辽宁省公务员产假多少天
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-22 11:00:35 194 人看过

根据国务院

女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期为98天,其中产前可休息15天;

难产的,增加产假15天;

生育多胞胎的,每多生1个婴儿增加产假15天。至于生育延长假和男方的陪产假,由于各省市的规定不同,你可按你省《人口与计划生育条例》中规定的享受此政策。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年04月07日 08:15
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 辽宁省公务员绩效工资怎么算?
    一、公务员工资的构成(一)基本工资:1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。(二)绩效工资:主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。(三)津贴补贴:1、艰苦边远地区津贴:主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。2、特殊岗位津贴补贴:对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准
    2023-04-06
    82人看过
  • 陪产假如何在辽宁省休
    辽宁省陪产假15天。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工享受98天产假,其中产前可休假15天;难产的,增加产假15天;生多胞胎的,每多生一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的,享受15天产假;怀孕4个月流产的,享受42天产假。男25岁,女23岁第一次结婚是晚婚,已婚女23岁后怀孕生第一个孩子是晚育。员工晚婚的,婚假增加7天;晚育并领取独生子女父母光荣证的,产假增加60天,男性护理假增加15天。假期工资发放,福利待遇不变。农村村民晚婚晚育的,应当给予相应的待遇。什么是陪产假陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。《女职工劳动保护特别规定》
    2023-07-07
    440人看过
  • 辽宁省陪产假男方休假时间
    辽宁省男方的陪产假是15天。根据辽宁省人口与计划生育条例规定依法办理婚姻登记的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加婚假7日;符合本条例规定生育的夫妻,除享受国家规定的产假外,增加产假60日,配偶享有护理假15日。休假期间工资照发,福利待遇不变。陪产假即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权。一、山东陪护假多少天新规定你好,根据山东省的新规定,符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。因此,山东省陪产假规定2017年是7天。二、陕西省陪产假多少天陕西省陪产假是15天。据陕西相关地方法规规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方生育假延长60天,男方享受15天的护理假(即陪产假)。陪产假期间,工资、奖金和其他福利待遇照发。男方休陪产假是有很多好处的,
    2023-04-07
    313人看过
  • 辽宁产假158天怎么算
    符合辽宁省人口计划生育生产的,享受国家规定产假98天外,增加产假60日,一共是158天。一、产假最新法律规定根据《女职工劳动保护规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。另外,各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》,对符合法律规定条件的女职工,普遍给予了延长一定产假期限的奖励。例如《山东省人口与计划
    2023-04-07
    296人看过
  • 辽宁省公务员退休金怎么计算的?
    一、辽宁省公务员退休金怎么计算的?公务员退休收入=(退休前工资岗位津贴)×X%各地方退休福利待遇住房补贴。其中X%的规定是:年限满35年的,按90%计发;年限满30-35年的,按85%计发;年限满20-30年的,按80%计发;年限满10-20年的,按70%计发;年限在10年以下的,按50%计发。其中,退休前工资主要由四部分构成:基础工资、工龄工资和职务工资、级别工资。前两者只是退休前工资的小部分,通常公务员退休前工资主要支持部分还是职务工资和级别工资,所以,基础工资和工龄工资是全额计发,而职务工资和级别工资则需要按工作年限进行一定比例换算后计发,也就是X%。相对企业员工工资存在波动性,公务员工资不存在波动性。对此,企业则按其职业生涯中的缴费工资水平来衡量和计算,而不仅仅按其退休时的工资水平计算,而公务员养老待遇主要按其退休时工资水平来核定。二、企业退休金如何领取的?职工达到退休年龄,应当提
