工会可以发哪些福利-法师兄

工会可以发哪些福利

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-08 21:42:07 338 人看过

工会发福利主要来源工会的经费，工会经费可以用于职工集体福利支出，包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。

需要说明的是，逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：

新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。

节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。

工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。

会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。

生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。

退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。

《中华人民共和国工会法》第三十条

工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

社会保险
福利发放哪些形式

第一种：发放现金这种福利形式最大的好处就是方便，但是不能让员工感受到企业的人文关怀。好在员工还算能够接受。不过实在没什么新意。并且企业福利用现金的形式发放，需要缴纳社会保障费，这无疑也给公司的经营增加了不必要的费用。第二种：送实物礼盒许多公司喜欢给员工送实物礼物。企业领导一般认为，节日要有气氛，发放实物礼品可以营造节日的气氛。但是！有了这种氛围，抱怨就来了。每个员工喜欢的实物礼物都不一样。ＨＲ辛辛苦苦挑选礼物，货比Ｎ家，端午节各大品牌各种口味的粽子礼盒对比几轮，然后选择送给员工的粽子。可惜精心挑选似乎没用，就是很多员工不喜欢，却不喜欢吃粽子，说想要更实用的礼物。真的很难调整！第三种：积分礼品卡（弹性福利）企业使用积分的形式对每一位员工进行的福利投入，投入之后，由员工自行自如地在福利菜单中选择中意的福利也可以叫做弹性福利、自选福利。能够很大程度地解决企业管理与企业员工间的矛盾，把钱花到切实有

2023-03-02

98人看过
税务风险
企业发福利可不可以开发票

随着企业税收意识的增强，发放职工福利时都会考虑税收问题，而有的企业就在发票上打起了主意。一种情形是企业在发放福利时，让员工拿发票来报销。企业认为，这样处理，既能让员工少缴个人所得税，也让企业少缴企业所得税，可谓“双赢”。但对企业来说，这样处理，根本没有“双赢”一说。本来，支付给员工的工资是可以全额扣除的，但用发票抵工资的形式就不行。企业所得税法第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。税前扣除必须以真实性原则为前提，任何支出必须确属已经真实发生，没有真实发生，一律不得扣除。企业不能认为钱花出去了且有发票就算真实发生，因为真实发生还要求有真实业务，而企业并没有与发票对应的真实业务，因此也不是真实发生。《国家税务总局关于认真做好2011年打击发票违法犯罪活动工作的通知》(国税发〔2011〕25号)第三条规定，对开

2023-05-05

465人看过
住院伙食补助费
工伤后有哪些保险福利可以享受？

根据国家规定,工伤职工在工伤医疗期间可以享受挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费等费用的全额报销。此外,工伤职工在住院治疗期间还可以获得住院伙食补助费。如果工伤职工需要转外地治疗,可以按照本企业职工因公出差标准报销所需交通、食宿费用。在工伤医疗期内,工伤职工停发工资,改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月平均工资收入。工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要接受工伤医疗治疗时，可以享受国家规定的工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费等费用，都由工伤保险基金全额报销。工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费，经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。住院期间工资问题：职工因工负伤需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发

2023-10-21

409人看过
直系亲属
员工福利可以分为哪些主要类型？

一、员工福利可以分为哪些主要类型？员工福利包括下列内容：1、出差津贴，出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴；2、通讯费用津贴，公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴；3、节日慰问金，每年元旦、春节、五一节、中秋节、国庆节员工都会得到此项津贴，此外女性员工在三八节还会得到专项津贴；4、祝贺慰问金，员工结婚、生日、有小孩诞生或直系亲属去世，公司将送上祝贺、慰问金；社会保险及其它保险公司按照国家规定为员工缴纳社会保险金，包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险，每年还为员工购买人身意外保险和综合医疗保险。【法律依据】：《集体合同规定》第十三条规定：补充保险和福利主要包括：补充保险、基本福利制度和福利设施、医疗期延长及其待遇、职工亲属福利制度。二、福利费占工资的比例是怎么样的？1、应付福利费14%的计算基数是应付工资总额。税法规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金

