1、船员在船外作业造成的伤害没有赔偿的情况下，是否可以向当地法院起诉

最高人民法院2003年审理人身伤害赔偿案件中有关适用法律若干问题的解释

文章本解释第11条“如果雇员在从事就业活动过程中遭受人身伤害，雇主应承担赔偿责任。如果雇佣关系以外的第三方对雇员造成人身伤害，有权获得赔偿的人可以要求第三方承担赔偿责任，也可以要求雇主承担赔偿责任。用人单位承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。如果雇主或分包商知道或应该知道接受合同或分包业务的雇主没有相应的资格或安全生产条件，则雇员在从事雇佣活动过程中负责安全生产，与发包人承担连带赔偿责任。“

一些从事船舶海上运输的船东和船员签订了劳动合同，一些通过劳务输出在劳务中介机构和船东之间签订了劳务输出合同。在这种情况下，如果发生人身伤害，如果船员想要保护其合法权益，则根据本司法解释，他们可以从就业开始，从关系的角度保护自己的权益。

II.船员工伤赔偿程序

（一）工伤认定申请：

1。（身份证复印件3份，出院证原件2份，住院病历复印件1份）

2.填写工伤认定申请表，劳动保障行政部门应当自作出工伤认定决定之日起20个工作日内，将工伤认定决定书送交申请人备案工伤鉴定、受伤员工（或其直系亲属）工伤认定决定、认定结论、作出认定决定的时间、申请行政复议的部门和期限自拒不受理认定之日起60日内作出决定

（二），劳动能力鉴定：

1。（工伤鉴定决定照片2张，身份证复印件1张）

2.员工因工负伤，伤残，经治疗影响劳动能力的，应当对其进行劳动能力评估

3.设区的市级劳动能力评估委员会应当在60日内作出劳动能力评估结论接到劳动能力鉴定申请的日期。必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30天。

4劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

5四、申请鉴定的人员对设区的市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不满意的，可以在十五日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定s自收到评估结论之日起，其管辖的市劳动能力评估委员会作出的劳动能力评估结论为最终结论。

6.残疾证明的签发。

（三）劳动仲裁申请书：

1.工伤待遇补偿投诉书三份，工伤认定决定书三份，劳动能力鉴定结论通知书三份

<2.照片身份证三份，出院证明二份住院病历复印件2份伤残证明复印件2份庭审

4.如果您对劳动仲裁委员会的裁决不满意，您可以在收到裁决之日起15天内向当地法院提出民事诉讼申请

5.如果该单位或个人拒绝履行劳动仲裁委员会的裁决，您可以向法院申请强制执行