加班安排需要注意哪些关键点?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-07 14:22:49 428 人看过

合法安排加班,应当满足以下条件:与工会劳动者协商,不得强迫或者变相强迫劳动者加班;严格执行劳动定额标准;按照国家标准支付加班费;加班时间一般每日不得超过1小时,需要延长的每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。

用人单位安排劳动者加班的,怎么支付加班费

用人单位安排劳动者加班的支付加班费标准如下:

1、延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资;

2、休息日安排劳动者工作不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资;

3、安排劳动者在法定休假日工作的,支付不低于工资300%的工资。标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作,都是占用了劳动者的休息时间,都应当严格加以限制,高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。

《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

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