工伤赔偿应该如何索要
来源:法律编辑整理 时间: 2024-07-09 16:56:27 448 人看过

一、工伤赔偿应该如何索要

在工伤赔偿索赔流程中,最为关键且首要的步骤是劳动者或其近亲在工伤事件发生后,立即向用人单位进行报告,并且务必尽快提出工伤认定申请。

当成功取得工伤认定结果之后,员工或者其近亲便拥有了依据《工伤保险条例》以及其他相关法律法规,向工伤保险基金或者用人单位提出工伤赔偿请求的权利。

赔偿范围通常涵盖了医疗费用、工伤津贴、一次性伤残补助金等多个方面。

在具体的申请过程中,申请人必须准备充足的证明文件,例如工伤认定决定书、医疗费用清单等等。

若遭遇用人单位拒绝支付或者支付金额不足的情况时,劳动者或其近亲可选择通过劳动争议仲裁或者诉讼等途径来维护自身权益。

《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

二、工伤赔偿应该怎样算

工伤赔偿的算法是这样滴:1到6级,你的工资会按90%/85%/80%/75%/70%/60%扣掉一部分给你;护理费用就是你所在地方去年所有人的平均工资乘以50%/40%/30%;还有个丧葬补贴,就是你所在地去年的社会平均工资再乘以6;最后还有个一次性的死亡补偿,就是上一年全国城镇居民的人均可支配收入再乘以20。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月06日 23:22
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 工地工伤赔偿纠纷应该向谁索赔
    一、工地工伤赔偿纠纷应该向谁索赔发生劳动工伤事故,由用人单位和工伤保险基金支付工伤保险待遇;用人单位未依法缴纳工伤保险费,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,再由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以申请作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行划拨社会保险费。二、劳动者可主张哪些工伤赔偿劳动者可主张以下工伤赔偿项目:安装配置伤残辅助器具所需费用;治疗工伤的医疗费用和康复费用;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;到统筹地区以外就医的交通食宿费;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;其他。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:1.治疗工伤的医疗费用和康复费用;2.住院伙食补助费;3.到统筹地区以外就医的交通食宿费;4.安装配置伤残辅助器具所需
    2023-11-08
    478人看过
  •  工程索赔应该如何操作?
    工程索赔的五个程序包括向监理工程师发出索赔意向通知、提交索赔报告及有关资料、监理工程师的答复、承包人的索赔意向通知以及向监理工程师提供索赔的有关资料和最终索赔报告。在索赔事件终了后14天内,承包人应向监理工程师提供索赔的有关资料和最终索赔报告。针对工程索赔的五个程序,可以表述如下:1.在索赔事件发生后的14天内,向监理工程师发出索赔意向通知,通知应详细描述索赔事件的发生以及造成的影响。2.在发出索赔意向通知后的14天内,向监理工程师提交补偿经济损失和延长工期的索赔报告及有关资料,确保索赔报告内容完整、准确、详细。3.监理工程师在收到承包人送交的索赔报告和有关资料后,应在14天内给予答复,并在答复中详细说明监理工程师对索赔事件的看法和态度。4.如果监理工程师在收到承包人送交的索赔报告和有关资料后14天内未予答复或未对承包人作进一步要求,则视为该项索赔已经认可。5.当索赔事件持续进行时,承包人
    2023-11-18
    198人看过
  • 如何和老板索要工伤赔偿
    一、如何和老板索要工伤赔偿遇到工伤了怎么跟公司讨个说法呢.首先得看公司有没有给咱们交那个工伤保险哦!如果没交的话,那就可以找公司要他们承担咱们的工伤赔偿啦!要是对这个赔偿结果不满意的话,大家还可以去劳动仲裁部门,找那些专业人士来帮咱们解决问题嘛。当然啦,咱这儿还有一条重要的规定,就是如果因为工作受伤或者得了职业病,需要休息治疗的话,在这段时间里,原来的工资和福利待遇是不会变的,还是由公司每个月按时发放给咱们哦。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社
