一、非法用工单位应对因病非因公死亡职工近亲属进行抚恤吗

1、非法用工单位也应该对因病非因公死亡职工的近亲属进行抚恤，这是对职工权益的保护和尊重。尽管非法用工单位没有遵守相关的法律法规，但他们仍然应该承担起这种道德和社会责任。

2、根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，职工在非法用工单位工作期间发生工伤或者疾病，或者在非法用工单位工作期间因工作原因死亡的，职工及其近亲属应当享有相应的待遇和保障。虽然非法用工单位并没有按照法律规定缴纳社会保险，但他们仍应该承担起应有的责任，为职工及其家属提供抚恤。

3、如果非法用工单位不履行相应的义务，职工及其家属可以通过法律手段来维护自己的权益。例如，可以向相关部门投诉或起诉非法用工单位，要求其承担相应的责任和赔偿。

4、总之，非法用工单位虽然没有按照法律规定履行相应的义务，但他们仍应该为因病非因公死亡职工的近亲属提供抚恤，这是一种道德和社会责任。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

二、如何判断一个工伤律师专不专业

1、成功案例

建议你选择做过工伤赔偿成功案例的律师，因为这样的律师了解整个工伤维权流程，在最短的时间内有效的帮您争取工伤赔偿。

2、专业方向

如前所述，每个人的精力都是有限的，每个律师都不可能做到什么法律问题都懂，因此，一定要选择专业方向对口的律师，特别是擅长你的案件所属细分领域的律师。

不然的话，你的案件结果堪忧，事实上，律师也不愿意接自己不擅长的案件，因为新的领域的案件律师要付出的时间成本成倍增加，但是，有的时候律师迫于朋友的面子接下案件也是实属无奈，有时间就勉为其难亲自办，时间不充裕就交给助理来办。

3、执业经验

律师执业时间有长短，所以办理案件有多少，当然，所有资深律师都是从年轻律师逐步成长过来的。我们不能唯经验论，但如曾经办理过这方面案件的律师应作为考虑因素之一。

4、律师费用

费用高低并不必然反映一个律师水平的高低，更与是否适合你的案件无必然关系。

因此，用最合适的费用请到最适合的律师，才是正确的选择。

三、工亡赔偿金怎么分配

分配工亡赔偿金的办法：

如果有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠来分配；

有遗赠扶养协议的，按照协议来分配；

如果没有的，则由工亡职工的配偶、子女、父母平均分配；或者各当事人协商一致的，也可以不平均分配。

《工伤保险条例（2010修订）》第三十九条