破产公司员工股权处置：法律规定与现实操作-法师兄

破产公司员工股权处置：法律规定与现实操作

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-17 22:20:29 461 人看过

工资已是股份，不可以要回。公司是股份制企业，员工用工资购买股份入股，工资已经作为投资变成股份，现在公司因为经营不善，进行清算，公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

怎么才能入股分公司

分公司是不可以入股的，因为分公司并不属于企业法人，只能入股设立该分公司的总公司。根据《公司法》第十四条第一款的规定，公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。第二十七条规定，股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。

《中华人民共和国公司法》第一百八十六条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多公司债务相关文章

工资
处理员工工资拖欠问题：法律建议与实际操作

根据我国劳动法和相关法律法规的规定，如果用人单位拖欠员工的工资，员工可以采取多种方式来维护自己的权益。首先，员工可以拨打当地劳动执法监察大队的热线电话，劳动执法监察大队将对用人单位进行监督检查。如果发现存在拖欠工资的情况，他们将责令用人单位支付拖欠的工资。其次，员工可以向法院申请支付令。一旦法院证实存在拖欠工资的情况，他们将依法发出支付令。最后，员工还可以到劳动行政部门申请劳动仲裁，并向单位索赔。依据我国劳动法和相关法律法规的规定，如果用人单位拖欠员工的工资，员工可以采取以下几种方式来维护自己的权益：首先，员工可以拨打当地劳动执法监察大队的热线电话，劳动执法监察大队将对用人单位进行监督检查。如果发现存在拖欠工资的情况，他们将责令用人单位支付拖欠的工资；其次，员工可以向法院申请支付令。一旦法院证实存在拖欠工资的情况，他们将依法发出支付令；最后，员工还可以到劳动行政部门申请劳动仲裁，并向单位索

2023-08-18

128人看过
申请劳动仲裁
工伤赔偿：公司的法定责任与实际操作

公司在工伤发生时的赔偿有：1、治疗工伤期间的工资福利，原工资福利待遇在停工留薪期内不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤势严重或者情况特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月；2、残疾职工每月领取的残疾津贴；3、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性残疾就业补助；4、停工留薪期护理费，无法自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责。单位未安排护理的，由单位支付护理费。一般可参照当地护士从事同级护理的劳动报酬标准支付；5、未参加工伤保险的费用，用人单位未参加工伤保险期间职工发生工伤的，所有工伤保险待遇项目费用由用人单位自行承担；6、不及时申请工伤认定的费用承担，用人单位未在事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内提交工伤认定申请，期间发生的工伤待遇等相关费用由用人单位承担。未签合同发生工伤公司怎么赔偿没有签订劳动合

2023-07-02

371人看过
合同内容
员工离职程序：最新规定与实际操作

1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。3、财物、文件资料及清偿债务。4、退还员工证件及结清工资。5、如是提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。6、签订竞业禁止协议。7、出具解除或者终止劳动合同的证明。8、办理档案和社会保险关系转移手续。离职周期：员工离职必须有一个离职周期，离职周期视员工所处的职级不同而有不同的要求。基层（一般员工、基层管理人员）的离职周期一般为3天或3天以上，中层（部门主管、部门经理）的离职周期一般为7天或7天以上，高层（总监）的离职周期一般为14天或14天以上，高级管理者（副总经理及以上）的离职周期一般为1个月或以上。离职管理交接：离职手续的办理和交接切不可以口头形式进行，必须有书面文件资料存档，否则视为该员工与企业的劳动关系仍未解除，存在极大的隐患。另一方面，离职的交接必须尽可能的详尽、清晰，否则会造成新接任人员不熟悉上

2023-07-17

299人看过
股权登记
法律规定股权登记怎么操作

法律规定股权登记的操作需要将所有的材料都提交给市场监督管理部门来登记。股权变更登记的内容包括股权协议转让变更登记、增资减资变更登记、遗产继承股权变更登记、离婚分割股权变更登记、司法机关强制执行股权变更登记。股权转让以继受方式取得股东资格，是股权转让合同的目的所在。股权变更登记分为内部登记和外部登记，主要作用就在于，将原仅在股权转让双方之间发生的股权变动，通过记载、公告的方式，使外界(包括公司和公司外第三人)知晓权力的变动，从而达到保护静态安全(权利人对股权的保有利益)和动态安全(公司与公司外第三人在与股东发生相关法律行为时的利益)的双重安全。股权登记中的内部登记和外部登记牵涉的利害关系人范围有所不同，对于股权变动的影响也有所不同。一、股权的内部登记的效力是什么？作为法律拟制体存在的主体，公司的重要事项往往需要一定的形式加以固定并对外公布，实践中采取的方式即簿记的登记及公告等。其实，公司的股

