如果我不按时支付薪水该怎么办-法师兄

如果我不按时支付薪水该怎么办

来源：互联网时间： 2023-05-31 19:56:43 123 人看过

1。对于这种违法行为，最简单的办法就是通过电话向当地劳动执法监察大队投诉。按照《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，责令其拖欠工资。根据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3。最有效的办法是直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不请律师），通过劳动仲裁裁决书向单位索赔。如果不赔偿，可以申请法院强制执行。

4。不受理劳动仲裁或者仲裁不公的，可以在十五日内向法院提起民事诉讼，由法院判决直接执行。同时，根据《劳动合同法》第八十五条的规定，可以要求单位支付应付给你金额的50%以上、100%以下。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，劳动争议案件中，因用人单位作出辞退、开除、辞退、终止劳动合同、减少劳动报酬等决定，发生劳动争议的，由用人单位承担举证责任，工作年限的计算等——《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条也规定，“发生劳动争议，当事人有责任为自己的主张提供证据。与争议事项有关的证据由发包人控制和管理的，发包人应当提供；发包人不提供的，应当承担不利后果。中华人民共和国劳动合同法第八十五条有下列情形之一的，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金；劳动报酬低于当地最低工资标准的，由用人单位支付差额；逾期不支付的，用人单位未按照劳动合同或者国家规定足额、及时支付劳动者劳动报酬的，责令按照应支付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者追加赔偿；（二）支付低于当地最低工资标准的工资的；（三）安排加班而不支付加班费的；（四）依照本法规定解除或者终止劳动合同而不向劳动者支付经济补偿金的。

如果您还有什么不明白的，不妨向我们的律师咨询一下律师网.

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多举证责任相关文章

购房合同
如果我未能按时签署购房合同，我该怎么办

[简介]“三年前，我在沙岭坤业市买了一套房子，支付了9万多定金。到目前为止，我还没有签署正式的购房合同。3月5日，公民关女士站在坤业城社区一期C3号楼下，抬头看着预购的新房子，手里拿着定金付款公众投诉：未签订正式购房合同，无法发放贷款2013年3月，关女士在沙岭市昆野市购买了一套77.38平方米的商品房。开发商为**坤业房地产开发有限公司，双方签订了商品房意向认购合同，并根据商品房意向认购合同交付了9万余元的首付款，开发商承诺在2014年1月31日前与乙方签订正式的商品房预售合同“目前我手中只有一份商品房意向认购合同，且从未签订过正式的商品房预售合同。”关女士说在支付首期款后，关女士参加了开发商组织的开奖活动根据关女士提供的《昆野市开奖兑奖协议》的内容，2013年8月，她幸运地获得了二等奖，相应的奖项是“华中快乐之旅”“二等奖直到现在还没有被开发商兑现。后来，开发商说，如果他不能去，他可以

2023-05-07

312人看过
仲裁委员会
如果老板不付薪水怎么办？他没有签署合同

如果用人单位未与员工签订劳动合同且未支付工资，员工可以寻找与用人单位建立劳动关系的证明材料，如工作许可证或工作卡（最好加盖公章）、工资卡交易记录、工资单、带有公司名称的工装、，由当地税务局为临时居留证、考勤记录、社会保险缴费记录、工作派遣表、同事证词（离职者）打印并盖章的个人所得税缴纳证明，用人单位为劳动者办理的有劳动者姓名、公章或老板签名的录音录像或其他书面材料，只要双方劳动关系成立，劳动者可以申请劳动仲裁，用人单位应当向未签订劳动合同的劳动者支付双倍的工资。员工可以要求雇主支付未签订劳动合同员工自第二个月（从雇佣第二个月开始，最多11个月）起的双倍工资和拖欠的工资。劳动仲裁的期限为自员工辞职之日起一年。如何申请劳动仲裁：仲裁委员会申请劳动仲裁。立案时，您需要携带：仲裁申请书副本2份和申请人身份证副本1份；相关证据副本和证据清单2份；用人单位工商登记信息（北京不需要提供登记信息）2。仲裁

