劳动局投诉需要钱吗-法师兄

劳动局投诉需要钱吗

来源：互联网时间： 2023-03-29 09:11:14 495 人看过

出现劳动争议向劳动局投诉是免费的，劳动局不会收取费用，即使到劳动仲裁机构申请仲裁的，也不需要交纳费用。

一、拖欠半年工资还能去劳动局投诉吗

拖欠半年工资还能去劳动局投诉，也可以通过到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，向人民法院请求支付令等方式维权。用人单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

二、去劳动局投诉需要什么材料

如果劳动者因劳动争议向劳动局投诉，一般来说需要携带以下材料：投诉书或者举报书等申请书、申请人与被申请人的身份证明、企业资料等、相关的证据材料。证据材料需要视投诉内容而定。以投诉劳动报酬问题为例，需要携带工资条、加班证明等。具体事宜可以直接咨询劳动局，以劳动局的要求为准。

三、去劳动局举报要不要钱

不要钱。劳动者到劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁，是不需要交钱的。发生劳动争议，劳动者可以与单位协商解决，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁机构相关文章

劳动争议调解
劳动局要多少天处理投诉

一、劳动局要多少天处理投诉1、发生劳动争议，用人单位或者劳动者到劳动局投诉，劳动局审查认定符合立案条件的，当场受理;受理后先进行调解，十五日内经调解达成协议的，应当制作调解协议书;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第十四条经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。二、劳动局立案的后果有哪些1、如果一个公司被其员工投诉到了劳动局的话，该公司会接受劳动局相关部门的检查，如果劳动局相关部门检查了以后，证实了员工所说的事件是属实的，那么劳动局就会给这个公司相应的处罚。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察大队如果在劳资争

2023-06-17

257人看过
劳动监察
劳动局投诉所需资料一览表

我国的民法典对劳动局投诉所需材料的明确的规定。一般情况下，劳动局投诉需要以下的材料：投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容、投诉人或举报人的身份证复印件、考勤记录、拖欠工资花名册，要有拖欠单位负责人签名摁手印、与投诉人投诉案件有关的相关材料，如施工协议或施工合同等。公司怕不怕劳动局投诉一般情况下，公司是怕被人向劳动局投诉的，后果可能包括会对企业的诚信度产生不利影响；一般都会产生法律成本或不利法律后果；会影响企业的凝聚力与向心力，对企业的生存与发展产生消及影响。员工告到劳动局或劳动监察机关老板会有不利法律后果或相应的法律责任，比如罚款之类的。《关于实施劳动保障监察条例若干规定》第三十一条对用人单位存在的违反劳动保障法律的行为事实确凿并有法定处罚（处理）依据的，可以当场作出限期整改指令或依法当场作出行政处罚决定。当场作出限期整改指令或行政处罚决定的，劳动保障监察员应当填写预定格式、编有号码的限期

2023-07-01

431人看过
医疗纠纷
怎样给劳动局投诉

怎么向劳动局投诉如下：1.从劳动部门的官网投诉入口进行投诉。2.直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉。3.携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。一、公司不发工资怎么举报用人单位工资不发的投诉：1、劳动者可以拨打当地的劳动保障电话进行投诉；2、劳动者可以携带证明用人单位不发工资的材料，到劳动局监察大队投诉；3、劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动仲裁委进行投诉。二、天然气不给开通怎么投诉天然气不给开通的投诉方法：1、向信访局投诉。信访部门负责接待所有信访投诉案件，然后转发给其他相关部门，如果不确定该向哪儿投诉，那么拨打当地的信访局电话是不会错的；2、进行网上投诉。现在的网络舆情是非常便民的，可以通过在网上发帖或在当地知名的便民网站上发表投诉，负责网站管理的部门发现投诉情况也会转交给相关部门；3、向燃气公司管理部门投诉

2023-04-11

246人看过
仲裁时效
疫情劳动局不办理投诉吗

一、公司在疫情期间辞退员工怎么投诉？疫情期间被用人单位违法辞退的话可以到当地的劳动局投诉，或者也可以收集相关的证据，直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，但前提条件是确认公司辞退自己的行为是违法的。如果是被公司违法辞退的，可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、疫情期间对劳动关系的相关规定是什么？《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法