    2024-01-14
    79人看过
  • 辽宁省男性陪产假的休假规定
    辽宁省男方的陪产假是15天。根据辽宁省人口与计划生育条例规定依法办理婚姻登记的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加婚假7日;符合本条例规定生育的夫妻,除享受国家规定的产假外,增加产假60日,配偶享有护理假15日。休假期间工资照发,福利待遇不变。陪产假即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权。广东陪产假时间规定陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。目前广东省男方陪产假为15天。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
    2023-07-03
    136人看过
  • 安徽省公务员病假规定的天数是多少天
    公务员病假规定如下:(一)参加工作时间满1年不满5年的,每年休假期为3天;(二)参加工作时间满5年不满10年的,每年休假期为7天;(三)参加工作时间满10年不满20年的,每年休假期为10天;(四)参加工作时间满20年不满30年的,每年休假期为15天;(五)参加工作时间满30年及以上的,每年休假期为20天,国家公务员病假制度。上述人员在参加工作时间满规定年限后,从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完,不得跨年度使用。(六)个人的年休假可以集中使用,也可以分段安排。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。(七)病事假可先用年休假抵扣,全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。(八)有下列情况之一的,当年不享受年休假待遇:1、上年度考核不称职(不合格);2、当年事假累计超过20天;3、当年病假累计超过30天;4、当年病假、事假累计相加超过40天。如当年享受了年休假以后,其病、事
    2023-03-23
    397人看过
  • 辽宁省市长热线多少号
    法律综合知识
    辽宁省市长热线12345。全省12345政务服务便民热线以技术创新推动体制机制革新,充分发挥热线在反映诉求建议、促进政府决策、推动解决问题中的重要渠道作用。发现以下行为可随时拨打属地12345热线反映问题:1.伪造、变造核酸检测、行程轨迹证明,故意隐瞒行程轨迹;2.从疫情中、高风险区来(返)辽,未按相关规定及时报备;3.应当暂停营业的场所、机构擅自营业;4.所在社区、单位或学校落实各项防控要求不到位;5.其他违反疫情防控规定,妨害疫情防控秩序。
    2023-04-02
    120人看过
  • 公务员有多少天年假?
    首先《职工带薪年休假条例》规定机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。由此可知,公务员的年休假天数是根据该《条例》的规定去实施的。该《条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。注意:职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月
    2023-06-06
    379人看过
  • 辽宁二胎产假是158天吗
    根据辽宁新计生条例第二十五条规定,依法办理婚姻登记的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加婚假7日;符合本条例规定生育的夫妻,除享受国家规定的产假外,增加产假60日,配偶享有护理假15日。休假期间工资照发,福利待遇不变。即在原来98天产假的基础上,再增加60天,合计158天。这就表明,并不是辽宁省所有生二胎的妇女,产假都是158天,而是符合辽宁省新计生条例规定的所有妇女的产假才是158天。相关法文链接:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。新计生条例规定,职工晚婚的,婚假增加7日;晚育并领取《独生子女父母光荣证》的,产假增加60日,男方护理假为15日。休假期间工资照发,福利待遇不变。婚假的有关变动—
    2023-05-04
    343人看过
  •  辽宁婚假法律规定的天数是多少?