2023-03-03

58人看过

股权收购
股权收购的法律规定：有限责任公司如何操作？

对于有限责任公司，有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：1、公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合公司法规定的分配利润条件的；2、公司合并、分立、转让主要财产的；3、公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。有限责任公司的股东可以转让股权吗有限责任公司的股东可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东半数以上同意。股东书面通知其他股东同意其股权转让，其他股东自收到书面通知之日起三十日内未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买转让的股权。不购买的，视为同意转让。《中华人民共和

2023-07-21

316人看过
营业执照
突破40小时的工作限制：政策规定与实际操作

法律只规定了最长工作时间对短的工作时间没有做规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。劳动者每周工作时间不得超过多久劳动者每周工作不得超过40个小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。去劳动监察大队投诉需要什么材料1、应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书；2、投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件；用人单位营业执照复印件或注册登记资料。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书；3、相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳

2023-07-11

226人看过
股份
股份制公司股权分配的法律规定与实践应用

合伙企业的股份分配通常按出资比例进行。适时考虑是否参与经营管理、一方是否有技术投入等因素。参与经营的可适当增加股份，不参与经营的可适当减少股份分配；一方有技术投入的也可适当增加股份分配；其他影响因素需协议确定。股权分置确定后，有必要订立合同，按规定办事，以减少后续的分配纠纷。确定公司注册资本和法定代表人，然后在公司章程中确定出资比例，按比例分红。股权分配计划有两种主要的股权分配计划：股权分配激励计划（SIPS）和工资扣存储存存款计划（SAYE）。这些可能是国内税收核准的方案，并且如果真是这样的话，可以合理避税，也可以把经济奖励和公司的长期繁荣发展联系在一起。1．股权诱因计划股权诱因计划必须是国内税收部门核准的。他们向员工提供可以合理避税的购买公司股票的机会，公司借此可以增加“免费”、“合伙人”和“搭配”股份。可以提供给员工的自由股的额度是有限制的（2004年是每年3000英镑）。员工可以用

2023-07-01

221人看过
抚养权
成年后孩子的抚养权：法律规定与实际操作

孩子成年后抚养权不需要归自己，因为孩子成年后是完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为，已经没有抚养权归属的问题。成年后孩子可以选择和父母一起生活，也可以自己生活。除非某些孩子因为精神类疾病无法维持生活，就需要父母继续抚养。父母可以和孩子协商，并尊重孩子的想法和意愿。孩子成年后可以要求变更抚养权吗实践中，根据不同情况将做如下的处理：1、孩子已经成年，并能够独立生活的，父母对孩子已经没有抚养义务。一方因为担心以后老无所依，孩子不赡养自己而提出变更抚养权的，因为不涉及抚养权问题，法院是不会受理的。2、如果孩子属于“不能独立生活的子女”，比如是完全精神病人，那么即可以变更抚养权，此时只要提供对方不适合做孩子监护人的证据以及自己有抚养能力的证据即可。另外，变更子女抚养权一般先由双方协商确定，如果实在协议不成，那么可通过诉讼请求人民法院判决变更。并且有下列情形之一的，人民法院会予以支持：1、与子

2023-07-01

440人看过

公房
企业拆迁补偿：法律规定与实践操作

企业拆迁是需要补偿的，可以向县级人民政府要求补偿，补偿内容应当包括以下四个内容：一是拆迁资产的补偿费用，包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等；二是停产停业损失，以实际情况而定，一般既包括实际经营损失也可酌情包括预期经营损失；三是拆迁补偿费用，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用；四是基于拆迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等。公房拆迁应该如何补偿？1、一般是按面积1：1补偿。2、公房拆迁，补偿款不会全部给居住人的，还有房产所有人公房所属单位的补偿部分。3、给与公房承租人的补偿一般是：由公房所属单位另行安排住房；或者直接给予补偿款，具体补偿款是多少，还要看公房所属单位的决定，但要能保障公房承租人的居住条件。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十四条市、县

2023-07-08

135人看过
结婚证
孕期离婚：法律规定与实际操作探讨

怀孕期间女方可以提出离婚。如果要在怀孕期间离婚，要看离婚是哪一方提出的，具体规定如下：1、如果通过协议离婚协议离婚方式比较自由，不受时间期限的约束。双方可以在女方怀孕期间协议离婚；2、如果通过诉讼离婚法律规定：女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。因此，如果在怀孕期间离婚，根据提出主体不同，处理情况也不相同。哺乳期女方可以提出离婚吗一、哺乳期女方可以提出离婚吗1、哺乳期女方可以提出离婚，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果