    2024-07-11
    315人看过
  • 上班被烫伤,应该如何索赔?
    1.先申请工伤认定2.待工伤认定下来,再进行劳动能力等级鉴定,鉴定结果可知悉是否能评上等级及具体等级3.根据鉴定结果可向公司主张赔偿工伤职工鉴定为十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资。本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的,按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,终止工伤保险关系。女店主泼开水烫伤执法人员,执法人员怎么救济【事件经过】商户占道经营不配合执法王才过,高高帅帅的一个腼腆小伙子,区市政局一名普通市政监察执法人员,也是焦点当事人之一。记者联系上王才过时,他刚从医院出来,左手臂和腰上满是透亮的水泡。王才过说,事情发生在4月27日上午。当天,他和同事如往常一样来到文博书香小区附近,进行占道经营劝导整治。这是他连续第三天来到该路段整治占道经营。然而,总有商户不配合,不理睬,不挪东西。他和同事要做
    2023-07-02
    202人看过
  • 工伤应该要如何赔偿需要哪些手续
    一、工伤应该要如何赔偿需要哪些手续工伤由用人单位与工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目,而手续则需要经过工伤认定和劳动能力鉴定。如果用人单位未缴纳工伤保险费的,则由用人单位支付全部工伤赔偿项目。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。二、工伤赔偿申请后赔偿金到账需要多久工伤赔偿款两个月内到账。通常工伤赔偿会在工伤待遇递交审核之后两个月内到账,工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间伙食费、以及相应等级的津贴。《社会保险基金先行支付暂行办法》第七条社会保险经办机构收到职工或者其近亲属根据第六条规定提出的申请后,应当在3个工作日内向用人单位发出书面催告通知,要求其在5个工作日内予以核实并依法支付工伤保险待遇,告知其如在规定期限内不按时足额支付的,工伤保险基金在按照规定先行支付后,取得要求其偿还的权利。三、工伤赔偿的申
    2023-09-17
    284人看过
  •  工伤赔偿机制:公司应该如何赔偿?
    员工因工伤可享受工伤保险待遇,公司有购买工伤保险时,工伤保险基金将支付;无购买工伤保险时,公司将支付。工伤保险待遇包括医疗费、护理费等,具体金额按项目标准计算。如果员工因工伤被认定为工伤,将依法享受工伤保险条例所规定的工伤保险待遇。如果公司有为其购买工伤保险,则工伤保险基金将按照相关规定支付工伤保险待遇。如果公司没有为其购买工伤保险,则公司将按照工伤保险待遇项目和标准支付相应的费用。工伤保险待遇包括:医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等。如果员工工伤,公司会赔偿多少钱?根据中国劳动法规定,员工在工作期间因工伤产生的费用,公司有义务给予赔偿。具体赔偿金额的确定,需要根据不同情况来判断。若工伤发生在工作时间和工作场所内,公司应承担全部责任并支付相应的赔偿费用。根据《工伤保险条例》规定,工伤职工因工作遭受事故
    2023-11-19
    410人看过
  • 如何应对工伤致残索赔
    法律综合知识
    一、如何应对工伤致残索赔应对工伤致残索赔如下:1.协商赔偿:工伤赔偿纠纷发生后,可与使用者协商赔偿。2.申请调解:如果与用人单位协商不成赔偿事宜,可以向调解委员会申请调解。3.劳动仲裁:与用人单位协商解决不了,也无法达成调解协议的情况下,可以依据劳动仲裁法规提起仲裁。提起劳动仲裁,首先应该申请工伤认定;如果用人单位在工伤发生后30天内不申请工伤认定,工伤职工可以在工伤发生后1年内申请工伤认定。工作认定后,申请劳动力认定,确定障碍等级。有了工伤认定和劳动能力鉴定结论,再申请劳动仲裁。4.提起诉讼:对劳动仲裁不服的,可向法院提起诉讼。对一审法院判决不服的,可向二审法院上诉。二、工伤主张赔偿怎么写工伤主张赔偿应该写明当事人信息、劳动关系、入职时间、工作岗位和工资报酬,以及受伤时间、地点和原因。协议中应该有双方对赔偿的事宜、赔偿金额、赔偿项目、赔偿金给付方式、违约赔偿等协商一致,并约定在工伤赔偿协
    2023-08-28
    489人看过
  • 小时工遭受工伤如何索要赔偿
