企业不购买社保是否符合法律规定?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-15 08:12:22 119 人看过

不合法。用人单位给职工缴纳社会保险是劳动者享有的权利。《中华人民共和国劳动法》第三条规定劳动者有享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利该条从法律层面明确了劳动者享有参加社会保险的权利。

企业借款给企业合法吗

我国的法律规定禁止公司/企业之间的借贷。

《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十四条具有下列情形之一,人民法院应当认定民间借贷合同无效:

(一)套取金融机构信贷资金又高利转贷给借款人,且借款人事先知道或者应当知道的;

(二)以向其他企业借贷或者向本单位职工集资取得的资金又转贷给借款人牟利,且借款人事先知道或者应当知道的;

(三)出借人事先知道或者应当知道借款人借款用于违法犯罪活动仍然提供借款的;

(四)违背社会公序良俗的;

(五)其他违反法律、行政法规效力性强制性规定的。

最高院《关于对企业借贷合同借款方逾期不归还借款的应如何处理问题的批复》规定:企业借贷合同违反有关金融法规,属无效合同。

《贷款通则》第六十一条各级行政部门和企事业单位、供销合作社等合作经济组织、农村合作基金会和其他基金会,不得经营存贷款等金融业务。企业之间不得违反国家规定办理借贷或者变相借贷融资业务。