    辽宁法律规定员工结婚后可享受10天婚假,需提交结婚证原件、复印件及婚假申请表,由用人单位支付工资并上交人事部门核验。享受婚假是政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对调动劳动者的积极性具有重要意义。辽宁法律规定,员工结婚后可以享受10天的假期。这个假期被称为婚假,是指员工因结婚而依法享有的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。请婚假需要的材料如下:1、公民带上本人结婚证原件,复印件到单位准备;2、按照单位制度要求填写婚假申请表;3、填写申请交主管,经理等相关领导签名;4、上交婚假申请表,结婚证原件,复印件到人事部门核验;5、人事部门签字确认享受婚假。辽宁婚假申请需要哪些材料?根据《辽宁省人口与计划生育条例》第十八条,辽宁省实行婚假制度。按照该条例规定,
    2023-11-20
    485人看过
  • 辽宁省和国家二胎产假规定
    辽宁二胎产假和头胎一样,为158天。据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,辽宁地方相关法律规定,除享受国家规定的假期外,女方增加产假60天,所以国家规定产假为98天,辽宁在此基础上增加60天,共为158天。2023广东二胎男方陪产假多少天在配偶产假期间休,也是配偶生育的时候,通常是7天。一般情况下是在预产期前后休,但也不是太严格,只要在此期间都可以,休假提供相关的证明,一般至少包括结婚证,医院的产检证明。休假期间一般享受正常工资待遇。起算日期从你申请的休假之日起算。还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。即使没有陪产假的地方如果你的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育
    2023-07-02
    352人看过
  • 辽宁省规定婚假福利
    辽宁省的婚假为10天。国家规定的婚假为3天,但各地地方法规有些对婚假做了延长或增加,辽宁省的在享受国家规定婚假的基础上,增加婚假7天,一共10天婚假。1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。宁夏市婚假天数法定的婚假为3天;婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。《全国年节及纪念日放假办法》第六条全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。《国家劳动总局、财政部关于国营企业
    2023-07-15
    222人看过
  • 建议立法明确辽宁省公务员晋级年限
    建言人:省人大代表刘福仁等主要观点:非领导职务的任职、晋级随意性太大公务员的非领导职务几年可以晋级?在昨日结束的省十一届人大三次会议上,省人大代表建议我省出台《辽宁省公务员法实施办法》,对包括晋级年限等在内的内容予以明确。刘福仁等代表认为,国家《公务员法》在实际执行过程中,由于缺少具体的操作办法,如在职务晋级等方面法律规定的比较笼统,致使长期工作在基层的公务员待遇得不到应有的保障,且非领导职务的任职、晋级随意性太大。为此,刘福仁等11位人大代表建议我省尽快出台《辽宁省公务员法实施办法》,切实保护公务员的合法权益。对此,省人力资源和社会保障厅相关负责人表示,地方制定《公务员法》的实施办法,需要国家统一要求再进行。该负责人透露,目前国家有关方面正在研究此事。沈阳市委党校教授刘工力认为,刘福仁等代表提出的建议很好,现在非领导职务的晋级,考核方面不够细致,还有大锅饭的味道,如果制定具体的实施办法,
    2023-04-24
    453人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 产假多少天辽宁省沈阳市是月假多少天
      海南在线咨询 2023-06-15
      国家规定产假98天,符合条件的额外增加60天。
    • 辽宁省,黑河省嫩江县产假多少天?
      山东在线咨询 2021-10-17
      国家规定产假为98天,符合条件的可享受180天。法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中生育前可休15天产假困难,生育增加15天产假的多胞胎,每人生育1个婴儿,增加15天产假。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《黑龙江省人口和计划生育条例》第39条:依法登记结婚的夫妇享受结婚假期15天,参加婚前医学检查的,增加结婚假期
    • 辽宁省辽源清原自治区的产假多少天
      河南在线咨询 2023-02-11
      1、正常产假98天,最多可休158天。 2、法律规定: 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    • 福建省宁德市寿宁县农村公务员产假是多少天
      陕西在线咨询 2021-10-17
      产假最多可休180天,其中国家规定产假为98天,符合地方规定的可延长为158天至180天。法律规定:《福建省人口和计划生育条例》第41条:依法登记结婚的夫妇享受结婚假期的15日符合本条例生孩子的夫妇,女性产假从158日延长到180日,男性照顾假期为15日。婚假、产假、照顾假期间,工资支付,不影响晋升。女性怀孕,生育哺乳期,按照国家和本省有关规定享受特殊劳动保护,可以得到帮助和补偿。《女职工劳动保护
    • 二胎产假多少天?辽宁
      宁夏在线咨询 2022-08-15
      辽宁省现行产假休假依据为2012年《女职工劳动保护特别规定》国务院令第619号,法定产假98天,晚育产假增加60日,合计可休158天。男方护理假没有相关规定,实践中也未有对生育二胎的男方给予护理假的政策依据。这意味着,与生第一个孩子相比,生二孩的产假福利严重缩水,最直接的表现是没有晚育假,女方少休60天。