不合法。用人单位给职工缴纳社会保险是劳动者享有的权利。《中华人民共和国劳动法》第三条规定劳动者有享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利该条从法律层面明确了劳动者享有参加社会保险的权利。
企业借款给企业合法吗
我国的法律规定禁止公司/企业之间的借贷。
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十四条具有下列情形之一,人民法院应当认定民间借贷合同无效:
(一)套取金融机构信贷资金又高利转贷给借款人,且借款人事先知道或者应当知道的;
(二)以向其他企业借贷或者向本单位职工集资取得的资金又转贷给借款人牟利,且借款人事先知道或者应当知道的;
(三)出借人事先知道或者应当知道借款人借款用于违法犯罪活动仍然提供借款的;
(四)违背社会公序良俗的;
(五)其他违反法律、行政法规效力性强制性规定的。
最高院《关于对企业借贷合同借款方逾期不归还借款的应如何处理问题的批复》规定:企业借贷合同违反有关金融法规,属无效合同。
《贷款通则》第六十一条各级行政部门和企事业单位、供销合作社等合作经济组织、农村合作基金会和其他基金会,不得经营存贷款等金融业务。企业之间不得违反国家规定办理借贷或者变相借贷融资业务。
《中华人民共和国劳动法》
第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费
第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费
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企业是否违规不购买社会保险行为江苏在线咨询 2024-11-11企业不购买社保是违法行为。根据法律规定,企业和劳动者必须依法参加社会保险,并缴纳相应的社会保险费用。参加社会保险是企业和劳动者的义务,也是他们的权利和义务。 在社会保险费中,有一部分需要用于社会统筹基金。如果不缴纳社会保险费,将会损害社会公共利益。《社会保险法》第四条规定,中华人民共和国境内的企业和个人必须依法缴纳社会保险费,享有查询缴费记录、个人权益记录以及要求社会保险经办机构提供社会保险咨询
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企业是否强制员工购买社会保险行为是否合规山东在线咨询 2024-11-10如果公司不协助购买社会保险,将违反法律法规。在这种情况下,您可以采取以下两种途径:与公司进行商讨并尝试达成协议,如果能够成功商讨,公司将愿意协助购买社会保险;如果无法达成协议,您可以寻求劳动争议仲裁机构的投诉。
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员工不购买社保企业能否赔偿?青海在线咨询 2022-04-241.用人单位在同劳动者签订劳动合同后,应当依法为劳动者缴纳社会保险。如果用人单位没有为劳动者缴纳社保,可以去社保局进行申诉,通过社保局来让公司补缴,但个人应缴部分也得补缴。 2.如果因为公司没有缴纳社保还可以要求赔偿,但是补偿金问题很麻烦,如果你能证明你是因公司没有缴社保金而被迫辞职的话,则可以拿到补偿。补偿的标准为你在公司的前12个月薪水的平均工资乘以N个月等于总和。
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2022年企业不签劳动合同,不购买社保黑龙江在线咨询 2022-10-151.根据《劳动合同法》规定,用人单位应与劳动者签订劳动合同,用人单位应为劳动者购买社会保险。 2.就您所述,用人单位已违反《劳动合同法》,您可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资及/购买社会保险,若以此为由提出解除劳动关系可以要求用人单位支付经济补偿金。