《中华人民共和国劳动法》

第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费

第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。

《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月20日 14:23
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 确定购买的户口是否符合法律要求
    买卖户口是违法的,应当承担相应的责任。有下列情形之一的,依法给予治安管理处罚或者追究刑事责任:未按本条例规定申报户口的;假户口的;伪造、涂改、转让、出借、出卖户口证明的;冒名顶替他人户口的;酒店经理未按规定办理旅客登记的。公安部表示,警方进一步推进公安机关户籍管理专项清理整顿,动员群众积极参与、举报、投诉、反映户籍管理中存在的问题。押工资是否合法押工资是不符合《中华人民共和国劳动法》的规定的。劳动法明确规定了用人单位不得以任何理由克扣或无故拖欠工资,因此押工资的做法是违法的。具体的工资发放日期是要以劳动合同的约定为准的,不得拖欠或无故克扣。举报用人单位的违法行为有哪些方法1、向劳动保障行政部门投诉、举报;2、向调解组织申请调解;3、依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、者依法向人民法院提起劳动诉讼等。《中华人民共和国户口登记条例》第二十条有下列情形之一的,根据情节轻重,依法给予治
    2023-07-12
    348人看过
  • 身份证复印件是否符合法律规定购买火车票?
    身份证复印件不可以买火车票。一般情况下,在铁路售票窗口购票时,可以使用居民身份证、临时身份证、户口簿、旅行证、军人保障卡、军官证、武警警官证、士兵证、军队学员证、军队文职干部证、军队离退休干部证、按规定可使用的有效护照、港澳台居民居住证、港澳居民来往内地通行证等。身份证丢了怎么买火车票需要到身份证办理机构,也就是身份户口所在的地区派出所办理临时的身份证,一般办理的临时身份证的时间多为一天,最长的为三天。如果没有时间去派出所办理临时身份证,则还可以选择到当地的铁路公安制证口办理临时身份证。《中华人民共和国居民身份证法》第十二条公民申请领取、换领、补领居民身份证,公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证;交通不便的地区,办理时间可以适当延长,但延长的时间不得超过三十日。公民在申请领取、换领、补领居民身份证期间,急需使用居民身份
    2023-07-08
    484人看过
  • 企业不购买社保的后果
    公司法定代表人,公司是否需要为其缴交社会保险,需要根据实际情况进行确定。如果公司与法定代表人不存在劳动关系的,公司不需要为其缴交社会保险。如果公司与法定代表人存在劳动关系的,公司需要为法定代表人缴交社会保险,否则相关部门会对公司进行处罚,请自行根据实际情况及相关规定进行核实确定。公司不注销法人的后果1、公司不注销,放任不管企业将会纳入工商异常经营名单、税务黑名单;2、纳入异常经营名单后依然不处理,将会被吊销;3、工商异常、法人将不能担任新公司的法人;4、税务黑名单,欠缴税行为,法人、高管、股东想在新公司担任股东、高管,需要先处理税务问题;5、进入诚信黑名单后,法人、股东将无法出国、无法在高档场所消费;6、无法乘坐高铁、飞机;7、法人、股东将无法办理移民。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机
    2023-07-21
    110人看过
  • 社会保障是否符合合同规定
    1、工龄是否与社保合同一起计算?是的,工龄的计算一般是指缴纳养老保险的时间。工龄管理由社保局负责。只要你有社保,你就有工龄。付了15年后,你就可以得到养老金了。如果你换了工作,社保金可以连续计算。单位只签订劳动合同,不缴纳社保的,不计入工龄;但离开企业后,可以申请仲裁,要求单位缴纳保险。第二,公司与员工再次签订合同后的工龄应与转入新公司的工龄相结合。劳动合同法第三十三条规定,用人单位名称、法定代表人、主要负责人或者出资人的变更,不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位合并、分立的,原劳动合同继续有效,继承权利义务的用人单位继续履行劳动合同。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》法审[2013]4号第五条:“劳动者因非个人原因被原用人单位安排到新用人单位工作的,原用人单位不支付经济补偿的,劳动者应当依照劳动合同法第三十八条的规定与新用人单位解除劳动合同,或者新用人单
    2023-05-31
    199人看过
  • 购房定金不退符合法律规定是什么
    在法律层面上,购房支付的订金,可以视作债权人用以履行其债务的一种方法。因此,根据约定,订金应该在交易过程中充当成交价或者由经销商回收处理。一旦支付订金的一方未能依照合约规定履行自身的责任和义务,从而导致无法达到预定的商品交易目标,那么这一方将失去要求退还订金的权利。然而,如果收取订金的一方未能如约履行相应的职责,使得原有的合同目的无法得以实现,那么他们就必须对订金进行双倍返还。《民法典》第五百八十七条债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。
    2024-04-24
    412人看过
  • 用现金交购房定金,是否符合法律规定
    一、用现金交购房定金,是否符合法律规定在法律层面上,使用现金缴纳购房订金无疑是被允许的。对于这笔巨额交易而言,我们必须充分考虑到现金流动的合法性与安全性问题。鉴于大额现金交易可能引发洗钱等严重的金融犯罪活动,我们强烈建议您在实践操作中选择更为透明公开的银行转账等手段完成交易。这样既可以确保资金流动情况的详细记录和监管,也有助于维护双方的合法权益不受侵害。无论采取何种付款方式,我们强烈建议您与对方签订正式的书面合同,从而清晰明确地规定双方的权利和义务,以及定金的退款条件等核心条款。唯有如此,才能真正实现对双方权益的有效保护。《中华人民共和国民法典》第五百二十五条规定:“当事人可以约定一方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定债务的,无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定债务的,应当双倍返还定金。”《中华人民共和国反洗钱法》第十六条规定
    2024-07-19
    96人看过
  • 企业之间借款是否符合法规
    一、企业之间借款是否符合法规企业与企业借款是合法的,但不得参于借贷行为,我国法律上对于企业之间的借贷行为是不认定的,具体情况下应当结合实际的资金往来情况而定,并按照借款的程序进行处理,避免法律适用错误。法律依据:根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十二条法人或者其他组织在本单位内部通过借款形式向职工筹集资金,用于本单位生产、经营,且不存在相关法律第五十二条本规定第十四条规定的情形,当事人主张民间借贷合同有效的,人民法院应予支持。二、企业借款给企业要交税吗企业与企业之间的借款需要交税。关联企业间资金借贷,如果融通资金约定利率低于金融机构同期同类贷款利率,税务机关有权按照金融机构同期同类贷款利率核定其利息收入并要求其缴纳相应所得税。依据《中华人民共和国税收征收管理法》第三十六条规定:企业或者外国企业在中国境内设立的从事生产、经营的机构、场所与其关联企业之间的业务往来
    2023-08-21
    184人看过
  • 购房营业税多少符合法律规定
    自2010年1月1日起,个人将购买不足5年的非普通住房对外销售的,全额征收营业税;个人将购买超过5年(含5年)的非普通住房或者不足5年的普通住房对外销售的,按照其销售收入减去购买房屋的价款后的差额征收营业税;个人将购买超过5年(含5年)的普通住房对外销售的,免征营业税。现时二手房营业税征收已经调整,具体如下:1、个人转让/赠与非普通住宅<5年或个人转让/赠与普通住宅年限<5年的,房产营业税征收:房管局评估价5.5%。2、个人转让/赠与非普通住宅年限5年的,营业税征收:(转让收入-上手发票价)5.5%。3、个人转让/赠与普通住宅年限5年:免征营业税。4、单位转让住宅、非住宅(不论年限):不提供发票:房管局核定税价5.63%。;提供发票:增值部分5.63%。5、外资单位转让住宅、非住宅(不论年限):不提供发票:房管局核定税价5.09%;提供发票:增值[1]部分5.09%。6、个人出售非住宅(不