    一、小时工遭受工伤如何索要赔偿小时工受伤了可以要求雇主给予补偿。因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。二、工伤赔偿发生纠纷该怎么办工伤赔偿纠纷属于与工伤保险经办机构纠纷的,可以通过申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼解决;属于工伤职工与用人单位的劳动争议,可以通过双方协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法解决。1.申请行政复议根据有关规定,申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可以依法申请行政复议。2.提起行政诉讼申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,还可以依法直接提起行政诉讼
    2023-08-15
    392人看过
  • 超过法定年龄后遭受工伤应该如何索取赔偿
    一、超过法定年龄后遭受工伤应该如何索取赔偿到法定退休年龄后因工受伤的,不能享受工伤待遇,因为不能申请工伤认定,但员工可以按照人身损害追偿,赔偿标准需要根据损伤程度确定。《民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、工伤赔偿纠纷怎么办1.协商赔偿:发生工伤事故赔偿纠纷后,可以与用人单位协商赔偿事宜。2.申请调解:如果与用人单位协商不成赔偿事宜,可以向调解委员会申请调解。3.劳动仲裁:与用人单位协商解决不了,也无法达成调解协议的情况下,可以依据劳动仲裁法规提起仲裁。提起劳动仲裁,应该先申请工伤认定;如果用人单位在工伤事故发生后30天内不申请工伤认定,工伤职工可以在工伤事故发
    2024-01-04
    302人看过
  • 工期延误应该如何反索赔
    延误工期的反索赔是:发包方对承包方进行的索赔。如果承包方在合同规定的工期内没有完成合同约定的工程量和内容,影响了发包方对工程的使用和营运生产,造成发包方的经济损失的,发包方可向承包方进行反索赔。一、甲方不按合同付工程款怎么办?施工单位完成建设单位交给的施工任务后,建设单位应按照规定提供必要条件并支付工程价款。施工合同的当事人是发包方和承包方。如果不付款是由于发包方自己的原因导致的,那么发包方没有理由不支付工程款,否则构成违约。二、承包协议书要怎么写承包协议书书写内容是,写清楚发包方和承包方的信息、工程概况、工期、工程质量和验收标准、工程款支付方式、发包方和承包方的责任,解决争议的方法等内容,然后双方签字,写上日期即可。承包协议范本发包方:承包方:遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,双方就本建筑工程施工事项协商一致,定立本合同。工程概况是,工程名称;发包文号;工程地点;工程内容;工程造价。
    2023-03-02
    293人看过
  • 公司应该如何赔偿员工的工伤?
    劳动者被认定为工伤的,可以享受工伤保险待遇,具体包括:医疗费、伙食费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、生活护理费、伤残津贴。因工伤死亡的,还可以得到一次性伤亡补助金、丧葬补助金、抚恤金。以上均由工伤保险基金支出,但是如果单位没有为劳动者缴纳工伤保险,则以上费用由用人单位支付。六级工伤如何赔偿?职工在工作期间受伤,被鉴定为六级伤残的,企业若想与其解除劳动关系,应当如何赔偿职工因工致残被鉴定为六级伤残的,赔偿方法如下:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:六级伤残为14个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额
    2023-06-30
    235人看过
  • 快递丢失后应该如何索赔赔偿?
    快递丢了的赔偿标准如下:赔偿还需要确定有无保价。快件延误、丢失、损毁或者内件短少的,对保价快件,应当按照经营快递业务的企业与寄件人约定的保价规则确定赔偿责任;对未保价快件,依照民事法律的有关规定确定赔偿责任。国家鼓励保险公司开发快件损失赔偿责任险种,鼓励经营快递业务的企业投保。中通快递丢失物品赔偿标准是什么中通快递丢失物品赔偿标准如下:1、当快件发生丢失、损毁或短少,未保价快件,信件类按本次服务费用的2倍赔偿,包裹类按实际损失价值赔偿,但最高不超过本次服务费用的5倍赔偿。对其他损失或间接损失,不承担赔偿责任;2、对于保价的快件,按保价金额的2%计收保价费,快件发生丢失时,按照被保价金额进行赔偿,保价最高限额为每票人民币壹万元整;3、快件发生丢失、损毁或短少,免除本次服务费用;4、自然灾害、空难、战争、交通事故、政府行为等等不可抗力造成的延误及损毁,中通公司不负其责。《快递暂行条例》第二十七
