北京:上下班遇车祸纳入工伤赔偿范围
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-05 13:30:09 318 人看过

在工伤认定中,如果用人单位不承担举证责任,社保行政部门可以根据自行调查取得的或者职工以及其近亲属提供的证据,依法作出决定。市人力社保局发布了北京市实施工伤保险条例的8个配套文件。

今年1月1日起,本市工伤保险的适用范围扩大,将本市国家机关、参公管理的事业单位和社会团体也纳入到工伤保险制度范围内。至此,工伤保险已经涵盖了所有类别的用人单位,实现了制度全覆盖。

对新纳入的上下班途中非本人主要责任的交通事故或者铁路、轮渡、地铁事故造成伤害的工伤认定情形中,强调其申请材料中应当附具司法机关、公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或者法律、行政法规授权组织出具的相关法律文书。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月24日 04:54
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多举证责任相关文章
  • 上下班途中遭遇车祸,还有这样一种工伤赔偿
    工伤是指职工从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受到的伤害,它怎么会与交通事故有关联呢?《工伤保险条例》第14条有规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。因此,职工在正常的上下班途中遭遇车祸,且不是职工负主要责任的,算工伤。职工的上下班途中包括哪些情形?《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条有规定,上下班途中包括:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。遭遇车祸的职工可以得到哪些赔偿?《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条
    2023-06-05
    288人看过
  • 上班遭遇车祸工伤获赔四万
    合肥晚报讯合肥市市民许某上班不到十天,还没来得及签署劳动合同,就在上班途中被车撞身亡。家属无奈之下找到公司要求工伤赔偿,公司否认劳动关系,工伤难认定。后在承办法官的调解下,该公司赔偿了家属4万元赔偿金。2011年6月26日,许某通过朋友介绍来到奥太公司上班,原以为靠着自己劳动来养活妻子儿女。但天有不测风云,7月7日,许某像往常一样去上班,途中发生了交通事故,许某当场死亡。肇事者未投保车险,赔偿能力也有限,家境贫寒的许氏母子只得硬着头皮找奥太公司,但被公司一口回绝。2011年12月7日,许氏母子向庐阳区法院提起劳动争议诉讼,请求工伤赔偿。庭审中,公司称,没有许某在公司上班的任何记录。由于上班时间较短,双方还没有签订劳动合同,想要认定具有劳动关系,还有很大争议。承办法官胡玲约见双方进行调解,她一方面从专业的角度向奥太公司耐心地解释劳动法、工伤保险条例以及相关的判例,让其理解作为用人单位应当承担
    2023-04-25
    167人看过
  • 上下班遇车祸能不能要求交通事故赔偿和工伤赔偿
    劳动者在工作中发生了交通事故,如果该交通事故又属于工伤,劳动者既可以选择交通事故索赔,也可以选择工伤事故索赔。但是,如果劳动者已获得交通事故责任方的民事赔偿,用人单位不再支付工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时
    2024-05-04
    87人看过
  • 上下班途中工伤认定办法下班遇车祸被认定工伤
    《新工伤保险条例》工伤认定上下班途中地点怎样认定?近年来,工伤赔偿一直是劳资双方发生纠纷的重点领域,加之当前劳务派遣用工方式的大量使用,将原本简单的劳资关系复杂化,更易在工人发生工伤后出现扯皮和纠纷。那么,对于工人来说,明确工伤保险该由谁交、一旦受了工伤该找谁赔等问题尤为重要。今年40岁的詹某,下班途中乘坐公司车辆遭遇交通事故,导致头部受伤,脸部多处骨折。公司没有跟她签订劳动合同,也没有购买社会保险,虽然詹某后经认定为工伤,但是她不服公司仅支付9000元医疗费,最终将其告上了法庭。新修订《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;最高法司法解释明确四种上下班途中工伤日前,成都市武侯区人民法院开庭审理了此案,对原告要求被告支付未签书面劳动合同的二倍工资,并赔偿工伤保险待
    2023-06-08
    267人看过
  • 上下班期间遇到车祸能否报工伤
    一、上下班期间遇到车祸能否报工伤上下班遇交通事故,可以认定为工伤的情形有哪些《工伤保险条例》第十四条第6项规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的。第十六条规定,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。从修改内容可以看出,新的《工伤保险条例》扩大了上下班途中发生交通事故可以认定为工伤的范围,并且缩小了不可认定为工伤的范围。相对于民事损害赔偿而言,工伤保险具有特殊的优点:工伤保险实行用人单位无过错责任,并且不考虑劳动者是否有过错,主要发生工伤,工伤保险经办机构就应给予全额赔偿。如果劳动者遭受工伤,是由于第三人的侵权行为造成的,第三人不能免除民事赔偿责任。例如职工因工出差遇到交通事故,工伤职工虽依
    2023-06-04
    107人看过
  • 为什么“在上下班途中,受到机动车事故伤害的”纳入工伤范围?
