劳动合同纠纷起诉程序是:
1.向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本;
2.原告应预交案件受理费,法院进行审查认为符合起诉条件的,应当在7日内立案,并通知当事人;
3.开庭审理,进行法庭调查、法庭辩论等程序;
4.判决前能够调解的,还可以进行调解,调解不成的,应当及时判决。
一、法院起诉离婚的程序是什么意思
法院起诉离婚的程序是指夫妻双方就是否离婚或者财产的分割、债务的分担、子女的抚养等问题无法达成一致的意见,而向人民法院起诉,人民法院进行审理的流程。具体流程如下:1、到人民法院向法院提起诉讼申请;2、法院在接到起诉状后,符合立案条件的,法院会在立案后5个工作日内将起诉状副本送达给您的配偶。您的配偶在接到起诉状副本后,15日内提交答辩状;3、调解,在审理离婚材料后,法院不会立即进行庭审,而是在庭审前进行调解,调解不成的,才会开庭审理;4、开庭审理;5、法院判决。
根据《民事诉讼法》
第一百二十条起诉形式
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
第一百二十三条立案和受理
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉,必须受理。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。
二、单方面离婚的程序是什么
单方面申请离婚的程序是:
1.首先原告准备起诉状,提交给法院进行审查;
2.通过审查法院决定受理的,应当及时通知双方当事人;
3.先进行调解,调解不成的,进行开庭审理;
4.经过法庭辩论等程序依法作出判决。
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