劳动合同无效的原因如下:
1。合同标的不合格。如用人单位提供虚假学历、学位、专业技术资格证书,用人单位不具备招聘资格等。合同内容违法,即劳动合同违反法律、法规和良好习惯,或者损害国家和社会公共利益。例如,同意制造甲基苯丙胺、假钞等。含有非法内容的劳动合同不受法律保护。意思的表达是不真实的。劳动合同是双方约定的产物,应当是当事人意志的真实表达。以欺诈或威胁手段订立的劳动合同违背一方的真实意愿,因此无效。合同形式是非法的。即劳动合同未以书面形式订立,当事人未实际履行主要义务,或者依法应当核实或者当事人要求核实的劳动合同未经核实。一般来说,只要当事人采取补救措施使合同形式合法化,合同就可以被视为有效
从上述介绍中,我们可以知道劳动合同无效的原因有四个。当然,具体情况需要结合实际情况进行分析。如果您想了解更多有关劳动合同的信息或实际情况更为复杂,您可以到Lbaonline进行法律咨询
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劳动合同的无效原因
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无效劳动合同的原因有
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引起劳动合同无效原因
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无效劳动合同的原因有什么
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确认合同无效的情形有: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,从而损害国家利益的; 2、恶意串通,损害国家、集体或者是第三人利益的; 3、以合法形式掩盖非法目的的; 4、损害社会公共利益的;违反法律、行政法规的强制性规定的。 合同无效是指合同... 更多>
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