该段内容讲述了事业单位工作人员是否可以在企业中兼职需要遵守哪些规定。除了其本身是否属于参公管理人员、行政机关任命人员等之外,还需要考虑其所在地区、行业领域、系统、单位等是否对其在企业中兼职有相关规定。因此,不能一概以编制、级别和是否为党员来划分。

遵守国家法律法规。事业单位工作人员涉及营利性活动或兼职获取报酬的行为，需遵守国家制定的法律、法规、规章和规范性文件。事业单位工作人员是否可以在企业中兼职，除了看其本身是否属于参公管理人员、行政机关任命人员等之外，还要看其所在地区、行业领域、系统、单位等是否对其在企业中兼职有相关规定，不能一概以编制、级别和是否为党员来划分。

参 公 管 理 人 员 能 否 在 企 业 兼 职 ？

根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。参公管理人员是指在政府部门中从事行政管理、执行公共服务等工作的管理人员。

根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员应当全职从事公职工作，不得兼职或者从事其他营利性活动。因此，参公管理人员在企业兼职是不符合法律规定的。

另外，《中华人民共和国公务员法》对公务员兼职也做出了明确的规定，公务员兼职不得领取兼职报酬，不得影响正常履行公职工作。

综上所述，参公管理人员在企业兼职是不符合法律规定的。

遵守国家法律法规是每个人的责任。作为事业单位工作人员,更应该明确自己的职业身份和职责范围。根据《中华人民共和国公务员法》的规定,公务员应当全职从事公职工作,不得兼职或者从事其他营利性活动。参公管理人员作为政府部门中从事行政管理、执行公共服务等工作的管理人员,更应该严格遵守相关规定,不能在企业兼职获取报酬,以免影响正常履行公职工作。

《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（六）违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的。