如果是工作期间工作地点因工作原因而烫伤,则属于工伤。如果不是因为履行工作内容而烫伤,则不属于工伤。
一、工作期间骨折是工伤吗
工作地点、工作时间、因工作原因导致的骨折属于工伤。根据规定在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等情形应当认定为工伤。
二、工伤认定的标准
工伤认定的标准为:1、职工想要认定为工伤的,职工的受伤必须因为工作原因而造成的,不是因为工作原因受伤的,不属于工伤,比如伤害是职工故意造成的,就不属于工伤;2、职工因工作原因患有职业病的,也能认定为工伤,可以享受工伤待遇,职业病必须符合法律的规定,不符合法律规定的,不属于职业病。
三、下班后猝死算是工伤吗
下班后猝死不算工伤。
1、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤;
2、但猝死不属于以上规定的情形,故不能认定为工伤。
严格意义上来说,视同工伤并不是真正因工作原因受伤。
视同工伤,即视为工伤对待。工伤其原意为因工作原因遭受事故伤害或患职业病的情形,而《工伤保险条例》规定对部分非因工作原因发生伤亡的情形,同样享受工伤待遇,即视同工伤的情形。
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呼吸机发烫算不算工伤青海在线咨询 2023-09-06一抢救就用呼吸机算不算工伤,需要根据具体的工伤认定的结果来进行判断的,比如说严格的按照我们国家《工伤保险条例》当中所规定的范围对这种情况进行处理。一般因为工作原因,在工作的时间,工作的场合所发生的事故伤害都是属于工伤。
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