    《工伤保险条例》在工伤认定范围方面仍将在上下班途中受到机动车事故伤害的,纳入工伤范围,其理由:一是职工为了上班工作途中受到伤害,而不是为自己干私事;二是符合国际通行作法,许多国家的工伤保险都有相应规定,覆盖上下班路途中发生的事故;三是我国在《企业职工工伤保险试行办法》中已经将此类事故纳入工伤范围,从维护职工的利益出发应该继续保留。条例对容易引发争议地方,做了一些必要调整,这种调整,有利于受伤职工申请工伤追索赔付。不仅合理,而且是可行的。
    2023-06-10
    458人看过
  • 上下班遇车祸算不算工伤引热议社保范围宜扩大不宜缩减
    本报北京8月2日讯今天是工伤保险条例修改稿向社会公开征求意见的第10天。截至今天18时,国务院法制办官方网站意见征集系统显示,已有3681人参与。自7月24日工伤保险条例修改征求意见稿一公布,意见稿中的一大变化:将在上下班途中,受到机动车事故伤害的应当认定工伤这一情形删除,立即在社会上引发热议。删除后替代性保障应予完善2008年4月,北京的张成(化名)在上班路上被车撞倒,手腕受重伤落下残疾,再也不能干重活了。后来他从肇事司机那里得到了3万元赔偿。按照工伤保险条例规定,上下班路上机动车伤害算工伤,调解后单位又给了他两万多元的工伤补偿金。尽管钱不多,这对张成多少是个安慰,现在他用这些钱当本钱,在农村老家做了个小生意。对工伤保险条例修改征求意见稿中删除上下班途中机动车事故伤害应认定工伤这一条款,张成表示不赞同。他认为,有了这一条,劳动者权益才会更有保障。官方对删除这一条款的一个解释是:工伤保险条
    2023-06-09
    441人看过
  • 工伤范畴内是否包含上下班车祸?
    我国的工伤保险条例规定,一般情况下,上下班出车祸是否算工伤,要按实际情况决定。如果同时具备以下条件的,那么就算工伤:第一,员工必须是在上下班的路途之中才发生的交通事故;第二,员工必须是在上下班的必经路线上发生的事故;第三,本人必须没有承担责任或不承担主要责任。员工下班出车祸算工伤吗下班路上发生交通事故属于工伤。根据我国工伤保险条例规定,在上下班途中,如果是非因本人主要责任的交通事故导致的伤害,或者是客运轮渡、火车事故以及城市轨道交通事故,是可以被认定为是工伤的,用人单位应当对此负责。应当对负有工伤的劳动者赔偿相关的伤残费、医药费等,如果劳动者死亡的应当赔偿死亡补偿费。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和
    2023-07-01
    72人看过
  • 北京撞人赔偿范围?
    北京撞人赔偿有:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限。一、交通事故赔偿范围有哪些?车辆事故赔偿,主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金,具体计算方式如下:1、残疾赔偿金等于受诉法院所在地上一年度居民人均收入乘以残疾系数乘以赔偿年限。2、残疾辅助器具费等于适用普通器具的合理费用。3、丧葬费等于事故责任人所在地上一年度职工月平均工资乘以6个月。4、被扶养人生活费邓毅事故责任人所在地人均年消费性支出乘以抚养年限。5、住院伙食补助费等于国家机关一般工作人员出差伙食补助标准乘以住院天数。6、医疗费赔偿金等于诊疗费医药费、住院费其他。二
    2023-03-15
    436人看过
  • 搭同事顺风车上下班遇车祸,可以同时要求工伤赔偿吗?