2023-06-16

482人看过

婚假
什么是员工福利，员工福利有哪些？

一、什么是员工福利员工福利是薪酬体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。福利是对员工生活的照顾，是组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切物质待遇，是劳动的间接回报。福利是员工的间接报酬。一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分，奖给职工个人或者员工小组。福利必须被视为全部报酬的一部分，而总报酬是人力资源战略决策的重要方面之一。从管理层的角度看，福利可对以下若干战略目标作出贡献：协助吸引员工；协助保持员工；提高企业在员工和其他企业心目中的形象；提高员工对职务的满意度。与员工的收入不同，福利一般不需纳税。由于这一原因，相对于等量的现金支付，福利在某种意义上来说，对员工就具有更大的价值。福利适用：所有的员工，而奖金则只适用于高绩效员工。福利的内容很多，各个企业也为员工提供不同形式的福利，但可以把各种福利归为以下几类：补充性工资福利、保险

2023-03-19

110人看过
法律综合知识
思聪送员工法拉利，老员工可以享受哪些福利

【事件经过】据台湾媒体报道，王思聪常在微博犀利评论时事、分享心情，身为前亚洲首富王健林的独子，一举一动更加受到外界关注。而他花钱毫不手软的举动经常掀起话题，曾在KTV一晚就洒百万，还给爱犬“王可可”配戴APPLEWATCH，现在又被爆出花人民币340万元买下法拉利，送给公司旗下元老级的电竞队员！据IG电竞俱乐部副总裁藏马透露，王思聪为了感谢电竞高手Ferrari＿430的表现，听到对方年纪似乎到了该结婚了，到时候选手可能需要IG团队帮忙租礼车、包个红包，马上开口说：“如果他才在IG服役期间结婚，我送他一台法拉利吧！”接着他拿起手机询问法拉利488跑车的价格，就在讲电话的时候，被副总裁快手拍下照片，对方还在微博激动PO文“这样的福利，在电竞圈我从来没有见过！”Ferrari＿430的电竞选手本名骆非池，2011年起效力于王思聪旗下IG电子竞技俱乐部，5年来不离不弃，被众人称为“六朝元老”。他

2023-12-06

177人看过
保险费
发给员工的福利哪些需征个税

1.国税函【2009】3号文中的福利费范围问题?问题：文件中的列举内容是部分列举还是全部列举?目前有的税务机关执行时是按全部列举来执行的，也就是文件中列举的内容可以做为福利费在限额中扣除，不在范围内的内容，属于与收入无关的支出，不得税前扣除。【所得税司巡视员卢-云】国税函【2009】3号第三条仅列举了职工福利费的部分内容。没有列举提问中提到的的费用项目如确实是为企业全体属于职工福利性质的费用支出目的，且符合《税法》规定的权责发生制原则，以及对支出税前扣除合法性、真实性、相关性、合理性和确定性要求的，可以作为职工福利费按规定在企业所得税前扣除。2.发给员工的福利哪些需征个税?《中华人民共和国个人所得税法》第四条下列各项个人所得，免纳个人所得税：福利费、抚恤金、救济金;个人所得税法实施条例第十四条福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给

2023-05-05

131人看过
工会
工会发放福利有什么标准

工会发放福利的标准如下：1、基层工会逢年过节可以用工会经费向全体会员发放少量的节日慰问品，慰问品一般应是符合中国传统节日习惯的日用品和职工群众必需的生活用品；2、全年发放总金额应控制在基层工会当年工会经费收入的30％以内，年人均发放金额标准不超过上年度全省在岗职工年人均工资的5％。工会发放福利的哪些行为是违规的工会发放福利违规的行为如下：1、用工会经费购买购物卡、代金券等，搞请客送礼等活动；2、违规滥发津贴、补贴、奖金；3、支付高消费性的娱乐健身活动；4、违规设立小金库；5、将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制；6、截留、挪用工会经费；7、参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保；8、报销与工会活动无关的费用。2021年工会福利标准2021年工会福利标准包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（新年、春节、清明

2023-08-13

355人看过

工会
湖北省工会福利发放规定

全省基层工会在现行的职工集体福利支出限额标准基础上，按照每人不超过500元的标准，购买湖北省脱贫地区农副产品发放给职工。根据本单位职工需求，可优先通过各地各类消费扶贫专馆、专区、专柜等平台组织集体采购，也可以向职工发放指定平台消费券，由职工自行选购。工会福利发放的范围和标准基层工会逢年过节（包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）可以用工会经费向全体会员发放少量的节日慰问品，慰问品一般应是符合中国传统节日习惯的日用品和职工群众必需的生活用品，也就是俗称的职工福利。对于福利有严格控制，全年发放总金额应控制在基层工会当年工会经费收入的30％以内，年人均发放金额标准不超过上年度全省在岗职工年人均工资的5％。慰问标准人均不得超过200元，并在会员生日当月发放。职工通过培训学习或自学提高了学历层次或职业技能的，可按规定给予奖励，奖金标准不超过1500元／人，对同一个获奖者只奖励一次。

