如何应对事业单位薪酬不公问题的措施-法师兄

如何应对事业单位薪酬不公问题的措施

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-21 23:10:54 88 人看过

一、如何应对事业单位薪酬不公问题的措施

应对事业单位薪酬不公问题的措施：依据我国相关法律的规定，事业单位待遇不公平的，当事人可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向主管部门申请调解，调解不成的，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁。

工资是按照用人单位与劳动者依法约定的数额来计算，但是双方约定的工资不能低于当地的最低工资标准，且要与用人单位的生产经营特点和经济效益相符合。

二、事业单位退休后如何领取退休金

事业单位退休后领取退休金的流程如下：

1．达到法定退休年龄，经主管部门批准退休；

2．退休批准后缴清至当月社保费后，携带上述资料到市社保基金局三楼业务大厅“退休申报”15－19号窗口申报；

3．申报受理后，凭《领取基本养老金核定表》到地税部门办理除基本医疗保险外的其它险种的停保业务即可。

三、事业单位开除职工条件

事业单位开除职工条件如下：

1．事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，事业单位可以解除聘用合同。

2．事业单位工作人员1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

3．事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

4．事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

5．事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。

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