承包合同与承揽合同有何区别
来源:互联网
时间: 2023-06-15 14:34:18
256 人看过
承包合同和承揽合同的最大区别就是承揽合同具有人身性,即未经定做人同意承揽人不得将承揽的主要工作交由第三人完成;还有一点就是定做人具有任意变更和解除的权利(当然,有损失的还是需要赔偿的)。在具体的事务完成之后,支付的是报酬。
而承包合同并没用法律上确定的概念,包含着承揽合同,范围更大一些。
总之,就是包含被包含的关系。而承揽更小一些,更具有人身性。
《民法典》
第七百七十条【承揽合同定义和承揽主要类型】承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。
承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
第七百七十一条【承揽合同主要内容】承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬,承揽方式,材料的提供,履行期限,验收标准和方法等条款。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
承包合同订立的原则有哪些,承包合同与承揽合同区别
430人看过
-
定制合同与承揽合同区别,承揽合同的法律特征
452人看过
-
买卖合同与承揽合同的主要区别,常见的承揽合同有哪些
384人看过
-
区别保管合同与承揽合同的根本
385人看过
-
承揽合同与委托合同有何不同,承揽合同是实践合同吗
452人看过
-
区别施工合同和承揽合同
89人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
雇佣与承揽的区别, 雇佣合同与承揽合同与雇佣合同之间的区别是什么江西在线咨询 2022-01-08雇佣与承揽的区别 雇佣一般是指根据当事人的约定,一方于一定或不定的期限内为他方提供劳务,他方给付报酬的契约。雇佣关系是否成立主要应看:(1)双方是否有雇佣合同;(2)雇员是否获得报酬;(3)雇员是否以提供劳务为内容;(4)雇员是否受雇主的控制、指挥和监督。 雇佣合同与承揽合同的区别:1、雇佣合同以直接提供劳务为目的,承揽合同则是以完成工作成果为目的,提供劳务仅仅是完成工作成果的手段。2、承揽合同履
-
承揽合同关系与雇佣关系有什么区别?承揽合同与雇佣合同有什么特征天津在线咨询 2022-03-15想要具体地了解承揽合同关系跟雇佣关系,先去了解一下承揽合同跟雇佣合同的概念及特征吧。 承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。 承揽合同的特征:1、是承揽人独立地提供劳务的合同;2、承揽合同的标的具有特定性;3、是双务、有偿合同;4、是诺成、不要式合同。 雇佣合同是指雇员按照雇主的指示,利用雇主提供的条件提供劳
-
承揽合同与雇佣合同如何区分?湖北在线咨询 2022-10-23承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。承揽人应以自己的设备、技术和劳力亲自完成约定的工作,不受定作人的指挥管理。雇佣合同,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。在本案中,“你公司因安装人员不足,临时叫A自备工具为客户丙安装空调,并约定了报酬”,从合同的目的看,指向的是工作成果,而不是简单地提供劳动,从工作的独立性看,乙以自己的设备、技
-
承揽合同与劳务合同有何不同?新疆在线咨询 2022-08-01承揽合同与劳务合同是指承揽人按定作人的要求完成一定的工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同;劳务合同(雇佣)是指提供劳务者按照接受劳务一方的指示,利用接受劳务一方提供的条件提供劳务,接受劳务一方向提供劳务的提供劳务者支付劳动报酬。 二者区别:一是合同的标的不同。承揽合同是以承揽人完成一定的工作并交付该工作成果为标的,劳务合同则是以提供劳务者的劳务为标的。劳务合同强调劳务本身,而承揽合同不看重工作
-
有谁知道加工承揽合同与委托合同的区别上海在线咨询 2022-08-20承揽合同,是指当事人一方按他方的要求完成一定工作,并将工作成果交付他方,他方接受工作成果并给付酬金的合同。 委托合同,是指委托人与受托人约定,由受托人处理委托人事务的合同。 承揽合同与委托合同最根本的区别是,承揽合同以自己的名义进行承揽事务,并以提交工作成果为合同履行方式;而委托合同体现为以委托人名义进行活动即为履行义务,并不要求工作成果的完成。