试用期做了一个月辞职有工资吗-法师兄

试用期做了一个月辞职有工资吗

来源：互联网时间： 2023-03-29 20:32:09 194 人看过

试用期辞职当然有工资，只要提前和单位申请过了，那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给，可以向当地劳动部门投诉。

一、单位不给工伤认定书我可以报警吗

1、正常情况下，工伤认定书应当下发给劳动者签收；如果人社局委托单位转交，单位不给的，向劳动部门索要。索要不成的，可以向其主管负责人投诉或者直接向上级省劳动厅投诉，当然也可以直接向当地人民法院提起行政不作为诉讼，要求劳动部门履行义务。

2、单位如果不给你盖章，不配合申请伤残鉴定的，在伤情相对稳定了，自己申请做劳动能力鉴定(即伤残鉴定)即可。你可以直接向劳动部门申请，劳动部门以单位未盖章为由不受理的，同样可以向人民法院提起行政诉讼，要求劳动部门履行受理义务。

二、试用期七天无工资协议合法吗

员工七天试用期不给工资是不合法的。

首先，只要劳动者付出了劳动，用人单位就必须依法支付薪资，并且薪资标准不可以比当地的最低薪资标准低。一般为正常薪资的百分之八十。

其次，用人单位只要建立了劳动关系，用人单位就必须提供相应的劳动条件以及保障，自然包括工资的支付，这是用人单位的法定义务。

最后，员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调解;在调解不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。

三、如果单位怕我没解除离职证明我可以写保证书吗

1、新单位需要离职证明，不存在双重用工的风险

①试用期内提前3天提交辞职信，转正提前一个月提交辞职信。如果公司不给你处理，到第三天或者一个月你可以自己走，记得复印好你的辞职信！（证明你在原单位是合法离职)

②公司理应在一个月内帮你办理好辞职手续，主要是办理社保减员。所以也可以拉停保证明，证明你已从原单位离职。

2、你需要领取失业金、提取公积金等单位一直不肯开证明，保留离职申请书，向劳动行政部门反映，由劳动行政部门责令改正，给你造成损失的，可以要求公司赔偿。

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