与用人单位解约怎么补办协议书-法师兄

与用人单位解约怎么补办协议书

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-03 15:12:49 116 人看过

由学校发放的《就业协议书》每位毕业生只有一套。毕业生通过“双向选择”确定接收单位，并与用人单位签订了《就业协议书》后，毕业生和用人单位都应该认真履行协议。倘若毕业生或用人单位单方面违约，应承担违约责任。已签订《就业协议书》的毕业生，如有一方违约，需办理解约手续，才能申请换发新的《就业协议书》。具体办理流程如下：首先，到原单位办理书面形式的解约函或解约证明。其次，向学部提出书面申请，并附上解约函及原来就业协议书，交学部学工办主任审核，审核通过后，在申请书上签字盖章。最后，由学院就业创业指导中心审核，根据有关规定，审批换发新的《就业协议书》。

用人单位绩效与劳动法有联系吗

用人单位绩效与劳动法有联系。劳动法虽然没有直接对绩效管理作出规定，但由于绩效考核的结果会影响到薪酬调整、岗位调整和解雇等人事决策，这些决策又涉及到劳动合同的履行、变更和解除，所以劳动法中有关劳动合同的规定必然对绩效管理体系产生影响。

《中国人民共和国劳动合同法》第三十八条劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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