一、公司倒闭社保怎么办
社保补交的方法
1、资料准备齐全
身份证原件及复印件、社保卡原件及复印件;(如果没有事先打印好,可能需要二次排队。建议各位小伙伴,提前准备好基础资料)
2、找到相应业务服务台
按照大厅布局提示,找到社保中心-个人社保服务台排队;(有些大厅需要取号,排队,等待叫号)
3、信息确认
需要提交你的任何相关资料,会有工作人员同你确认一些社保信息,进行核实。核实无误,满足当地可补交的服务范围,服务人员会为你打印一张收费票据;
4、获取收费票据
拿到收费票据,将收据从窗口递给收费人员,在缴费窗口进行缴费。(缴费金额,为票据金额);
5、获取发票
缴费成功后,拿着发票回到社保服务台,取回自己的相关资料。也可再次同服务人员确认,是否缴费成功;
6、绑定银行卡
如果准备长期由个人进行社保缴纳,还可准备一张本人名下的银行卡原件及复印件,在社保服务台同身份证及社保卡资料一起提交给服务人员,并告知业务需求。绑卡成功之后就可以直接在该卡内扣除响应的社保费用,需要每个月进行补交。
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
二、什么是公司破产
公司破产,公司因不能清偿到期债务,无力继续经营,由法院宣告停止营业,进行债权债务清理的状态。中国公司法规定,依法宣告破产的公司,由法院依照有关法律,组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组,对公司进行破产清算。
三、公司破产的概念
破产法设立的重整、和解和破产清算三种程序之间,存在一定的可转换性。在它们之间,当事人有一定程度的选择自由。具体说,包括以下要点:
(一)债务人在提出破产申请时可以选择适用重整程序、和解程序或者清算程序,债权人在提出破产申请时可以选择适用重整程序或者清算程序。
(二)债权人申请债务人破产清算的案件,在破产宣告前,债务人可以申请和解,债务人或者其出资人可以申请重整。
(三)债务人申请适用破产清算的案件,在破产宣告前,债权人或者债务人的出资人可以申请重整,债务人也可以申请和解。
(四)债务人进入重整程序或者和解程序后,可以在具备破产法规定的特定事由时,经破产宣告转入破产清算程序。
(五)债务人一旦经破产宣告进入破产清算程序,则不得转入重整或者和解程序。
-
公司拖欠工资倒闭破产了怎么办
147人看过
-
因公司倒闭导致社保欠费怎么处理
151人看过
-
原单位倒闭怎么办欠缴的社保
344人看过
-
公司要倒闭怎么办拖欠农民工工资
272人看过
-
公司倒闭社保怎么办?可以领失业金吗?
272人看过
-
公司倒闭了社保的处理方法
203人看过
-
公司倒闭员工社保怎么办公司倒闭社保怎么处理安徽在线咨询 2022-04-25企业破产,劳动合同终止,用人单位按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金,最多12年。破产企业职工劳动合同终止之后,以前的缴费年限(包括视同缴费年限)依然存在,职工再就业的,新单位续缴养老保险费;灵活就业的,自己到社保局按灵活就业人员标准续缴养老保险费。退休时,续缴缴费年限与终止合同前缴费年限合并计算。
-
拖欠工资在公司倒闭怎么办上海在线咨询 2023-10-28企业宣布破产,资不抵债,在破产清偿前会优先清偿工人的工资,否则法院是不予通过破产申请的。破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
-
现在公司已经倒闭了,拖欠工资后公司倒闭了怎么办甘肃在线咨询 2022-07-22公司破产后,所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示,公示期满后可以直接管理人索要。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳
-
不签劳动合同,公司拖欠不交社保,公司倒闭怎么赔偿新疆在线咨询 2022-04-161、未签劳动合同,你可以依据劳动合同法第八十二条,要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且无须赔偿; 3、如未足付工资违法,根据《劳动合同法》的四十六条,你有权要求单位支付经济补偿; 4、如未交社保,可以要求单位补缴; 法律依据: 《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当
-
公司停缴社保工资和公司倒闭怎么办广西在线咨询 2021-12-02单位破产倒闭后,该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。首先确认员工的社会保障状态,是属于欠费状态,还是停缴状态。2、公司闭清算前需到当地社保局按规定办理停缴手续,在职员工的社保处于停缴状态,以后才能办理转移手续。3、企业在倒闭前没有办理停缴手续,那么这种情况就比较棘手,那么就处于欠缴状态,需要以单位名义办理补缴,才能办理再转出或再缴纳。遇此情况,只能走当地社保局的特殊处理程序,办理转移手续