员工劳动权被剥夺，如何应对？-法师兄

员工劳动权被剥夺，如何应对？

来源：互联网时间： 2023-07-05 09:04:07 414 人看过

用人单位非法剥夺劳动者的劳动权利，大多表现为有劳动合同，但在劳动合同履行过程中出现问题，比如擅自调动劳动者的岗位，剥夺劳动者的岗位让其回家无限期“休假”，或者违法解除劳动合同等，一般都能归入这两类争议之中。因此用人单位剥夺劳动权利，属于劳动争议。

公司被并购了员工该怎么办

公司被并购后，并不影响员工的劳动合同，原劳动合同依然有效，且连续计算，工作年限也不受其影响，这种情况下员工是不能要求公司支付经济补偿的。其次，如果公司被并购后，公司要求与员工解除劳动关系的，员工可以要求公司支付经济补偿。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动争议调解相关文章

继承权
继承权被剥夺如何诉讼

一、继承权被剥夺如何诉讼（一）立案起诉阶段诉讼的开始是要先到法院立案，立案通过后书记员才能排期和确定开庭时间。立案时需要做好相关的准备。1、整理资料和证据：立案前需要先准备好相关的材料，包括原被告的个人信息资料和相关的继承诉讼证据，例如遗嘱公证书、与被继承人的关系证明和赠与扶养协议等等。2、书写和递交起诉状。（二）庭审阶段立案通过后，法院会发送传票，传票中会记载开庭的时间以及原告提供的各项起诉材料，供由被告参考并提出质证意见。在庭审期间，双方可就针对证据的效力、证据的证明能力以及证据是否真实合法等进行法庭辩论。甚至有和解意愿的，可以当庭在法官的主持下进行和解。（三）诉讼执行阶段庭审结束后，法院根据实际情况作出了判决，在收到判决书之日起十五日内不提出异议或者是上诉的，该判决生效。被告在判决生效后仍拒不履行，原告可向法院提出申请强制执行。二、法定继承人的继承权如何剥夺一般只能通过起诉剥夺当事人

2023-05-03

216人看过
人身权
如何应对员工告到劳动局？

如果劳务公司违规操作，就有可能会被员工告到劳动局。被员工告到劳动局的后果有：第一、会对劳务公司的诚信度和形象产生不利的影响；第二、劳务公司会为应对员工提出的仲裁和诉讼花费一定的金钱和承担一定的法律责任；第三、如果劳动监察大队在处理劳动纠纷时，发现劳务公司进行不正当的操作。那么，单位可能会面临行政处罚。被员工告到劳动局后果要看是因为什么事情被投诉到劳动局，可能面临以下处罚：1、【规章制度违法的法律责任】用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。2、【缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的法律责任】用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。3、【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工

2023-07-03

112人看过
剥夺政治权利
剥夺政治权利应如何适用

关于剥夺政治权利的适用问题，法律规定：对于危害国家安全的犯罪分子应当附加剥夺政治权利；对于故意杀人、强奸、放火、爆炸、投毒、抢劫等严重破坏社会秩序的犯罪分子，可以附加剥夺政治权利。对于被判处死刑、无期徒刑的犯罪分子，应当剥夺政治权利终身。一、不适用死刑的主体包括哪些不适用死刑的主体包括：1、犯罪的时候不满18周岁的人；2、审判的时候怀孕的妇女；3、审判的时候已满七十五周岁的人，不适用死刑，但以特别残忍手段致人死亡的除外。对于被判处死刑、无期徒刑的犯罪分子，应当剥夺政治权利终身。在死刑缓期执行减为有期徒刑或者无期徒刑减为有期徒刑的时候，应当把附加剥夺政治权利的期限改为三年以上十年以下。二、被判缓刑的人有没有选举权判缓刑的人只要没有被判处剥夺政治权利就有选举权。对于被判处死刑、无期徒刑的犯罪分子，应当剥夺政治权利终身，其余犯罪的，剥夺政治权利为一年以上五年以下。判处管制附加剥夺政治权利的，剥夺

2023-03-27

396人看过
剥夺政治权利
剥夺政治权利应如何适用？

剥夺政治权利的适用对象比较广泛，也是适用较多的附加刑。在适用方式上，既可以附加适用，也可以独立适用。1.剥夺政治权利附加适用于严重犯罪的，由刑法总则规定。具体分为两种情况：(1)应当附加剥夺政治权利。在这种情况下，人民法院必须依法附加剥夺政治权利。(2)可以附加剥夺政治权利。在这种情况下，是否附加剥夺政治权利，由人民法院具体裁量，但可以表现了立法机关的倾向性意见，即在通常情况下得附加剥夺政治权利。2.剥夺政治权利独立适用于罪质较轻的犯罪或罪质严重但情节较轻的犯罪的，由刑法分则规定。如果刑法分则没有规定独立适用剥夺政治权利，就不得予以适用。刑法分则主要对危害国家安全罪、侵犯公民人身权利、民主权利罪、妨害社会管理秩序罪、危害国防利益罪等几种类型的犯罪，规定了可以选择判处剥夺政治权利。

2023-06-11

151人看过

剥夺政治权利
剥夺政治权利应如何适用

剥夺政治权利包括剥夺以下四项权利：1．选举权和被选举权。选举权是指选举法规定的，公民可以参加选举活动，按照本人的自由意志投票选举人民代表等职务的权利，即参加投票选举的权利；被选举权是指根据选举法的规定，公民可以被提名为人民代表等职务的候选人，当选为人民代表等职务的权利。选举权和被选举权是公民的一项基本政治权利，是公民参与国家管理的必要前提和有效途径，被剥夺政治权利的犯罪分子当然不能享有此项权利。2．言论、出版、集会、结社、游行、示威自由的权利。所谓言论自由，是公民以言语表达意思的自由；出版自由，是指以文字、音响、绘画等形式出版作品，向社会表达思想的自由；结社自由，是指公民为一定宗旨组成某种社会组织的自由；集会自由和游行、示威自由，都是公民表达自己见解和意愿的自由，只是表达的方式不同。这六项自由，是我国宪法规定的公民的基本政治自由，是人民发表意见、参加政治活动和国家管理的自由权利，被依法剥夺

2023-06-11

397人看过
用人单位
工伤职工如何被用人单位剥夺权益

伎俩一、躲猫猫发生工伤，对于工伤职工，首先想到的就是找用人单位相关负责人，直接要求其工伤待遇，以期望能够得到及时救治或能够早日解决自己的工伤待遇。然而，此时，用人单位好像突然间没有了主事人，昔日的领导，要么出差在外，需要一段时间才能回来。要么这事我做不了主，需要更高领导批示要么这段时间太忙了，过段时间再处理这招太极拳，让工伤职工心太急，往往自己主动提出可怜的索赔要求，甚至自己救治工伤的医疗费，都需要自己垫付。躲猫猫更多的发生在非法分包劳务派遣等情形下，其本身用工不规范，发生工伤职工，职工往往还不知道自己应该向谁主张自己的工伤待遇。伎俩二、拖拉机因为我国《工伤保险条例》规定的无责任补偿原则，使得工伤案件的胜诉率还算高的可以。但是，在我国获得工伤待遇，需要确认劳动关系、工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁、诉讼等程序，再者，我国几乎没有规定，支付给职工工伤保险待遇外的惩罚性措施，这就使得用人单位对

2023-07-02

485人看过