企业能否收取劳动合同保证金?
来源:法律编辑整理
时间: 2023-06-05 19:41:29
269 人看过
问:我女儿到武汉市一家服装加工厂打工,并与该厂签订了劳动合同。但在签订合同时,该厂要求我女儿先交1000元的“保证金”,否则就不签合同。无奈,我们只得交了1000元给工厂。请问,工厂的这种做法合法吗?
答:《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第24条规定:“用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵金(物)。对违反以上规定的,由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。”依据上述规定,工厂在与劳动者签订合同时不应当以收取保证金来约束劳动者,建议你向工厂所在地的劳动部门举报该情况,请他们依法调查处理。(湖北今天律师事务所律师解答)
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
买卖合同能否收取质量保证金
225人看过
-
劳动合同企业违约金是否能够约定?
337人看过
-
如何投诉兼职劳动合同收取保证金?
471人看过
-
房地产开发企业与物业服务企业能否收取装修保证金
52人看过
-
企业能否向工人收取押金
318人看过
-
保证金与违约金能否同时收取?
414人看过
律师服务
热门律师推荐
#抵押担保
北京
律师推荐
展开
#保证
词条
#保证
最新文章
#保证
相关咨询
-
企业收取1000培训保证金是否合法香港在线咨询 2022-05-03企业收取1000元培训保证金属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法 》第九条规定“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”第八十四条规定“用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由
-
用人单位向劳动者收取保证金后,劳动者向劳动者收取保证金是否合法河南在线咨询 2022-03-08应认定你交20,000元风险金实质是属于劳动合同保证金。公司的上述行为违反了我国劳动法关于用人单位在订立劳动合同时不得以任何理由向劳动者收取保证金的相关规定,其行为归于无效,依法应当返还,同时还应当赔偿你因此所受到的损失。 为从法律上平衡劳动者与用人单位的利益,我国有关劳动法律、法规一直明确禁止用人单位向劳动者收取劳动合同保证金、扣押劳动者身份证、学历证等行为。1994年,劳动部、公安部、全国总工
-
公司要收取保证金劳动合同关于保证金的收取是否是正确的?宁夏在线咨询 2022-07-02劳动者在用人单位工作之前,要与用人单位签订劳动合同。劳动合同要按照法律规定制定,不能包含任何违法的内容,双方也应该依法履行。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第24条规定:“用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵金(物)。对违反以上规定的,由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。”依据上述规定,企业在与劳动者签
-
企业收取保证金怎么办的,能收取员工保证金(押金)吗?海南在线咨询 2022-07-14用人单位招聘劳动者收取押金是违法的,你可以向劳动部门申诉。要有押金收据,否则单位也许会抵赖。劳动合同法: 第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动
-
企业不续签劳动合同,企业能否解除劳动合同,需要支付劳动者补偿金黑龙江在线咨询 2022-03-05企业和劳动者的劳动合同到期后,企业不愿续签合同,提出解除劳动合同的,是合法解约的情形,但需按一定标准向劳动者支付补偿金。 《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位