五项要求切实解决建筑领域拖欠农民工工资问题-法师兄

五项要求切实解决建筑领域拖欠农民工工资问题

来源：互联网时间： 2023-05-07 18:25:23 492 人看过

通知指出，要着力解决建设领域拖欠工程款问题，解决拖欠农民工工资问题。各地要重点开展建设工程农民工工资支付情况调查，查处拖欠农民工工资问题。因政府或政府部门拖欠工程款造成拖欠农民工工资的，同级政府或有关部门应当立即予以清偿。对因房地产开发等项目拖欠农民工工资的，要督促施工单位立即还款；对于没有偿还能力的，可以采取资产变现等措施，解决拖欠农民工工资的问题。同时，要严格建筑工程分包管理，落实总承包企业工资支付责任

通知强调，要加强建筑工程审批管理，有效防止新的工资拖欠。各级发展改革行政主管部门要严格执行政府投资项目审批制度，不得擅自变更、减少审批程序。严禁开工后办理审批手续

要完善企业工资支付保障制度，确保农民工工资按时足额发放。工资保证金制度的实施范围已从建筑领域逐步扩大到铁路、交通、水利等基础设施建设领域。积极探索施工企业将人工成本单独纳入建设项目预算核算管理，防止出现拖欠工程款和工资不清，造成监管困难的情况。大力推行总承包企业将劳务费中的农民工工资直接转入银行农民工工资账户，银行按次发放工资的方式，为防止层层挪用造成拖欠工资问题，《通知》要求，地方政府要落实监管责任，确保农民工工资支付实效。人力资源和社会保障部门要加强组织协调和监督检查，解决拖欠农民工工资问题；住房和城乡建设、发展改革、监察、财政等部门要按照职责分工，积极做好解决建筑领域拖欠工程款和企业拖欠农民工工资的工作

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
拖欠农民工工资问题怎么解决

1、要冷静理智《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施，因此要保持冷静的心态，理智处事。2、要学会用法律维权如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。3、寻找劳动和社会保障部门的帮助把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱，作为劳动保障监察执法的重点，依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补清所拖欠的工资，保障农民工合法权益。一、被拖欠工资解决问题的法律手段有哪些1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大

2023-03-23

152人看过
工资
如何解决农民工工资拖欠问题

一、加强民工工资发放监督为确保农民工工资足额按时发放到位，作为业主单位，要联合监理单位力量，督促施工单位足额按时发放民工工资。建立民工工资发放台账，要求施工单位将民工、各班组长的身份证复印件、电话号码等存档，支付民工工资要公布、上榜，提高透明度。二、严格执行民工工资维稳机制公司制定印发了《xx集团工程项目民工工资支付报告及维稳处置暂行办法》，可以很好地协调解决公司所属项目民工工资问题，防止因民工工资拖欠引发群体事件。要严格遵照执行建立的项目工程款拔付报告机制、与施工单位负责人沟通协调机制、民工涉稳应急机制，提高集团公司应对突发事件的快速反应能力，创造安全、和谐、稳定的社会环境。三、创新民工维稳工作方式方法建议xx集团在与施工单位签定建设合同时，将支付职工或农民工工资纳入合同进行约定，工程完工后，建设单位在施工单位结清职工或农民工的工资款项后，支付全部工程款项。对较大型的工程实行由建设单位预

2023-04-14

166人看过
工资
如何解决拖欠农民工工资问题

一、因用工主体复杂，致被告主体资格确定难近年来，建设工程领域拖欠农民工工资案件中，有80%以上涉及工程违法分包或挂靠，“分包”、“转包”及个人挂靠成为建设工程领域普遍存在的现象。由于承包人将建设工程违法层层转包、分包或挂靠，使得劳动关系趋于复杂化，农民工一旦讨要工资，各级承包人纷纷拿出转(承)包合同来，相互推诿扯皮，谁也不愿意承担责任。具体来说，有以下几种情况，一是很多有资质的建筑承包企业把工程全部或部分转包给所谓的“项目经理”，“项目经理”又将工程转包或分包给其他包工头来做。二是有的专门实行劳务分包，让包工头自己去找工人，致使大量不符合《劳动法》和《建筑法》规定，不具资质的用工主体进入了建设工程市场。三是有的是个人借用其他单位资质，实际承建纯属个人行为。四是有的承包主体在工程施工期间有住所地、管理人员，但工程完工后，管理人员离开施工地，组织机构撤离。甚至有的施工单位在施工结束后，通过有关

2023-05-05

473人看过
工资
关于解决建筑业农民工拖欠工资问题的法律规定

解决建筑业民工拖欠工资问题的法律规定在以下两种情况下，民工兄弟甚至可以直接就工头问题起诉建筑公司或业主：1。工程违法分包，工头拖欠工资的，民工可直接要求施工单位（总承包企业）向工头支付相关拖欠工资2。如果上级承包企业拖欠工程款或业主拖欠工程款，导致无法支付农民工工资，农民工兄弟可以要求上级承包企业或业主在未结算金额范围内直接支付相应欠款上述两种情况在现实中非常普遍。只要拖欠工资的农民工兄弟勇敢地拿起法律武器维权,政府有关部门和司法机关也会予以高度重视。鉴于他们可以要求建筑公司或业主直接付款，资金也可以得到保障相关法律法规：关于印发《建筑业农民工工资支付管理暂行办法》的通知劳动和社会保障部[2004]22号劳动和社会保障部门各省(局)和建设厅(建委),，自治区、直辖市：为了维护建筑业农民工合法的薪酬权益，规范建筑企业的工资支付行为，现将《建筑业农民工工资支付管理暂行办法》印发给你们。请各级劳

2023-05-07

424人看过

工资
农民工工资拖欠问题该怎么解决

一、农民工工资拖欠问题该怎么解决在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况：(1)针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;(2)经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;(3)属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。二、农民工应当享有哪些基本权利农民工应当享有基本权利包括以下几个方面：(一)用人

2023-04-28

225人看过
工资
农民工工资拖欠问题的解决办法

与用人单位协商不成的可以采取以下措施：第一、可以到各当地劳动监察大队投诉。根据《劳动保障监察条例》第十一条：劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况。第二、可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。该时效期间可因法定事由中断或中止，当事人要对中断或中止的事由提供证据予以证明。该条第四款还规定，如果劳动关系一直存在，那么劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的一年仲裁时效期间的限制；但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。第三、向人民法院起诉。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决书生效后用人单位不执行生效裁决的，劳动者可申请法院强制执行。有工资欠款

2023-02-23

209人看过