2023-05-07

258人看过
支票
如果支票丢了我该怎么办

1、如何处理拆迁支票遗失（1）出票人遗失或盗窃已签发、内容完整、可直接提取现金的支票时，应出具公函或相关证明，填写两份挂失申请（可凭收据代替），加盖预留银行签章，向开户行申请挂失、止付。如果银行发现支票未付，在收取一定的挂失费后，将接受挂失，并在挂失人的账户上用红笔注明支票号码和挂失日期。（2）收款人遗失或盗窃可直接提取现金的支票的，还应出具公函或有关证明，填写《挂失止付申请表》一式两份，并经收款人签字盖章后，向收款人银行申请挂失和停止付款。其他相关程序同上。同时，根据《票据法》第十五条第三款的规定，“票据遗失人应当在接到挂失止付通知之日起三个月内，或者票据遗失后，向人民法院申请公示或者提起诉讼。”，票据被盗、遗失、灭失，等待人必须向票据支付地（即票据支付地）基层人民法院提出书面申请。败诉人向人民法院提出的申请，应当写明票据种类、票面价值、出票人、付款人、背书人等票据的主要内容，并说明票据

2023-05-31

468人看过
定金
买方违约不按时支付支付定金、首付怎么办

买方不按约支付定金、首付或不办理贷款卖方如何应对这类纠纷常见于2010年初房地产调控政策出台房价有下降可能的时期内，买方为了规避风险而持观望或等待态度。如果遇到买方违约，卖方可以采取如下措施，一是可以要求继续履行合同并赔偿违约损失；二是协商变更合同后再履行；三是如果对方确实不愿购买也可以解除合同，没收对方定金，并要求对方赔偿损失。当然如前文中由于政策调整导致买方无法贷款买房的则不能追究买方违约责任。

2023-06-09

68人看过

违约金
如果我们仍然不支付强制执行的违约金，我们该怎么办

1、法院申请强制执行后，可以向被执行人送达执行通知书。被申请执行人仍不履行法院判决的，法院可以依法对被执行人的财产进行查封、扣押、冻结、处分；没有财产可供执行的，法院还可以采取限制高消费等执行措施，增加待执行的失信人员名单，督促其尽快履行生效的法律文书。法院采取上述措施后仍不能执行的，可以裁定中止执行，待被执行人或者被执行人的财产被发现后，可以随时恢复执行。根据《民事诉讼法》第二百五十六条的规定，有下列情形之一的，人民法院应当裁定中止执行：（一）申请人表示可以延期执行的；（二）外人对执行标的提出合理异议的；（三）当事人公民死亡需要帮助的（四）当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务继承人的；（五）人民法院认为应当中止执行的其他情形。停止执行的情形消失后，恢复执行。（2）法院强制执行费的标准是什么？1。如果没有执行金额或价格，每件支付50-500元？2。如果执行金额或价格不超过1万元，

2023-05-31

223人看过
社会保险
员工患病，薪水如何支付

[案情与问题]上海市某公司职员张先生正值年富力强，工作踏实勤恳，正当他希望作出一番事业的时候，急性胃出血使他的胃被切除了三分之一，病假之初公司领导还曾到医院探望，安慰他要好好保重身体，不要以工作为念。当他休假三个月后再去上班时，他发觉事情就不是那么回事了。他的位置已经有新人代替，公司领导委婉地告诉他，单位确实不能再等他了，不能因为他一个人就耽误了公司的工作，至于他的那份薪水，因为工作是另外的人做的，当然，就是谁劳动谁得益了。想想以前在公司的辛勤工作，今天竟然是这样的结局，张先生不禁义愤填膺。一气之下，他想找几个人教训教训公司的领导。但潜意识告诉他，这样以恶制不对，最后他还是选择了以法律为武器，律师接手这件事后，首先希望通过非诉讼的方式解决，经过和其公司领导交涉，却未能达成一致意见。最后，这件事还是诉诸于法律了，当然，结果是张先生赢回了他应得的利益。[分析与处理]按照劳动法的规定，劳动者在患

