可以先补缴公积金再补缴社保吗-法师兄

可以先补缴公积金再补缴社保吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-19 22:20:40 285 人看过

然后再补充社保？

当然，社保补缴政策在某些情况下具有其必要性与合理性。

该政策主要针对的现象是，由于各种缘由导致某段时日内社会保险中断缴纳，期间经历了数个月的空窗期且未进行任何相应的操作为填补，进而在现如今因考研、公务员考试、求职或落户等事宜的需求下，必须对上述缺席时间段进行必要的弥补，以便使所累积的社会保险时间得以完整覆盖，最终保证求学、就职与落户等关键环节能够得到顺利地核验确认。

《社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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一、补缴社保算工龄吗补缴社保是可以算作工龄的，毕竟有的时候单位因为疏忽或者是因为社保系统的原因，导致我们社保没有按时交进去，后期可以按照相关的规定补交上，那么这自然是不会影响到我们的工龄的。工龄是非常重要的，很多岗位和工龄都有比较大的关系，尤其是退休以后，想要领取比较多的退休金的话，那就要求我们的工龄一定要长，这也是很多人在意工龄的一个原因。所以大家的社保在缴纳的时候尽量就不要中断，避免后期引起不必要的麻烦。二、哪些情况可以补缴社保只有因为单位忘记给员工缴纳社保，这样的情况才能够补缴社保，如果是自己买的灵活就业社保，那么即使中断了也是不能补缴的。如果想要补缴社保，那我们必须满足以下的几个条件才可以：1、必须由用人单位提出补缴社保的申请。2、用人单位必须跟补缴员工之间存在劳动关系，并且有劳动合同证明或者是其他的证明文件。3、用人单位在给员工补缴社保的时候，必须提交工资流水证明劳动关系的真实性

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一、补缴社保公积金有什么影响补缴社保公积金有的影响如下：1．中断期间不计算工龄，将会亏损工龄的工资；2．中断期间没有个人账户金地进入，将来造成个人账户减少，计算养老保险时会亏损；3．到法定退休年龄是会将一生所中断的时间累加，累加中断12个月就会前推一年计算养老金。二、社保和公积金可以分两个公司交吗社保和公积金不一定可以分两个公司交，情况具体如下：1．当两个公司不在同一城市时，可以分两个公司缴纳社保和公积金；2．如果账户是在同一个城市，则不允许有两个账户，必须社保和公积金一块缴纳。三、单位不给员工买社保的后果单位不给员工买社保的后果：不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。根据《中华人民共和国社会保险

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公积金补缴可以补3个月的。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义：1、住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。2、只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。3、住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。4、住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。5、住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消

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一、公积金住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。它具有保障性、互助性和长期性的特点，主要用于职工购买、建造、翻建、大修装修自住房或交纳房租。二、公司怎么补缴社保公积金贷款（1）正常汇缴后的补缴。单位办理一个月或数个月整体欠缴的补缴业务的：①通过网上单位业务办理：单位经办人员登录住房公积金单位网上业务后，进入单位批量业务窗口，点击个别补缴申报后办理职工补缴业务。②通过缴存银行网点办理：需填写《住房公积金汇（补）缴书》及《住房公积金个别补缴清册》，到相应的承办银行办理单位补缴。（2）首次汇缴前的补缴。单位办理自设立至首次汇缴前住房公积金补缴，且补缴时段在24个月以内（含24个月）的：①通过网上单位业务办理：单位经办人员登录住房公积金单位网上业务后，进入单位批量业

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一、社保补缴改成正常缴费可以吗社保补缴基本上是不能够改成正常缴费的。按照社保机构的相关规定，当我们的社保是补缴上来的话，会在社保记录当中注明这是补缴的，所以会跟正常缴费区分开，想要改成正常缴费的话是不可以的，因此大家一定要记住按时缴纳社保。如果社保中断了，会造成比较多的影响，比如会影响我们的社保待遇，比如会影响我们退休以后退休金的领取，所以按时缴纳社保是很重要的，要每个月去查询自己的社保缴费情况，如果发现公司没有给自己交上，就要及时让公司去交上。二、社保补缴一年多少钱社保补缴一年的费用和我们本地社保的缴费基数以及参保的类型都是有关的。一般来说，一年下来社保费用大概是1万元左右，之后还要再交上滞纳金，所以总共的花费大概是15000元左右，不过这只是一个估算，因为每个人的缴费基数以及社保情况都是有差异的，因此到底会支付多少钱，要以社保机构核算出来的为准。一般来说我们补缴社保都只能够补缴三个月的

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一、社保可不可以补缴只要大家满足相关的要求，社保其实是可以补缴的。目前补缴主要有两种情况，一种是正常补缴，一种是一次性补缴。1、正常补缴：这种情况就是针对因为工作原因或者是离职原因，单位忘记给员工缴纳社保的话，单位就可以以准备好相关的资料，然后交给社保机构帮员工进行补缴，并且最多只支持补缴连续三个月的社保。2、一次性补缴：如果大家已经到了退休年龄，但是缴纳社保的时间还没有满15年，那这个时候可以去跟社保机构申请一次性补缴。除了可以申请一次性补缴以外，也可以选择申请延迟退休，但是最多只能够延迟5年。所以大家要根据自己的情况去进行社保补缴的选择。二、社保补缴会有年龄限制吗社保补缴是存在年龄限制的，因为只有退休以前的人才可以去申请补缴。所以男性在60岁以后就会退休，那这个时候就不能补缴社保了，而女性在55岁或者是50岁之后就会退休，退休之后也没有办法申请补缴了。不过各个地区的规定不一样，每个人的

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