社会保险何时开始缴纳？
来源：法律编辑整理
时间： 2023-09-12 01:30:11
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这段内容讲述了单位录用后在三十天内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记的规定。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条,未办理社会保险登记的职工将由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。因此,职工应在入职后尽快办理社会保险登记。
单位录用后需在三十天内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。入职，即你进入单位开始工作开始，不是转正才开始的。
社 会 保 险 的 缴 纳 规 定 是 什 么 ？
社会保险是指国家为保障劳动者基本生活而设立的一种社会保障制度。根据我国《社会保险法》的规定，各类企业、事业单位和社会组织等用人单位都应当按时足额缴纳社会保险费，同时职工和用人单位也有相应的权利和义务。
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险个人账户。
同时，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本医疗保险费，记入基本医疗保险统筹基金。职工应当缴纳基本医疗保险费，记入基本医疗保险个人账户。
工伤保险费、失业保险费、生育保险费的缴纳办法由国务院社会保险行政部门制定，分别记入工伤保险统筹基金、失业保险统筹基金和生育保险统筹基金。
社会保险费由社会保险经办机构统一征收。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
综上所述，社会保险的缴纳规定包括养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险的缴纳。用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，而职工也需要按月缴纳。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，将会面临加收滞纳金的处罚。
总之，社会保险的缴纳对于企业和职工来说至关重要。用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，而职工也需要按月缴纳。否则，将会面临加收滞纳金的处罚。同时，社会保险的缴纳规定包括养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险的缴纳。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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