2023-06-09

417人看过
辞职
当你辞职时，如果你不把工作交好，你能拿到薪水吗？如果你拿不到薪水怎么办

1、辞职时工作交接不好能拿到工资吗工资应当在劳动者辞职30日后支付，即劳动者自行离职时，劳动者提前30日通知用人单位辞职的，用人单位应当在30日内提出意见并办理交接手续。劳动者不办理交接的，责任由用人单位承担，与劳动者无关，辞职后公司不发工资怎么办12.向劳动行政部门（通常是单位所在地的劳动监察大队）报告如果公司不按时支付员工工资，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司按拖欠的工资支付员工工资及25%的经济补偿金，也可以直接申请仲裁，首先需要与单位确认劳动关系的事实。其次，劳动关系确认后，可以要求单位缴纳社会保险和工资。第三，用人单位解除劳动合同，应当提前一个月通知劳动者，否则应当代为支付一个月的经济补偿金。第四，应当在入职之日起一个月内签订书面劳动合同，而不是签订支付双倍工资的书面劳动合同。第五，单位非法解除劳动合同的，可以要求经济补偿，经济补偿是经济补偿的两倍。建议及时收集相关证据，

2023-05-07

424人看过
收房
如果政府不支付搬迁费用，该怎么办

1、如果政府不支付拆迁款怎么办如果政府征收拆迁房屋，与被征收人签订补偿协议后，被征收人可以向法院提起诉讼，要求政府支付补偿款。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十五条房屋征收部门和被征收人应当按照条例的规定，讨论补偿方式、补偿金额和支付期限，用于产权交换的房屋的地点和面积、搬迁费、临时安装费或周转房、停产停业损失、搬迁期限、过渡方式、过渡期限等订立补偿协议。赔偿协议订立后，一方当事人不履行赔偿协议约定的义务的，另一方当事人可以依法提起诉讼。第二十六条房屋征收部门未在征收补偿方案规定的期限内与被征收人达成补偿协议，或者被征收房屋所有人不明确的，房屋征收部门应当报作出房屋征收决定的市、县级人民政府按照征收补偿方案，在房屋征收范围内，依照本条例的规定作出补偿决定以后会公布的。赔偿决定应当公平，包括本条例第二十五条第一款规定的赔偿协议的有关事项。被征收人对补偿决定不服的，可以依法申请行政复议或者

2023-05-31

75人看过

仲裁庭
如果我不支付风险基金，我应该被解雇吗

案件简介：投诉人：倪某，河北省某啤酒厂原工程师；被告：河北省一家啤酒厂1993年12月13日，河北省一家啤酒厂决定，每位员工应在1993年12月17日前支付1000-3000元的风险基金，停止工作，并向不支付的员工支付工资，在三个月内将其调出，并在期限到期后将其移除时任啤酒厂饮料分店总监的倪和啤酒厂基础设施部工程师陈，因未按时缴纳风险基金，分别于1993年12月和次年1月被停职倪某说：“啤酒厂以胁迫和威胁手段强迫员工缴纳所谓的风险基金是违法的。在为照顾在车祸中受伤的儿子而请假（探亲假）期间，他被从工资中扣除，停止工作，并因负担不起风险基金而被从名单中除名。”陈最终因负担不起风险基金而被除名。在倪和陈被停职并领取工资的一年多时间里，他们多次向工厂要求补充风险基金，以允许他们上班，但没有得到批准。他们于今年4月被免职1995年6月7日，两人向市劳动仲裁部门提出上诉，以维护他们的合法权益仲裁结果

2023-05-07

296人看过
土地征收程序
土地补偿费通常什么时候支付？如果过期了我该怎么办

土地补偿费通常什么时候支付？过期了怎么办？土地补偿款的支付时间一般根据双方签订的补偿协议内容，根据补偿协议要求的时间和土地管理部门的批复。征地需经省级以上人民政府批准，其他部门无权批准，否则属于违法征地；补偿标准按照批准文件中的“征地方案”确定，但不得低于补偿标准当地地价，否则属于违法补偿；在征地范围内公布征地文号和补偿标准，确保被征地户知情确认听证权，否则属于违法程序；补偿款实缴一次不能按月支付；地上附着物的补偿由当地政府制定，或者通过评估确定补偿；违法征地的，可以拒绝交出土地。先交钱再占地是正常的程序。土地征收有严格的法定程序，需要各级政府，甚至国务院批准。同时，一般的土地征收程序是违法的，补偿方案是根据国务院确定的综合地价和批准的补偿方案确定的，被征地人有知情权，不能隐瞒，需要公告、听证等。，并可以考察土地征收的合法性。征地补偿费由被征地单位征收后，如何支付，按下列方式处理：。土地补

