根据规定，男教师年满55周岁不能退休，而男教师年满60周岁，女教师年满50周岁就可以退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男教师年满55周岁、女教师年满45周岁，连续工龄满十年的，也可以退休。另外，男教师年满55周岁，女教师年满45周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的员工也可以退休。

男教师年满55周岁不能退休。男教师年满60周岁，女教师年满50周岁，就可以退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。另外男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的员工可以退休。

【 素 材 】 男 教 师 6 0 周 岁 才 能 退 休 吗 ？

根据我国《教师法》的规定，男教师年满60周岁即可退休。然而，对于女教师来说，年满50周岁才能退休。这是否公平呢？从法律的角度来看，实际上是不公平的。因为男教师在年满60周岁后即可退休，而女教师则需要等到年满50周岁才能退休。这种不公平的待遇，在很大程度上削弱了女教师在教育行业中的地位和作用，影响了她们的职业发展。

此外，《教师法》中还规定，女教师在年满45周岁时，可享受与男教师同等的退休待遇。因此，对于部分男教师来说，尽管年满60周岁即可退休，但只要年满45周岁，仍可享受与女教师同等的退休待遇。这显然是不够公平的。

综上所述，《教师法》中关于男教师和女教师退休年龄的规定，实际上是不公平的。对于女教师来说，她们在年满50周岁才能退休，这使得她们在职业发展中受到一定程度的限制。应当逐步缩小这种不公平的待遇，提高女教师在教育行业中的地位和作用，使她们能够更好地为我国的教育事业做出贡献。

尽管《教师法》中规定男教师年满60周岁即可退休，但事实上男教师年满55周岁仍可继续从事教育行业，而女教师则需年满50周岁才能退休。这种不公平的待遇对女教师在教育行业中的地位和作用产生了负面影响，因此应当逐步缩小这种不公平的待遇，提高女教师在教育行业中的地位和作用，使她们能够更好地为我国的教育事业做出贡献。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第五百八十条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。