    随着互联专车的兴起,现在许多人都会选择拼车上班,如果上班途中因为第三方车辆肇事受到伤害,经交警部门认定搭乘的车辆不负主要责任的,应当认定为工伤。也就是说,工伤职工向第三方主张人身损害赔偿后,符合工伤认定情况的还可以享有工伤保险待遇。上下班搭顺风车遇到车祸受伤,乘客无过错要求人身损害赔偿是没有问题的,至于说得到人身损害赔偿后还能要求工伤赔偿的话,就要看是否符合工伤认定的情况。一般来说,上下班途中的工伤认定需要满足以下连个条件:1、“上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路途。比如说搭顺风车的路程与以往不一样的话,那么在认定为工伤就较为困难了。2、车祸事故是非本人主要责任,事故认定应以公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或司法机关,以及法律、行政法规授权组织出具的相关法律文书为依据。人身损害赔偿和工伤赔偿同时获得按照《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,因第三人造成
    2023-05-01
    440人看过
  • 提前下班遇车祸按工伤处理
    一名女工早退绕路去超市购买东西,却在超市附近发生交通事故受伤,经认定她承担事故的次要责任。女工以她在下班途中受到非她本人主要责任的交通事故伤害为由,向单位申请工伤认定。单位不同意工伤认定,双方将官司打到了法院。早退绕路办私事30岁的顾XX,在江苏一家包装材料公司已经工作多年,这家公司的白班工作时间为早上八点至晚上八点。包装材料公司坐落于镇江市大港新区,顾XX家住大港新区紫竹苑,位于包装材料公司的西南偏南方向。从单位回家,顾XX有几条线路可以选择,其中由单位向南再向西线路最短,是她平时回家的常走路线。2011年7月29日,顾XX上白班。当晚19时许,全班组完成了当天的全部工作。时间尚早,大家就坐在一起闲聊。其间,顾XX说:现在到下班还有一点时间,如果没有什么其他事,我想到超市去买点东西回家。正巧,我也要到超市去买东西。反正今天也没有什么事了,我和你一起去超市吧。于是,顾XX和罗雨霏牵着手,跟
    2023-06-09
    185人看过
  • 上班途中遇车祸属工伤共获赔偿81万元
    近日,家住绵阳市涪城区的小秦收到了绵阳某建筑公司支付的最后一笔赔偿款,最终小秦共获得了81万元有效赔偿。在绵阳市法律援助中心律师帮助下,这一因上班途中发生机动车交通事故又构成工伤的案件,历时4年尘埃落定。小秦是绵阳某建筑公司资料员。2010年9月26日,他乘坐公司班车与刘某驾驶的小型普通客车发生碰撞,小秦多处受伤、昏迷,花去住院费31万元。但用人单位绵阳某建筑公司与刘某在支付了大部分医药费后,没有再向医院支付医疗费。同时,用人单位迟迟没有为小秦申请工伤认定。小秦最终高度残疾,需高额的后续医疗和康复费用。小秦母亲向绵阳市法律援助中心寻求帮助。承办律师收集固定了小秦系上班途中遭受交通事故的证据,并向绵阳市人社局提交了工伤认定申请,报送了相关证据。随后,绵阳市人社局和劳动能力鉴定委员会作出了因公受伤和工伤二级认定。2012年5月,承办律师代表小秦向绵阳市劳动人事争议仲裁委员会提起工伤赔偿仲裁,并
    2023-06-10
    91人看过
  • 上下班路上遇到车祸怎样主张损害赔偿
    《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定:“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。”由此可见,法律并未排除交通事故和工伤可以兼得赔偿,只是两者赔偿的依据不一样,如果是工伤的应当按照《工伤保险条例》的规定处理,如果是第三人侵权造成劳动者人身损害,可以要求人身损失赔偿。工伤赔偿和侵权损害赔偿属于不同的部门法,也属于不同的救济方式,劳动者完全可以在不同的诉讼程序中请求相应的救济措施,维护自身合法权益。实践中,一般在先按照《工伤保险条例》的规定获得工伤赔偿后,因赔偿数额低于《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
    2023-06-05
    480人看过
