讨要工资需要哪些证据-法师兄

讨要工资需要哪些证据

来源：法律编辑整理时间： 2023-12-18 11:06:37 74 人看过

一、讨要工资需要哪些证据

1．能证明在单位上班的证据；

2．能证明存在劳动关系的证据；

3．能证明用人单位未支付工资的证据。

与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

二、没劳动合同不发工资怎么办

没劳动合同不发工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

1．向当地劳动保障监察机构投诉举报；

2．向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；

3．通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

三、拖欠工资怎么申请劳动仲裁

拖欠工资申请劳动仲裁的方式是：劳动者可以书写好劳动仲裁申请书、按对方人数准备好申请书副本，并且依法收集好能证明本人主张的证据资料，之后在仲裁时效期间内及时申请劳动仲裁，请求仲裁机构予以裁决。

法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第一章　总则　　第六条　【举证责任】发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

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追讨工程款需要准备的证据

（1）施工单位资质证书；（2）工程招投标文件；（3）工程报建、规划、国土、施工许可文件；（4）建筑安装工程承包合同书及其补充协议；（5）施工图纸；（6）不可抗力证明文件及损失证明；（7）工程进度情况、工程施工日志；（8）工程量增减的签证；（9）设计变更的文件；（10）质量验收的证明；（11）工程进度付款凭据；（12）工程分包情况；（13）工程总决算书或分阶段结算书等；上述的证据都是在诉讼前就已经形成的，所以在施工过程中，要注意这些证据材料的搜集、管理。用书面形式将工程施工的情况固定下来：1、如发生了设计变更的事实，就必须将相关设计单位、规划部门的书面原件保存下来；2、施工中与建设单位或监理单位的会议记录等，都应由各方参会人员签字并妥善保存；3、如果出现工期延长的情况，应当立即与建设单位等书面确定延长的缘由和处理办法，防止非施工单位原因而被建设单位当作拒付、少付或追究违约责任的理由；4、如出

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