便利店没有签合同离职要等招到人才能走吗-法师兄

便利店没有签合同离职要等招到人才能走吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-16 21:59:33 158 人看过

一、便利店没有签合同离职要等招到人才能走吗

未签订劳动合同时，并非可随意离职。

按照法律规定，正式员工须提前30日以书面形式告知单位；试用期内员工需提前3日以书面形式告知。

无劳动合同者有权要求支付两倍薪资。

若公司未能为员工缴纳社会保险或发放足额加班费，也可在离职时一并提出请求。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、公司没有全额发工资，可以被迫离职吗

在企业拖欠薪资的状况下，若您选择主动终止劳动关系，那么您即可根据法律申述，要求公司支付拖欠的薪水及相应补偿。

因雇主拖欠薪酬已然构成对劳动法规的违反，故员工有权立即离职。

依据法律，如用人单位存在以下情形之一，劳动者便可单方面解除劳动合同：

（1）未能按劳动力合同规定提供必要的劳动保护或工作环境；

（2）未能按时足额支付劳动报酬。

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