  • 上下班途中遇车祸算工伤吗民事赔偿不够工伤保险补差价
    周某在首府一家房产销售公司工作,上下班都自己开车,公司为其缴纳了社会保险及公司保险。上个月,在上班途中,她驾驶的车辆与其他车辆出现了严重的交通事故,导致她小腿骨折,需要住院治疗。交警部门认定,对方负事故的全部责任。近日,她打来热线咨询,自己的这种情况是以事故责任方赔偿为主,还是以工伤赔偿为主?专家解读像周某这种上下班途中驾车造成交通事故的,工伤和民事赔偿不矛盾,两个可以同时走程序。显而易见,周某开车上下班,遭遇交通事故是工伤,在交通事故中会有民事赔偿。如果事故责任方的赔偿远远低于工伤保险待遇的,由用人单位或工伤保险经办机构补足。作为事故受害一方,一定要收集好相关的商业票据,在人身损害的民生赔偿以及享受保险待遇时,在相关栏目当中进行张贴报销。四种情形属上下班途中1,在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。2,在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住
    2023-06-08
    463人看过
换一批
#刑事证据
北京
律师推荐
    展开

    在刑事诉讼中,举证责任是公诉案件的公诉机关(检察院)和自诉案件的自诉人(被害人)依法应当承担的证明责任。 公诉案件的检察院负责举证,公安机关有侦查权,公安机关收集的证据可以作为检察院举证的材料,但公安机关没有向法庭举证的资格。... 更多>

    #举证责任
    相关咨询
    • 北京职工上下班遇车祸受伤可以申请工伤吗
      澳门在线咨询 2022-04-08
      今后,职工上下班途中因机动车事故受伤可认定为工伤,但因酒后驾车、无照驾驶等情形导致伤亡不予认定工伤。近日,北京市劳动和社会保障局就工伤认定、待遇核定等问题,对《工伤保险条例》做了补充说明。上下班遇车祸可申请工伤关于职工上下班途中遇到的机动车事故伤害可否算作“工伤”,市劳动和社会保障局昨日解释称,如果致伤的“机动车”属于《中华人民共和国道路交通安全法》规定范围的,可认定为工伤,但职工若因酒后驾车、无
    • 北京车祸,上下班路上有伤,算工伤吗
      北京在线咨询 2022-04-09
      今后,职工上下班途中因机动车事故受伤可认定为工伤,但因酒后驾车、无照驾驶等情形导致伤亡不予认定工伤。近日,北京市劳动和社会保障局就工伤认定、待遇核定等问题,对《工伤保险条例》做了补充说明。上下班遇车祸可申请工伤关于职工上下班途中遇到的机动车事故伤害可否算作“工伤”,市劳动和社会保障局昨日解释称,如果致伤的“机动车”属于《中华人民共和国道路交通安全法》规定范围的,可认定为工伤,但职工若因酒后驾车、无
    • 北京上下班途中, 遭遇车祸, 应该怎么申请工伤
      重庆在线咨询 2022-05-06
      今后,职工上下班途中因机动车事故受伤可认定为工伤,但因酒后驾车、无照驾驶等情形导致伤亡不予认定工伤。近日,北京市劳动和社会保障局就工伤认定、待遇核定等问题,对《工伤保险条例》做了补充说明。上下班遇车祸可申请工伤关于职工上下班途中遇到的机动车事故伤害可否算作“工伤”,市劳动和社会保障局昨日解释称,如果致伤的“机动车”属于《中华人民共和国道路交通安全法》规定范围的,可认定为工伤,但职工若因酒后驾车、无
    • 上下班酒驾出车祸可以列入工伤保险范围么
      西藏在线咨询 2022-11-04
      上下班酒驾出车祸不可以列入工伤保险范围。
    • 北京车祸损失赔偿范围包括哪些
      香港在线咨询 2023-09-18
      1、精神损害赔偿:侵害自然人人身权益造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。 因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。 2、财产损害赔偿:侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。 3、人身损害赔偿:侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费