2023-03-12

324人看过

劳动监察
劳动局投诉能解决问题吗？

有用。职工每日工作8小时、每周工作40小时。任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。正常加班按1．5计算工资，双休加班按2倍。加班了没有加班费可以去劳动局投诉吗可以。建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息，提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁

2023-07-11

79人看过
行政决定
去劳动局投诉，会不会劳动局来处理

根据我国劳动保障监察条例，劳动者向劳动局投诉后，如果投诉内容属实，劳动局将到用人单位处理。《劳动和社会保障监察条例》第十六条劳动和社会保障监察人员不得少于两人，应当佩戴劳动和社会保障监察标志，出示劳动和社会保障监察证件。劳动保障监察人办理的劳动保障监察事项与其本人或者近亲属有直接利害关系的，应当回避。第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；情节复杂的，经当事人批准，可以延长30个工作日劳动和社会保障行政部门主管。什么是劳动保障监察？劳动保障监察是劳动保障行政机关对用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为的行政执法活动，依法对违法行为进行行政处理或者处罚。实施劳动保障监察，对于促进劳动保障法律法规的实施，监督劳动力市场秩序，维护劳动关系双方的合法权益，促进劳动保障部门依法行政具有重要意义。劳动监察执

2023-05-31

362人看过
司法鉴定机构
去劳动局投诉要等多长时间才能拿到钱

去劳动局投诉要一般需要两到三个月可以拿到钱。五个工作日之内确定是否受理。自立案之日起60个工作日内完成调查，对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。调查完成，应在15个工作日内作出行政处罚(行政处理或者责令改正)或者撤销立案决定;特殊情况，经劳动保障行政部门负责人批准可以延长。一、行政执法立案程序和条件有哪些？行政执法立案程序：由工商行政管理机关自收到投诉、申诉、举报、其他机关移送、上级机关交办的材料之日起七个工作日内予以核查，并决定是否立案；特殊情况下，可以延长至十五个工作日内决定是否立案。对于不予立案的投诉、举报、申诉，经工商行政管理机关负责人批准后，由办案机构将结果告知具名的投诉人、申诉人、举报人。行政执法立案条件：发现违法行为；执法机关认为应当给予行政处罚。二、委托书时效的多久委托书鉴定时效一般为30日。依据相关法律规定，司法鉴定机构应当自司法鉴定委托书生

2023-06-25

455人看过
仲裁委员会
怎么办投诉劳动局要不要收费

劳动者到劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁，是不需要交钱的。发生劳动争议，劳动者可以与单位协商解决，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。一、劳动纠纷处理流程是怎样的1、发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。2、发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。二、劳务派遣合同纠纷是否需要申请仲裁劳务派遣合同纠纷需要申请仲裁,仲裁不成的,再向法院提起诉讼。发生劳动争议，当事人不

2023-06-28

160人看过

举证责任
员工投诉到劳动局有用吗

一、员工投诉到劳动局有用吗员工投诉到劳动局有用。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报，向劳动局投诉有用。劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。实施劳动保障监察，坚持教育与处罚相结合，接受社会监督。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。二、员工到劳动局投诉流程员工到劳动局投诉流程：1.从劳动部门的官网投诉入口进行投诉；2.直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉；3.携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，

2023-05-22

287人看过
劳动争议调解
投诉劳动局需带哪些证明材料

劳动者应带以下资料去劳动局投诉。1、所在用人单位与本人相关的考勤记录；2、单位负责人有效签名的拖欠工资花名册；3、本人身份证复印件；4、与用人单位签订的合同；5、与案件相关的材料；6、本人签字的投诉文书。投诉文书应载明投诉人和被投诉人相关身份信息以及工作单位住所职务等信息。福州劳动局网上投诉中心（一）接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询；（二）提供国家和省有关劳动保障方面的法律、法规、规章、规范性文件查询服务；（三）提供省劳动保障厅办事程序咨询服务；（四）提供福州省社会保险基金管理局办理社保业务程序以及参保单位和个人信息等查询服务；（五）提供福州省城镇职工基本医疗保险信息查询服务；服务方式以普通话和福州话提供人工和自动两种服务。主要功能：解答政策，受理举报投诉，发送传真文件资料，播放政策问答录音，发送手机短信，发送电子邮件，回复留言；自动听取政策问答录音，自动索取传真文件，自动查询社会保险