2023-07-23

208人看过
退休
退休返聘可以享受工会福利吗

职工在职时已加入工会，并一直履行会员义务，退休后可保留会籍。中国工会章程（修正案）第八条：“会员离休、退休和失业，可保留会籍。保留会籍期间免交会费。工会组织要关心离休、退休和失业会员的生活，积极向有关方面反映他们的愿望和要求。”退休人员保留会籍实际只是保留了会员这个称号，实际已不能享受在职会员的福利待遇。一、企业工会经费必须要交吗企业工会经费必须交。企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当成立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独成立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合成立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。女职工人数较多的，可以成立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。二、被派遣劳动者能参加工会吗劳务派遣单位和用工单位都应依法建立工会组织，吸收劳务派遣工加入工会，任何组织和个人不得阻挠和限制。劳

2023-02-19

392人看过
直系亲属
职工福利费是否可以以现金形式发放

问：给职工发放福利费，我们工资有预算，不能再列支，请问可以以现金形式发放福利费吗?答：国税函[2009]3号国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知：三、关于职工福利费扣除问题《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：(一)尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。(三)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、

2023-05-05

57人看过
工会
试用期员工可以加入工会享受工会福利吗

试用期员工可以加入工会享受工会福利。一、工会费交了有什么作用工会会费是入集团或企业的工人所需要的费用，参加了企业或集团的工会就需要缴纳一定比例的经费，经费是一种补贴，单位收取后上缴总工会，这是总工会对有需要帮助人的一项福利，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2％向工会拨交的经费这二项，其中2％工会经费是经费的最主要来源。二、工伤鉴定怎么鉴定工伤鉴定包括三个步骤，分别是确定工伤，评估工作能力以及员工应享受的与工作有关的待遇和救济方法。用人单位或工人或其直系亲属或工会组织可以提出鉴定工伤的申请。申请顺序因申请人而异。雇主必须在事故发生之日或职业病诊断之日起30天内提出认定请求，在特殊情况下，经职业安全部门同意，可以延期。如果用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请，则受伤的员工或其直系亲属或工会组织可以提出申请。三、如何订立集体合同？企业职工一方与用人单位通过平等协

2023-03-10

470人看过

独生子女
哪些福利算正常福利？

到底啥叫福利?工资、奖金、津补贴等以外的福利待遇支出2009年，财政部下发的《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(以下简称《通知》)指出，企业职工福利费是指企业为职工提供的除工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。但企业按月以货币形式发放的住房补贴、交通补贴或车改补贴、通讯补贴，都算在职工工资总额中，不能再纳入职工福利费。节日补助算不算福利?财政部会计准则委员会咨询专家、复旦大学会计系主任李若山解释说：如果企业给职工发放的节日补助是以货币形式发放，那就得算在工资总额中，是补贴的一部分。但如果是采用实物形式，比如节前给员工发一些米面油，应算在企业福利费开支里。但对于节日补贴以购物卡形式发，目前还没有规定进行清楚的界定。啥是正当福利?供暖降温费、探亲假路费、工会慰问品等企业还可以正常发放哪些福

2023-06-10

160人看过
生育保险
女性职工可以享受哪些生育保险福利？

（一）产假。是指国家法律、法规规定，给予职工在生育过程中休息的期限。具体解释为女职工在分娩前和分娩后的一定时间内所享有的假期。产假主要作用是使女职工在生育时期得到适当的休息，使其逐步恢复体力，并使婴儿得以受到母亲的精心照顾和哺育。我国现行法规定正常产产假为90天，其中产前假期为15天，产后假期为75天。难产的，增加产假15天。若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界，其中不满4个月流产的，根据医务部门的证明给予15－30天的产假；满4个月以上流产的，产假为42天。（二）生育津贴。是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天；二是在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴

2023-07-05

360人看过