    2023-07-02
    175人看过
  • 员工如何索要赔偿
    法律综合知识
    公司倒闭,也就是破产,劳动合同终止,公司按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍
    2024-05-04
    484人看过
  • 车祸轻伤索赔:应该如何处理?
    1、发生事故的第一时间应该给交警打电话,不要让肇事人逃走,也不要被肇事人的花言巧语,什么会负责到底给骗了,无论如何都要给交警打电话,把事故责任单拿到手。2、去医院治疗,把所有的费用发票都留着,包括挂号费、医药费等,一定要保存好,然后要让医生把情况都写明白了,也用得上的。3、接下来如果伤得严重的,一般来说去一趟医院的都用不着理赔了,但大多数去一次肯定是不够的,那么来回的打车费也是可以赔偿的,但是小票要放好,日期得是跟去医院的日期相同,同一天只能算最多两张。4、另外有一个误工费和护理费可以赔偿,这个根据各人情况不同而不同,也都要相关的证明的。伤的重的有一个伤残鉴定的,会赔的比较多,但这个大家也不愿意了,还是希望大家平安。5、最后等伤好的差不多了,可以找肇事人先调解,好说话一点的基本上有各种费用依据问题就不大了,那难搞的可能就要上诉了。发生车祸该怎么要求赔偿发生车祸如何要求赔偿:如果肇事车辆有购
    2023-07-06
    372人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 工伤索赔数额该怎样确定?工伤索赔时应该如何索赔?如何确定赔偿?
      海南在线咨询 2022-04-08
      工伤索赔数额该怎样确定? (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(四)康复
    • 工伤残疾如何索赔,应该如何处理
      青海在线咨询 2023-06-16
      工伤残疾索赔流程:用人单位或者工伤职工申请工伤认定;社会保险行政部门作出工伤认定的决定;用人单位、工伤职工申请劳动能力鉴定;劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论;劳动者或者用人单位携带工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等会资料到工伤保险机构申请赔偿。
    • 受伤后应该如何索赔误工费
      贵州在线咨询 2022-05-01
      受伤后根据交警出示的交通事故责任认定书划分责任后进行赔偿。涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,交通事故误工费赔偿金额的计算公式: 有固定工资的:误工费赔偿金额=误工时间(天)×收入水平(天\元) 无固定工资的又分两种情况: 第一种情况:能够证明其最近三年的平均收入的状况的,按照其最近三年的平均收入计算。误工费赔偿金额=误工时间(天)×最近三年平均收入水平(天\元); 第二种情况:不能够证明其
    • 工伤后伤残鉴定索赔应该是如何给赔偿的呢?
      上海在线咨询 2022-08-03
      1、医疗费用:以医院出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。 工伤后伤残鉴定索赔医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定。 2、误工费:根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定; 受害人因伤致残续误工的误工时间可以计算至定残日前一天; 受害人有固定收入的误工费按照减少的收入计算; 受害人无固定收入的,按照其最近
    • 左手食指肌腱断裂,工伤如何评定,应该如何索要赔偿
      黑龙江在线咨询 2023-06-17
      职工发生工伤,应申报工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。鉴定伤残级别之后,开始索赔,赔偿包括医疗费,住院伙食补助费,二次手术费,残疾赔偿金,,停工留薪期工资,护理费,营养费,交通费等。