一、职务侵占的定罪标准判几年

根据我国现行法律法规，对职务侵占罪的刑事处罚通常设定在五年以下有期徒刑这一范围内，有的特殊情况甚至可能触及最多十五年的有期徒刑。

具体而言，当职务侵占数额达到相当规模时，将会面临在五年以下有期徒刑或拘役的惩罚；然而，若犯罪涉及的数额特别巨大，那么行为者便将被处以五年以上有期徒刑乃至最高十五年的有期徒刑。

需要注意的是，职务侵占罪案件通常属于公诉性质，因此被告人无法自行决定刑期。

具体到犯罪构成因素，职务侵占罪是指公司、企业或者其他团体的代表人物，他们通过利用自己在工作中的便利地位，将原本应属于公司的财产据为已有，且涉案金额在较大程度上满足了职务侵占罪在量刑起点上的规定，这种行为即构成职务侵占罪。

《刑法》第二百七十条

职务侵占罪公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

二、私人法人独资公司存在职务侵占罪吗

依据我国现行的《中华人民共和国刑法》法律条文所述，个人独资性质的公司等，其管理人员也有可能被视为职务侵占罪的犯罪主体。

具体来说，即公司、企业或其他组织的员工，会在其职务方面利用便利条件，对所在单位的财务进行非法的占有、据为己有。

如果通过这种方式获取的财务资产金额较高，那么将面临最低五年的有期徒刑或者拘役；而如果金额更大的话，则将受到至少五年以上的有期徒刑判处，在此情况下，同时还需视情节严重程度而没收个人部分乃至全部财产。

《中华人民共和国刑法》（2020修正）：第二编　分则 第五章　侵犯财产罪　　　　第二百七十条　将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。\n将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。\n本条罪，告诉的才处理。