    2023-08-17
    441人看过
  • 三个月后入职缴纳社保是否符合法律规定
    按正常的劳动法是不合法的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。基本养老保险费的征缴范围:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工。入职三天可以办离职吗个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。此外,可以通过快递或挂号
    2023-07-04
    134人看过
  • 企业未为员工购买社保是否违法行为
    一、企业未为员工购买社保是否违法行为企业不给员工买社保是违法的。法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。二、不买社保该怎么处理具体处理如下:1.用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2.逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;3.对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。4.如果用人单位未依法缴纳社保的,可以要求解除合同。三、公司不交社保可以怎么举报1.公司不交社保,可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉。2.县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:(1)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及
    2023-07-30
    260人看过
  • 代收代付业务是否符合法律规定
    代收代付业务是否合法,要按照实际情况来决定,具体如下:1、如果是非法代收代付,可能涉嫌非法经营;2、如果符合法律规定,代收代付业务就是合法的。一、代收代付的条件如下:1、有合法真实凭证;2、支付对象必须是独立的有权从事中介服务的纳税人或个人;3、支付给个人的佣金,除另有规定外,不得超过服务金额的5%。二、代收代付业务的种类如下:1、代收上缴款项;2、代收代付货款;3、代管福利账户;4、代收代付共用事业费;5、代收代付有价证券款;6、代收代付其他约定款项。总而言之,符合法律规定就是合法的。根据现行法律规定,符合开展代收代付业务资质的机构包括银行业金融机构和取得《支付业务许可证》的支付机构,且支付机构的业务范围应当包含相应的网络支付、预付卡发行与受理或银行卡收单等经营范围。公司代收代付业务合法吗若是通过银行业金融机构或取得相关证书且符合自治的的支付机构进行代收代付的,那是合法的;若是通过非法机
    2023-07-01
    425人看过
  • 未为职工购买社保是否违反法律法规
    一、未为职工购买社保是否违反法律法规公司不给员工买社保是违法的,法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。不缴社会保险是会损害社会公共利益的。二、企业不给员工购买社保该怎么办理企业不给员工购买社保处理办法是到社会保险行政部门投诉,也能够解除劳动合同,并能够要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第三十八条第一款规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者能够解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违
    2023-08-24
    104人看过
  • 2022年代缴社保是否符合规定?
    代缴社保属于违法行为,行为严重者有可能有入刑的风险。现如今代缴社保需谨慎,法律已经定性代缴社保是违法行为。社保一中断,跑腿跑半年。大家都知道社保中断是个大麻烦,很多优惠政策与社保挂钩,买房买车子女入学也会受阻。所以在离职跳槽的时候,很多人都选择找中介代缴社保。特别一些非当地户籍的自由职业者,受户籍限制,不能以个人名义缴纳社保的,只能找代理挂靠社保。社保可以家人代缴吗家人可以帮代缴的,如果个人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行.自由职业者,只能参加养老保险和医疗保险。养老保险和医疗保险的缴纳,有具体规定:养老保险:带上本人的身份证、失业证和两张一寸照片,到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险:办完了养老保险手续后,带着上述的材料和办好的养老保险手册,到当地的医保中心的营业窗口办理。
    2023-07-03
    52人看过
  • 单位未遵守合同法规,社保购买是否合规?
    违法,用人单位必须为员工缴纳社保,这是员工的合法权利,用人单位除了员工自己放弃社保权利,用人单位没有任何理由拒绝为员工购买社保。不签劳动合同分两种情况。如果是用人单位要求签订书面劳动合同,而劳动者不签书面劳动合同的,则用人单位无需承担责任。如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同,则用人单位应承担相应的法律后果。主要有以下三种后果:1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者最多可以主张11个月的双倍工资。2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。3、用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同而不签订的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者主张二倍工资,没有最长时间限定。用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合
    2023-07-11
    89人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 企业是否违规不购买社会保险行为
      江苏在线咨询 2024-11-11
      企业不购买社保是违法行为。根据法律规定,企业和劳动者必须依法参加社会保险,并缴纳相应的社会保险费用。参加社会保险是企业和劳动者的义务,也是他们的权利和义务。 在社会保险费中,有一部分需要用于社会统筹基金。如果不缴纳社会保险费,将会损害社会公共利益。《社会保险法》第四条规定,中华人民共和国境内的企业和个人必须依法缴纳社会保险费,享有查询缴费记录、个人权益记录以及要求社会保险经办机构提供社会保险咨询
    • 不购买是否符合国家社保相关条款?
      上海在线咨询 2022-10-27
      根据政策规定,单位与劳动者建立劳动关系之日起三十日之内(包含试用期),应当为员工缴纳社保费用。
    • 企业是否强制员工购买社会保险行为是否合规
      山东在线咨询 2024-11-10
      如果公司不协助购买社会保险,将违反法律法规。在这种情况下,您可以采取以下两种途径:与公司进行商讨并尝试达成协议,如果能够成功商讨,公司将愿意协助购买社会保险;如果无法达成协议,您可以寻求劳动争议仲裁机构的投诉。
    • 员工不购买社保企业能否赔偿?
      青海在线咨询 2022-04-24
      1.用人单位在同劳动者签订劳动合同后,应当依法为劳动者缴纳社会保险。如果用人单位没有为劳动者缴纳社保,可以去社保局进行申诉,通过社保局来让公司补缴,但个人应缴部分也得补缴。 2.如果因为公司没有缴纳社保还可以要求赔偿,但是补偿金问题很麻烦,如果你能证明你是因公司没有缴社保金而被迫辞职的话,则可以拿到补偿。补偿的标准为你在公司的前12个月薪水的平均工资乘以N个月等于总和。
    • 2022年企业不签劳动合同,不购买社保
      黑龙江在线咨询 2022-10-15
      1.根据《劳动合同法》规定,用人单位应与劳动者签订劳动合同,用人单位应为劳动者购买社会保险。 2.就您所述,用人单位已违反《劳动合同法》,您可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资及/购买社会保险,若以此为由提出解除劳动关系可以要求用人单位支付经济补偿金。