劳动仲裁：解决公司拖欠工资的有效途径-法师兄

劳动仲裁：解决公司拖欠工资的有效途径

来源：互联网时间： 2023-07-19 14:00:57 441 人看过

公司不发工资申请劳动仲裁流程如下：

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料有仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息；

2、提交材料后仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁内结案；对于裁决书不服，可以起诉到法院。

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；

2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；

3、通过诉讼途径解决。

如果公司不发工资怎么办？

一、解决方法：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200－300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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如果公司拖欠工资，如何申请仲裁1.到当地人力资源和社会保障局（原劳动局）劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。提交材料：仲裁申请书2份，申请人身份证复印件1份；相关证据和证据清单复印件2份；部分地区还需提供用人单位工商登记信息，仲裁委员会将在提交材料后5个工作日内立案。劳动仲裁委员会不收费。然后，向双方提供证明期；之后，法院将审理此案，并在你们之间进行调解。调解不成的，由仲裁委员会作出裁决；劳动仲裁应当在60日内结束；如果你对裁决不服，可以向法院起诉，解决办法是什么：在拖欠工资的情况下，工人应首先与雇主协商。协商不成的，可以通过以下法律途径解决：1.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，向当地劳动和社会保障监督机构投诉并报告，需要注意的是，书面申请应在劳动争议发生后60天内提交劳动争议仲裁委员会，分为三种情况：（1）劳动争议案件，经劳动仲裁后，当事人不服的，可以向法院提起诉讼（2）劳动仲裁裁决生效

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如果公司拖欠工资该怎样申请仲裁1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，可以起诉到法院。有哪解决方法途径：在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况：(1)针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法

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