2023-07-15

344人看过
法律综合知识
公司产权过户的法律规定和操作流程详解

一、公司产权过户的法律规定和操作流程详解公司转让房产的，办理过户登记的，由买受人要向不动产登记机构申请，申请时提交房产证、完税证明等凭证。《中华人民共和国公司法》第一百零四条【重要事项的股东大会决议权】本法和公司章程规定公司转让、受让重大资产或者对外提供担保等事项必须经股东大会作出决议的，董事会应当及时召集股东大会会议，由股东大会就上述事项进行表决。二、公司产权过户需要的资料清单公司过户的材料如下：1．公司章程复印件（复印件需加盖公章）；2．根据公司章程，国资委证明卖方的上级主管部门，并获取房产证上名称应与卖方公司现名称一致，如不一致，应变更房产证名称；3．根据公司章程，国资委证明卖方的上级主管部门，并获取上级主管部门批文；4．完、免税证明；5．法人证书原件及复印件；6．组织机构代码证原件及复印件；7．法人身份证原件及复印件；8．授权委托书原件；9．法人认证委托书；10．房产登记申请书；1

2023-08-24

486人看过
股份
公司股份变更实务操作

股份有限公司变更登记应提交的文件、证件：一、《企业变更(改制)登记(备案)申请书》(内含《企业变更(改制)登记申请表》、《变更后单位投资者(单位股东、发起人)名录》、《变更后自然人股东(发起人)、个人独资企业投资人、合伙企业合伙人名录》、《变更后投资者注册资本(注册资金、出资额)缴付情况》、《法定代表人登记表》、《董事会成员、经理、监事任职证明》、《企业住所证明》等表格。请根据不同变更事项填妥相应内容);二、依照《公司法》作出的变更决议或决定;股份有限公司股东大会决议应按照《公司法》的有关规定由到会法人股东盖章、自然人股东签字或提交授权委托书。三、《企业法人营业执照》正、副本;四、《指定(委托)书》;变更下列具体事项的，还需要提交以下文件、证件：(一)变更名称：(1)《企业名称变更预先核准通知书》及《预核准名称投资人名录表》(办理名称变更预先核准登记请您参看《一次性告知单①--如何办理名称

2023-06-09

153人看过

夫妻共同财产
股权房产分割的法律规定与实践

离婚后财产股权一般应该由双方协议予以分割，双方如果就转让份额、转让价格协商达成一致的，可以按照相关规定进行转让。如果是协商不成或者按市价分配有困难的，人民法院可以根据数量按比例分配。而个人股权，在离婚时一般不分割。婚前房产婚后还贷离婚后如何分割夫妻一方婚前签订不动产买卖合同，以个人财产支付首付款并在银行贷款，婚后用夫妻共同财产还贷，不动产登记于首付款支付方名下的，离婚时该不动产由双方协议处理。依前款规定不能达成协议的，人民法院可以判决该不动产归产权登记一方，尚未归还的贷款为产权登记一方的个人债务。《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释（一）》第七十二条夫妻双方分割共同

2023-07-06

300人看过
法人
破产公司法人的责任与法律规定

1、如果企业破产且法人代表负有个人责任，法人代表会受到将来再办企业时的诸多限制，如果企业触犯了有关法律的规定，可能法人代表的人身会受到限制，例如拒不执行法院判决导致法人代表被拘留，法人犯罪，法定代表人会受刑事处分；2、该法人如无成立上的缺陷，其亏损责任既不是股东也不是法人代表来承担，而应由法人自己承担，如果是国有企业，法人代表如有失职行为，严重程度达到刑法追究的程度或应给予行政处分时除外；3、个人独资的法人，只要能分清法人财产与个人财产，亦不需法人代表承担民事责任，有限公司形式的法人在负债时，由公司以全部财产承担，不需股东个人承担，成立时有出资瑕疵的情形除外。法人需要承担的责任有哪些呢法人需要承担的责任有：1、因经营过错向法人承担民事赔偿责任；2、法定代表人可能对单位财产单独或者共同侵犯的民事侵权承担法律责任；3、因违法行为受到的民事制裁。企业法人的法定代表人和其他工作人员以法人名义从事经

2023-07-01

112人看过