2023-05-08

341人看过
医疗机构
如果我拿不到薪水，我可以去哪个部门

没有工资怎么办：任何组织或个人有权向人力资源和社会保障行政部门举报违反劳动保障法的行为；劳动者有权就用人单位违反劳动保障法及其合法权益的行为向人力资源和社会保障行政部门投诉。投诉范围包括：1。雇主没有制定与工人切身利益直接相关的规章制度。雇主尚未建立就业管理账户3。用人单位与劳动者未订立劳动合同，未约定试用期和其他必要条件，未交付劳动合同文本，未出具解除或终止劳动关系证明的4。用人单位不执行最低工资标准，不支付劳动者工资、经济补偿金和补偿金的5。用人单位不遵守《就业登记备案规定》、《台湾内地、香港、澳门人员在内地就业、外国人在中国就业的规定》规定》和《禁止童工规定》7。雇主未能遵守有关工作时间、休息和休假的规定。劳务派遣单位和用人单位不符合劳务派遣相关规定的9。职业中介机构、职业技能培训机构和职业技能评估与鉴定机构未遵守职业介绍、职业技能培训和职业技能评估与鉴定的规定。医疗机构、药品经营单

2023-05-07

194人看过
书面合同
如果我不续约我能得到双倍的薪水吗

如果不续签合同，双倍工资能得到补偿吗？劳动合同期满后的就业是一种再就业。劳动合同法中的用工日期应当包括合同期满后的再就业。双方应在一个月内续签书面劳动合同。续签合同相当于首次签订合同，适用双倍工资的处罚。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自就业之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付月工资的两倍。用人单位违反本法规定，未与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起，向劳动者支付月工资的两倍。”因此，根据上述规定，有人认为适用《劳动合同法》规定的双倍工资处罚的前提是用人单位自入职之日起未与劳动者签订书面劳动合同。宽限期和双倍工资罚款的适用从雇用之日起计算，主要是在从未签订劳动合同的情况下。合同期满不续签书面合同的，法律没有明确规定不能类推适用宽限期和双倍工资处罚。在本合同未续签期间，根据劳动争议司法解释，劳动者的权利和义务视为双

2023-05-02

249人看过

法律综合知识
如果薪资跟面试谈到的不一样，我该怎么办

1．当事人可以采取向所在地劳动保障行政监管机构进行投诉和举报告发的措施来维护自己的权益；2．另外，亦可选择向地方劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请以解决纷争；3．若以上两种方法皆无法达成预期效果的话，则当事人可以考虑采取法律诉讼的方式寻求全面公正的裁决。在正常情形下，职工与用人单位之间签署的劳动合同中涉及到薪资水平的条款应当与合约初衷保持高度一致性。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2024-05-06

224人看过
劳动仲裁
公司不支付赔偿金，我该怎么办？

劳动仲裁申请应当包括工人的个人信息、使用者信息、仲裁请求和事实理由等，可以口头申请，仲裁委在5天内决定是否受理。不受理的，可以向人民法院起诉。可以依法申请劳动仲裁，申请人应当提交书面仲裁申请，并根据申请人的数量提交副本。申请表应注明法定内容包括工人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和地址。使用者姓名、地址和法定代表人或主要负责人姓名、职务仲裁请求和根据的事实理由、证据来源、证人姓名和地址。写仲裁申请确实很困难，可以口头申请，劳动争议仲裁委员会填写记录，通知对方当事人。仲裁委收到申请后，决定5天内是否受理。如果不受理或5天内没有回复，申请人可以向人民法院起诉。决定受理的，必须制定受理决定送达申请人，受理后5天内将申请书的复印件送达申请人。被申请人应在10日内提交答辩状，但未提交答辩状的，不影响案件仲裁。公司不赔偿金，如何申请劳动仲裁？劳动者在申请劳动仲裁时，应首先明确自己的权益被侵犯，并保留

2023-11-17

468人看过