老公替媳妇上班合法吗
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-03 21:54:15
201 人看过
先生在持续地代妻为公司工作,然而其与该公司之间并未构成法定意义上的劳资关系。
他的夫人所在的公司与其签署了正式的劳动合同具有法律约束力,在这样的情况下,其确实和这家公司产生了雇佣关系。
然而,对于先生而言,他并未按照合法、公正、平等自愿、协商一致以及诚实守信等基本原则,与公司签订劳动合同,同时他所获得的薪酬也是通过夫人的名义及账户进行支付,这使得他无法明确证明自身与该公司之间存在着劳动关系。
《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
媳妇逾期会影响老公吗
246人看过
-
法律规定媳妇打老公算家暴吗?
126人看过
-
媳妇流产老公有陪护假吗
363人看过
-
用人单位辞退替老婆上班的老公是违法
426人看过
-
家里老人打儿媳妇犯法吗
166人看过
-
老公有逾期影响媳妇贷款吗
421人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
民法老公是否有代替儿媳妇赡养老人的义务福建在线咨询 2022-10-19民法典没有规定儿媳对公婆有赡养义务,同样的,也没有规定女婿对岳父母有赡养义务。法律鼓励赡养双方父母,此为美德,如果没有,也不违法。
-
-
不孝的媳妇有老公公应该给儿媳吗江苏在线咨询 2022-11-01爷爷可以写遗嘱,将自己的财产赠与给孙子,并办理公证,在爷爷去世后,孙子可以根据遗嘱继承遗产。关于儿子的财产,因为儿媳与儿子已经离婚,所以儿媳无权继承,孙子是儿子唯一的法定继承人。
-
没上班的老板就不能和儿媳妇怀孕吗?广西在线咨询 2022-08-17试用期怀孕要想辞退女职工,辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的情形。这个要求是对所有员工的统一要求,对于试用期内怀孕的女职工也不例外。试用期内女职工怀孕,能否以怀孕本身作为辞退理由?这就是一个较为可笑的问题了。在劳动关系里,无论是在试用期内,还是在正常的劳动合同期限内,
-