2023-06-30

125人看过
劳动争议调解
劳动局投诉怎样撤销

相关问题一、到劳动局投诉后拿到工资，需要撤销吗根据《劳动争议调解仲裁法》第四十一条相关规定，申请人在提交劳动仲裁后和被申请人双方和解，申请人可以到劳动仲裁部门申请撤回仲裁申请。具体条款如下：第四十一条当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。相关问题二、如何撤销到劳动部门对企业的投诉一、投诉不可以撤销;二、但是你可以向劳动部门出具书面材料说明：1、你在投诉前没有和用人单位进行协调;2、现在你和用人单位已就所投诉事项协调处理完毕;3、对劳动部门接受投诉表示感谢。三、一般情况劳动部门不会就此事再进行追究，故不用有所顾虑。相关问题三、劳动局的投诉打电话可以撤销吗劳动局的投诉打电话可以撤销，劳动局会视具体情况而确定是否要调查相关问题四、劳动监察投诉了怎么撤销劳动和社会保障监察的具体内容是：(1)用人单位招(聘)职工的情况;(2)劳动合同的签订、履行情况;(3)用人单

2023-06-14

260人看过
劳动争议调解
劳动局投诉的全过程

劳动局投诉也就是申请劳动仲裁，主要流程如下：提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；仲裁申请书应当载明下列事项：姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话；单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法人或主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和事实、理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。投诉村长流程投诉村长的流程：整理好书面材料与证据，也可以委托律师代写相关投诉材料，向纪检或者监察部门投诉，举报村长的也可以去乡政府的纪检部门。各级政府机构都有纪检监察机构，你可以选择多种方式举报，匿名信、电话都可以，最好不要去镇上，镇上的官员和村里的官员关系密切；直接找县级或以上的单位，也可以找法律服务机构获得帮助，到律师事务所或者镇上的司法所，司法所有基层法律服务工作者，你可以向他们求助。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华

2023-07-01

137人看过

笔录
向劳动局投诉所需提供的文件

劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。投诉人应携带以下资料：（1）投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容。（2）投诉人或举报人的身份证复印件；（3）考勤记录；（4）拖欠工资花名册（要有拖欠单位负责人签名摁手印）。（5）与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。2、投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉资料。书写投诉文书确实有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，由投诉人签字。投诉文书应当载明下列事项：投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人、或者主要负责人的姓名、职务。代办社保卡需要提供什么资料代办社保需要资料如下：1、《企业参加社会保险登记表》；2、工商营业执照副本原件；3、企业机构代码证原件

2023-07-19

494人看过
劳动争议仲裁委员会
劳动局处理投诉所需时间揭秘

本文介绍了向劳动局举报劳动争议的处理流程。经过劳动局的审查，符合条件的举报者应立即受理。受理后，将进行调解，调解时间为十五日。如调解不成，劳动者可要求仲裁，劳动争议仲裁委员会应在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。向劳动局举报的人，经过劳动局的审查，如果符合立案条件，劳动局应该立即受理。受理后先进行调解，调解的时间为十五日。调解不成的，劳动者要求仲裁的，劳动争议仲裁委员会应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。抱歉，我需要更多的上下文和明确的法律问题，才能为您提供一段150字的法律分析。向劳动局举报的人，经过劳动局的审查，如果符合立案条件，劳动局应该立即受理。受理后先进行调解，调解的时间为十五日。但若调解不成，劳动者要求仲裁的，劳动争议仲裁委员会应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。在此过程中，双方当事人有权进行陈述和申辩，劳动仲裁庭根据事实做出裁决。若对裁决不服，当事人可以自收到裁

2023-09-15

324人看过