一、没买工伤保险发生事故怎样解决

未交工伤保险时发生工伤的，应当由用人单位依法为员工申报工伤、申请劳动能力鉴定，并依法向其赔付相关费用，如果单位及时补缴工伤保险和滞纳金，则新发生的费用由单位和工伤保险基金共同支付。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第三十九条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

二、报工伤保险所需材料有哪些

报工伤保险所需材料有：

1．工伤认定申请表；

2．与用人单位存在劳动关系的证据材料；

3．病例、诊断证明等医疗诊治记录；

4．职业病的，需提供诊断证明书或者职业病诊断鉴定；

5．交通事故等第三方侵害的应提供有关部门出具的证明材料。

《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

三、工伤保险待遇的范围

工伤保险待遇包括如下：

1．到统筹地区以外就医的交通食宿费；

2．终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金；

3．治疗工伤期间的工资福利；

4．住院伙食补助费；

5．治疗工伤的医疗费用和康复费用。

6．一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

7．终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

8．因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

9．劳动能力鉴定费。

《中华人民共和国社会保险法》：第四章 工 伤 保 险 第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：\n（一）治疗工伤期间的工资福利；\n（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；\n（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。