保的个体及自由职业者可就近到交通银行网点或街道办劳动保障中心咨询，也可以拨打劳动保障综合服务电话12333、85719191咨询。崂山、黄岛、城阳三区参保的个体及自由职业者可到当地社会保险经办机构或劳务代理机构咨询。

2023-06-09

188人看过